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Olsen
Bewertung

Hamburg
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Die Angst geht um – wieder mal

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Olsen Mode GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck wächst immer weiter. Kunden springen ab und niemand weiß was als Nächstes kommt. Man hört von betriebsbedingten Kündigungen.

Verbesserungsvorschläge

Hört uns bitte zu und nehmt unsere Sorgen ernst.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma soll sich verdoppeln sagt der Chef. Doch wie, wenn wir immer weniger Leute sind und die guten alle gehen oder gekündigt werden.

Work-Life-Balance

Rund um die Uhr erreichbar sein.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich null Sterne

Kommunikation

Es wird nicht gehört, wenn wir Sorgen äussern. Niemand traut sich, einen Betriebsrat zu gründen. Der letzte hat aufgehört, weil niemand mehr wollte.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir verstehen, dass Unsicherheit und Veränderungen Sorgen auslösen können. Deshalb möchten wir dir dazu ein paar Informationen geben.

Olsen wächst gesund und nachhaltig. Wir erreichen immer mehr Kundinnen und Kunden und stärken unsere Position im Markt kontinuierlich. Richtig ist, dass wir durch die Insolvenz von HBC in Kanada Einbußen hinnehmen mussten. Die einhergehende Schließung der Warenhäuser hat uns dort direkt betroffen und wir mussten auch personelle Maßnahmen ergreifen. Diese Situation haben wir offen und transparent kommuniziert, gerade um keine Angst zu schüren.

Wir möchten betonen, dass Olsen eine starke Marke mit klarer Strategie und langfristiger Zielsetzung ist. Der Zusammenhalt und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind dabei entscheidend.

Um Sorgen, Ideen und Wünsche direkt aufnehmen zu können, haben wir ein Community-Gremium gegründet, in dem Vertreterinnen und Vertreter aus verschiedenen Abteilungen Anliegen einbringen und diskutieren. Wir laden dich herzlich ein, dieses Format aktiv zu nutzen.

Nochmals danke für deine Offenheit. Dein Feedback ist wichtig für uns, damit wir gemeinsam besser werden.

Dein HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.