Wenn ich in höre, was Olsen als Wertschätzung bezeichnet, verstehe ich, warum die Stimmung so mies ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man liest es auch hier in den Bewertungen: als Wertschätzung werden zwei Obstkörbe pro Woche, mehrere Kaffee- und Teesorten, kostenloses Wasser, kostenlose Parkplätze (viel zu wenige) und kostenlose Periodenprodukte aufgezählt.
Ist das wirklich alles, wodurch sich Wertschätzung in einem Unternehmen zeigt? Da helfen auch die Events nicht, für die viel Geld rausgehauen wird.
Wertschätzung zeigt sich im Miteinander von Führungskraft und Mitarbeitenden. Es zeigt sich in den kleinen Gesten jeden Tag und nicht in den Einmalausgaben, die sofort verpuffen.
Ein Danke, ein Lob, ein gesehen werden. Diese Dinge kosten kein Geld, doch es scheint, als wäre es unendlich schwer für Teamleiterinnen, Management und Chef, solche Worte ohne Schmerzen auszusprechen.
Die Floskeln des Chefs kommen nicht an, weil sie auswendig gelernt klingen. Und unterhalb des Chefs gibt es gar keine Anerkennung. Und wenn, dann sind die Leute schon nicht mehr im Unternehmen.
Das ist so schade, denn eigentlich wäre es so einfach. Wenn man Führungskräfte hätte, die ihren Job gelernt hätten und keine Sachbearbeiter, die über die Jahre und Jahrzehnte in der Karriereleiter geklettert sind.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ohne Geld auszugeben. Geht ganz leicht. Man muss es nur tun.