Praktikum bei Oliver Wyman
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Office-Atmosphäre ist stets gut und die Teamarbeit war sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Großprojekte um die man schwierig herumkommt. Auf Cases gestafft zu werden auf die man nicht möchte und in Branchen die einen nicht interessieren, kommt häufig vor aktuell. Grundsätzlich überwiegen bei OW allerdings deutlich die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Weniger konservativ einstellen, gerade in Zeiten wo die Konkurrenz ihr hiring volume zurückfährt und man eine Chance auf die besten Kandidaten mehr denn je hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannter Umgang in meinem Team. Es wurde gescherzt, gelacht und sich gegenseitig unterstützt.
In einem anderen Team habe ich allerdings von einigen Spannungen mitbekommen und von einer ziemlich schlechten Teamkultur. Es kommt somit wie so oft auf die einzelnen Kollegen an, wobei bei OW viele sehr nette Leute arbeiten.
Image
Eigen- und Außenwahrnehmung ist teils sehr unterschiedlich. Ein MBB Challenger ist man image-technisch sicher nicht, aber in Deutschland ist OW eine sehr gute Strategieberatung auf einem Level mit Roland Berger und Strategy&.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren selbst für Strategieberatung happig (z.B. Mo-Mi stets bis (deutlich) nach Mitternacht). Großzügigeres Staffing auf dem Case wäre notwendig gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Einstiegssituation wie in der gesamten Branche aktuell unterirdisch.
Gehalt/Benefits
Was ich so hörte sehr großzügig für Festeinsteiger. Für Praktikanten allerdings maximal Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt bei Reiseplanung keine (ernstzunehmende) Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Erfahrung ganz gut. Im Münchner Office gibt es darüberhinaus einige Zusatzangebote in Richtung Sport mit Kollegen am Wochenende.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe ehrlicherweise keine älteren Kollegen getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach sehr gut. Hervorzuheben sind die modernen Büros, die großzügige Spesenregelung und die Office-Angebote Freitags (wie eine gemeinsame wöchentliche Happy Hour).
Kommunikation
Es wurde stets sehr viel firmenintern kommuniziert. Die Geschäftsführung hat die aktuellen Marktergebnisse hierbei auch angemessen offengelegt und erklärt.
Persönliches Feedback beispielsweise, musste allerdings eigeninitiativ angefragt werden und war darüberhinaus nicht förderlich für persönliche Verbesserung.
Gleichberechtigung
Frauen werden aus meiner Erfahrung auf keinen Fall benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Projektbedingt konnte ich als Praktikant nur Zuarbeiten und wenig eigene Themen verantworten.