Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OLKO-Maschinentechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Knackpunkt eines jeden Unternehmens - Sie ist ausbaufähig.
Bombe! Solange man offen und ehrlich ist und seine Arbeitskollegen respektive Vorgesetzen nicht hintergeht, vorbildlich.
Mittelständisches Unternehmen - Wenn einer ausfällt tut es weh und die Arbeit muss teileweise kompensiert werden. Das geht im Team aber gut von der Hand und gleicht sich aus.
Fordern und Fördern - "Sich parken" ist nicht - man wird gefordert. Sofern man aufrichtig ist und mitzieht, erhält man dafür aber volle Rückendeckung und Förderung nach den eigenen Interessen.
Definitiv - Die Olko ist ein Sondermaschinenbauer - kein Auftrag ist wie der Andere.
Genial - guter Zusammenhalt, gemischte Teams, alles dabei - Vom Einsteiger bis zur Koryphäe.