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Olsen
Bewertung

Mehrfachbewertung

Wie in der Steinzeit

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Olsen Mode GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind fast alle nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muss ich dazu noch mehr schreiben?
Es muss definitiv was passieren, sonst verlassen noch mehr Menschen das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, mit der Zeit gehen. Den Angestellten mehr Anerkennung entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter

Image

Überhaupt nicht gut, schade eigentlich, war scheinbar mal anders.

Work-Life-Balance

Schlecht, es fallen viele Überstunden an, die man nicht abbummeln kann, da die Abteilungen fast alle unterbesetzt sind.

Karriere/Weiterbildung

Kommt vermutlich auf die Abteilung an, gibt aber keine Schulungen für Vorgesetzte.

Gehalt/Benefits

Eher im unteren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok, viele resignieren aber nur noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok, denke ich.

Vorgesetztenverhalten

Grottig. Arrogantes Verhalten, halten sich für die Größten, keine Ahnung, warum. Feiern sich bei jeder Gelegenheit, aber schuften tun nur die normalen Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Man darf nur einen Tag Homeoffice in der Woche nehmen, überhaupt nicht zeitgemäß. Man hat das Gefühl man misstraut den Angestellten.

Kommunikation

Von Unten nach Oben, ok. Aber von Oben nach Unten, katastrophal.

Gleichberechtigung

Ist ok, sind wenig Männer im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Kommt sicherlich auf die Abteilung an.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Verfasser / liebe Verfasserin,

es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei Olsen negativ waren. Wir schätzen es umso mehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Schön, dass die Atmosphäre im Kollegenkreis für dich positiv war. Auch deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Wir stimmen dir zu, dass Modernisierung, Kommunikation und Anerkennung wichtige Grundpfeiler sind, und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.

Zum Thema Gleichberechtigung: Wir möchten anmerken, dass für uns Gleichberechtigung nicht ausschließlich bedeutet, dass Frauen und Männer in der gleichen Anzahl im Unternehmen vertreten sind. Vielmehr verstehen wir darunter, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen, die gleichen Chancen, Rechte und respektvollen Umgang erfahren und dafür gerecht entlohnt werden. In deinem Beitrag hast du angemerkt: „Gleichberechtigung – Es ist ok, sind wenig Männer im Unternehmen.“ Es ist uns wichtig, sicherzustellen, dass sich jede*r Mitarbeitende in einer fairen und inklusiven Arbeitsumgebung entfalten kann.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Lass uns jederzeit gerne wissen, solltest du noch weitere Anliegen und Anmerkungen haben, die uns helfen, das Arbeiten bei Olsen noch ein Stückchen besser zu machen. Wende dich dazu einfach an personal@olsen.de.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Beste Grüße
Hannah Trieb, Human Resources

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.