Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man will, kann man sehr viel machen und wird auch gelassen. Man kann sich selbst und Vorgehen ausprobieren.
Kein Stress bei den Parkplätzen.
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Ich würde mir stellenweise eine weniger flache Hierarchie wünschen - Diese erscheint mir stellenweise zu träge.
Genial - guter Zusammenhalt, gemischte Teams, alles dabei - Vom Einsteiger bis zur Koryphäe.
Könnte besser sein aber gemeckert wird überall. Uns geht es schon gut.
Mittelständisches Unternehmen - Wenn einer ausfällt tut es weh und die Arbeit muss teileweise kompensiert werden. Das geht im Team aber gut von der Hand und gleicht sich aus.
Solange man initiative zeigt und selbst zeigt, "man will" wird man gefördert.
Würde ich als durchschnittlich bezeichnen.
Kann ich nichts zu sagen.
Bombe! Solange man offen und ehrlich ist und seine Arbeitskollegen respektive Vorgesetzen nicht hintergeht, vorbildlich.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt - gleichzeitig wird auch eine moderne Arbeitsweise gefordert.
Fordern und Fördern - "Sich parken" ist nicht - man wird gefordert. Sofern man aufrichtig ist und mitzieht, erhält man dafür aber volle Rückendeckung und Förderung nach den eigenen Interessen.
Die Büro sind ein Neubau nach dem neusten Stand der Technik. Hell und Klimatisiert. IT-Ausrüstung ist auch modern.
Der Knackpunkt eines jeden Unternehmens - Sie ist ausbaufähig.
Völligst egal - es zählt nur die Arbeit.
Definitiv - Die Olko ist ein Sondermaschinenbauer - kein Auftrag ist wie der Andere.
Die Vielseitigkeit und die Möglichkeiten, sich kreativ zu entfalten.
Schlecht ist ein starkes Wort. Ich denke, es gibt immer Potential zur Verbesserung.
Mehr Konzerndenken und aktiv die Rollenerfüllung einfordern.
Entspannt und lustig - auch wenn der Alltag einen erdrückt, gleichen die Kollegen dies weider aus.
Im Wandel.
Es kommt drauf an aber grundsätzlich wird Rücksicht genommen und die Familie steht weit oben.
Wenn man will, geht sehr viel.
Es ist ok.
Alles gut.
siehe oben
Die Älteren sind auf die Jüngeren in Sachen IT angewiesen und danken es mit Erfahrungsautsch.
Akurat und gute Kommunikation. Die Vorgesetzten stellen sich aktiv vor bzw. hinter ihre Mitarbeiter.
Im Neubau genial. Alle Arbeitsplätze hell, gemütlich und top klimatisiert.
Schwieriges Thema aber man sieht eine deutliche Verbesserung und es wird dort aktiv investiert.
Alles gut.
Breit gefächert - quer durch den Maschinen- und Bergbau. Es ist meist echt spannend.
gar nichts
Der Umgang mit Mitarbeitern, man muss um alles kämpfen
Geschäftsführung und Verwaltung muss dringend gewechselt werden
die direkten Arbeitskollegen war spitze.
Das Vorgesetztenverhalten war eine Katastrophe, einige wenige die aber blockiert werden sind echt gut.
nicht wirklich, als Festangestellter habe ich nicht mal einen Schlüssel für die
E-Werkstatt bekommen. Man war nicht Vertrauenswürdig obwohl man Projekte mit geplant hat und Materialverwaltet hat.
gute Technik aber es wird zu viel zugekauft.
Die Werkstatt und die Leute, viele Freiheiten wenn man vorher fragt! Spaß ist auch dabei!
Absprache untereinander, Leute wissen auf einmal nicht mehr was Sie gesagt haben...Leute die große Töne spucken aber nix dahinter ist !
Die Organisation von Teilen, Werkzeugen usw. die haben ja noch nichtmal ein Maßband wenn man ein neues brauch!!!
Verwaltung ausmisten, alle gleichstellen egal ob Werkstattmitarbeiter oder Führungspersonal...Viel zu viel Personal in der Verwaltung! Das hat früher auch mit deutlich weniger besser funktioniert!
In den Werkstatt sind wir ein Team! was man von der Verwaltung nicht behaupten kann!
Der Tarifvertrag ist lächerlich!
In der Werkstatt gut.
Abwechselungsreich!
manchmal gut, manchmal nicht so gut...je nachdem mit dem man kommuniziert!
Gibt hier Leute die anscheinend was besseres sind. Und da teilweise noch stolz drauf sind!
Abwechselungsreich !
Gehalt
Das Unternehmen hat neben dem Wunsch, die Gewinnzone wieder zu erreichen, keinerlei Ideen, dies umzusetzen.
Austausch der Geschäftsführung dringend erforderlich!
Es macht keinen Sinn, nur auf den kommerziellen Teil er Firma zu schauen, ohne die eigenen Produkte und Dienstleistungen auf einen wettbewerbsfähigen Stand zu bringen.
Strukturiertes und auf guter Planung basierendes Handeln der Führungsebene muss wieder erreicht werden. Da sind dann ständige Streitereien der Führung in Netphen und der Gesamtgeschäftsführung (ansässig am Standort Olfen) einfach nur hinderlich und somit unnötig.
Einigermaßen schnelle Entscheidungswege, aber dennoch keine klare Hierarchie
Mitarbeiter werden durchweg Unterschiedlich bezahlt, es wird nicht einmal an den Tarif angelehnt. Es laufen mehr Vorgesetzte als Produzierendes Personal herum.