Overall ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Weiterbildung der Mitarbeiter, insbesondere wenn man nicht als Berater arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Während Corona etwas angespannte Atmosphäre und hohe Arbeitsbelastung. Aber sonst immer sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsauslastung. Teamkürzungen. Das muss besser werden!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung für nicht Berater muss noch transparenter definiert werden
Gehalt/Benefits
Gehälter für nicht Berater liegen unter dem Durchschnitt auf dem Arbeitsmarkt
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenarbeit, nette und bodenständige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien; Gespräche auf Augenhöhe
Mehr Karriereentwicklungsgespräche und regelmässige Feedbackgespräche wären gut. Hier gibt es noch Entwicklungspotential
Arbeitsbedingungen
Bessere Unterstützung für Home Office Arbeit
Kommunikation
Kommunikation könnte transparenter sein, insbesondere wenn es um unschöne Themen geht.
Gleichberechtigung
Große Ziele hinsichtlich Diversity für die Einstiegspositionen aber wenige nachhaltige Maßnahmen für die Karriereentwicklung von Frauen die nebenbei eine Familie gründen.
Interessante Aufgaben
Flexible Unternehmenskultur, viel Gestaltungsspielraum, interessante Projekte
