Bereitschaft zu Veränderungen!
Arbeitsatmosphäre
Das Team, auch Bereichs- und Niederlassungsübergreifend harmonisiert und funktioniert.
Kommunikation
Es gibt keine Geheimnisse oder bewusste, fehlende Kommunikation. Lediglich der Weg der Kommunikation ist oft nicht klar geregelt. Daran wird allerdings bereits gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es macht echt Spaß, mit dem Team zu arbeiten. Jeder hilft dem anderen und es werden Möglichkeiten gesucht und gefunden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist das Arbeitszeitmodell klasse und flexibel ausgelegt. Mobile-Office ist möglich,- da wo es sinnvoll ist. Ausnahmen der Präsenzpflicht gibt es natürlich. Nicht jeder Job kann von zu Hause aus qualitativ erledigt werden!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich definitiv nicht beklagen!
Interessante Aufgaben
Aufgrund der verschiedenen Geschäftsbereiche gibt es immer wieder interessante Aufgabenstellungen und Themen, die bereichsübergreifend behandelt werden müssen. Abwechslung ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitspensum wird entsprechend der Gegebenheiten angepasst und berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark, Hard- und Software entspricht dem heutigen Stand der Zeit. Die Besprechungsräume werden nach und nach mehr digitalisiert. Laptops werden durch aktuelle Modelle ausgetauscht, sobald es Probleme mit älterer Hardware gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise E-Autos und hybride Fahrzeuge im Fuhrpark. Viele Prozesse werden/wurden digitalisiert. Jobbike und Jobtickets für den ÖPNV sind vorhanden. Zusammenarbeit mit den Stadtwerken und "grüner Strom".
Gehalt/Sozialleistungen
Geht natürlich immer besser, aber könnte auch deutlich schlechter sein!
Das HR Team ist immer auf der Suche nach Möglichkeiten, das Leben für die Mitarbeiter bei Oltrogge angenehmer zu gestalten.
Image
Sehr guter Ruf im gesamten OWL Gebiet und darüber hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen von Kollegen dienen der Firmenentwicklung und sind absolut gewünscht! Man kann natürlich nicht alle zu "Fachleuten" Aus- und Weiterbilden. Dennoch hat es im Zuge von Veränderungen in den letzten Jahren viele Positions- und Stellenwechsel gegeben. Ein Win-win Situation für die Kollegen und der Firma.