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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Im Seniorenwohnhaus „Am Davidsberg“ macht Arbeiten Spaß. Seit über 11 Jahren im Einsatz mit Herz und Leidenschaft.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bischofswerda gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Seniorenwohnhaus Neukirch arbeiten alle Hand in Hand. Sehr gutes Arbeitsklima.

Image

Hier macht das Arbeiten Spaß. Pflege mit ❤️ und Versand.

Work-Life-Balance

Es wird auf die älteren Mitarbeiter geachtet und auch auf die jungen Muttis.

Karriere/Weiterbildung

Kosten für Weiterbildungen werden vom Unternehmen nach Absprache übernommen.

Gehalt/Benefits

Sehr guter Tariflohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles bestens

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme wird groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Hausleiter und stellvertretender arbeiten mit im Team.

Arbeitsbedingungen

Ausreichend Hilfsmittel vorhanden

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzte

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Jeder darf eigene Ideen mit einbringen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Der Pflegeberuf ist in allen Einrichtungen gleich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bischofswerda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Zusatzangebote wie Kitazuschläge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 29 Urlaubstage, Jährliche Weiterbildungen finden im Haus statt und gelten als Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Dienstplanung muss transparenter werden, sehr häufig erfahre ich erst kurzfristig, dass ich einspringen muss. Vorgesetzte sollten freundlicher sein und der Hausleiter sollte sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen, statt über die Krankensituation zu hetzen. Versetzungswünsche werden nicht intern geklärt, sondern offen besprochen, allerdings ohne dem Mitarbeiter den es betrifft

Arbeitsatmosphäre

Das Haus ist sehr groß und in 6 Etagen gegliedert

Work-Life-Balance

Es gibt die sogenannten "Muttischichten"

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen

Gehalt/Benefits

Lohn kommt immer pünktlich, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

respektvolles Miteinander / zumindest in unserem Bereich

Vorgesetztenverhalten

Informationen werden zu spät weitergeleitet

Kommunikation

Die Kommunikation von Vorgesetzten könnte besser sein


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut wenn man nur Dienst nach Vorschrift machen will, schlecht wenn man wirklich verbessern möchte...

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bischofswerda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer korrekt und pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Toxische Stimmung im Haus.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte besser schulen, bei der Personalauswahl vielleicht auch mal auf Soft-Skills setzen.
Betriebsrat wenig aktiv bei Problemen,

Arbeitsatmosphäre

Kollegen lästern übereinander, wird durch Hausleitung noch zusätzlich befeuert.

Image

Weder gut, noch schlecht

Work-Life-Balance

Ist okay, wenn nicht ständig Kollegen krank feiern würden, wenn ihnen ein Dienst nicht passt.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so wie jeder andere Arbeitgeber in der Pflege auch.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Kollegen an, viele lästern "hinten herum"

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit neutral

Vorgesetztenverhalten

ausbaufähig, lässt teilweise sehr zu wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

durch hohen Krankenstand und hohe Fluktuation sehr schwierig.

Kommunikation

Undurchsichtig, man wird lange hingehalten

Gleichberechtigung

Nur relativ wenige männliche Kollegen

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr tolle Patienten!


Karriere/Weiterbildung

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Nach oben hin offen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bischofswerda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse an seinen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Sollte etwas für seine Mitarbeiter tun und gegen die allgemeine Unzufriedenheit

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit überall

Work-Life-Balance

Das kennt in der Pflege keiner

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind vorhanden

Gehalt/Benefits

Es gibt Sonderzahlungen und regelmäßige Lohnsteigerungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

teilweise gut

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt auch zu wünschen übrig

Vorgesetztenverhalten

Mit dem nächsten Vorgesetzten ok, je höher desto schlechter

Arbeitsbedingungen

Mal so mal so

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Nur teilweise

Interessante Aufgaben

Gibt es


Image

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Meine Bewertung

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bischofswerda absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Zusammenhalt im Team

Verbesserungsvorschläge

Die Azubis mit mehr Respekt behandeln
Die Azubis am Wochenende evtl auf 6h runter nehmen damit man noch was vom Tag hat


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Eine Firma wo man Fuß fassen kann.

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bischofswerda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wurde geschätzt, hatte immer ein offenes Ohr wenn man Probleme hatte. Viele Weiterbildung möglichkeiten wurden angeboten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen vorgesetzten und wohnbereich könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Auf wünsche im Dienstplan wird eingegangen, jedoch kann nicht alles gewährt werden, was aber völlig normal ist. Arbeitszeiten sind meiner Meinung super

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich. Es gab Sonderzahlungen und Erhöhung.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer auf die Mitarbeiter an. Mit manchen herrscht ein zusammenhalt und mit manchen nicht.

Kommunikation

Kommunikation könnte manchmal besser sein. Aber wenn man ein Problem hat wird man nicht abgewiesen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt sehr viele Vorteile, die einfach vergessen wurden.

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bischofswerda gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OLPK durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden OLPK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OLPK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.