Interessantes, sich stark veränderndes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Veränderungen bringen Entwicklungspotenziale mit sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungswege sind länger geworden
Arbeitsatmosphäre
Die Qualität der Arbeitsatmosphäre ist durchaus davon abhängig, in welcher Abteilung man beschäftigt ist.
Kommunikation
Das Unternehmen hat immer großen Wert auf direkte Kommunikation gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund einiger Veränderungen in den letzten Jahren sind die Mitarbeiter zusammengewachsen. Aber dies kann auch dazu führen, dass neue Kollegen sich bei der Eingewöhnung schwer tun.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen folgt keiner Unternehmensrichtlinie und ist daher nicht einheitlich. Das Feedback der Mitarbeiter hat gezeigt, dass sich das Verhalten der Führungskräfte stark voneinander unterscheidet.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat turbulente Zeiten erlebt, in welchen interessante Aufgaben entstanden sind.
Gleichberechtigung
Der Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen ist in der Modebranche traditionell groß. Die Anzahl der weiblichen Führungskräfte ist gestiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat in der Vergangenheit seinen verdienten Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbessert worden. Aber diese unterscheiden sich teilweise voneinander, was zu Unzufriedenheit führen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Ansätze dazu, den eigenen Footprint zu analysieren und ggfs. Maßnahmen zu ergreifen. Dies aufgrund dringender anderer Thematiken in den Hintergrund gerückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter, Sozialleistungen, Tantieme sind zufriedenstellend bis gut. Die Mitarbeiter haben in der Vergangenheit an der positiven Entwicklung partizipiert, sodass der Verzicht in schwierigen Zeiten für die meisten Mitarbeiter selbstverständlich war.
Image
In Zeiten von großen Veränderungen fühlen sich einzelne Mitarbeiter manchmal abgehängt, nicht mitgenommen und sollten von dem Unternehmen besser einbezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die großen Veränderungen der letzten Jahre haben durchaus Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen.