Olsen

Vorstellungsgespräche

Moin liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dich bei Olsen an Bord zu haben !

Dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Besonders wichtig ist uns, auf den Eindruck einzugehen, Bewerbende über 60 Jahre seien bei uns nicht willkommen. Dies entspricht ausdrücklich nicht unserem Selbstverständnis. Im Gegenteil: Erfahrung, Fachwissen und Persönlichkeit sind für uns unabhängig vom Alter wichtige Kriterien. Das zeigt sich auch in unserer Belegschaft: Von unseren Modeberaterinnen in Voll- und Teilzeit sind derzeit rund 59 % 55 Jahre oder älter, rund 40 % sogar 60 Jahre oder älter. Umso mehr bedauern wir, dass du diesen Eindruck gewonnen hast.

Zu deiner Rückmeldung zum Videointerview und zum Einfühlungsverhältnis möchten wir ebenfalls Stellung nehmen: Menschen können Situationen unterschiedlich wahrnehmen. Unsere District Managerinnen führen regelmäßig Bewerbungsgespräche und Einfühlungsverhältnisse durch. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Bewerbenden ist dabei für uns selbstverständlich und ein zentraler Bestandteil unseres Anspruchs. Unabhängig davon nehmen wir deine Rückmeldung zum Anlass, unseren Bewerbungsprozess intern noch einmal zu reflektieren.

Das Einfühlungsverhältnis dient beiden Seiten dazu, einen möglichst realistischen Eindruck voneinander zu gewinnen und anschließend zu entscheiden, ob eine Zusammenarbeit passt. In diesem Fall hat es von unserer Seite leider nicht gepasst.

Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Das Olsen HR-Team

Hallo und danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht hast. Ein wertschätzender und transparenter Umgang mit Bewerber:innen ist uns wichtig, und wir nehmen deine Rückmeldung ernst. Wir haben mittlerweile ein Bewerbermanagementsystem, welches uns hilft uns besser zu organisieren und auf Bewerbungen schnell und gut zu reagieren.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg.

Viele Grüße, Andrea Fischer, Human Resources

Lieber Bewerber:in,
danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine transparente und wertschätzende Kommunikation mit Bewerber:innen. Wir haben unseren Bewerbungsprozess mittlerweile komplett überarbeitet, um eine schnellere und verlässlichere Kommunikation sicherzustellen. Falls Du dies bei Gelegenheit mal überprüfen möchtest, freuen wir uns über Deine Bewerbung auf einer unserer Vakanzen auf unserem neuen Jobportal.
Viele Grüße, Andrea Fischer, Human Resources

Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,

es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Das ist natürlich nicht unser Anspruch. Mittlerweile haben wir ein Bewerbermanagementsystem, um den Rekruting-Prozess so transparent wie möglich zu gestalten und allen Bewerbern gleichermaßen gerecht zu werden.

Wir danken dir dennoch für dein wertvolles Feedback, das uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße
Hannah Trieb, Human Resources

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die genannten Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast, nachdem du deine wertvolle Zeit für den Bewerbungsprozess zur Verfügung gestellt hast. Dies entspricht nicht unseren Standards. Um diesen Prozess für alle Beteiligten zu verbessern, haben wir inzwischen eine neue Software-Lösung eingeführt, die uns hilft, Bewerbungen schneller zu bearbeiten und allen Bewerbern transparent und zeitnah Rückmeldungen zu geben.

Dein Feedback ist für uns wertvoll, da es uns dabei unterstützt, unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

Viele Grüße,

Hannah Trieb
Human Resources

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast und die Gespräche mit unseren Teammitgliedern als wertschätzend und professionell wahrgenommen hast. Auch wenn du dich damals für eine andere Möglichkeit entschieden hast, kannst du dich gerne jederzeit wieder bei uns bewerben, solltest du nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchen. Wir würden uns freuen, erneut von dir zu hören.

Liebe Grüße

Hannah Trieb, Human Resources

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

danke für die tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Unser Anspruch ist es, stets zeitnah, transparent und fair Rückmeldungen im Bewerbungsprozess zu geben. Es ist schön, zu sehen, dass du alle Aspekte - von der schnellen Antwort bis hin zur wertschätzenden Behandlung - mit der Bestnote bewertet hast.

Dein Olsen HR-Team