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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich auf Augenhöhe begegnet und offen kommuniziert.
Pünktliche Bezahlung
Die Weiterbildungen
Oltrogge ist zu mir immer fair und ehrlich gewesen, das schätze ich sehr
Die Ehrlichkeit und Wertschätzung
Alles positive, was ich oben schon genannt habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegchancen entscheidet nicht die Leistung, sondern wie man sich am besten verkaufen kann.
Es wird zu viel vorausgesetzt
Ständige Überstunden
Keine Meinungsfreiheit
Das einige Entscheidungen zu lange dauern.
Das was ich bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben habe.
Alles bis auf paar Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Arbeitnehmern gegenüber nicht sagen, dass sie ihre freie Meinung äußern dürfen und am Ende deswegen mit Konsequenzen rechnen müssen. Haltet eure Arbeitszeiten ein und verlangt von den Kollegen nicht, sich abzustempeln und dann trotzdem noch weiter zu machen.
Das IT und SAP Konzept überdenken und neu aufsetzen.
Die vorhandenen Systeme machen das Geschäft langsam und unflexibel.
Aktuell ist die gesamte wirtschaftliche Lage in der Industrie nicht einfach, es geht einigen Unternehmen schlechter als uns. Dennoch wünsche ich mir eine Person in der Führungsebene die klarer und Zielstrebiger Entscheidungen trifft und sich bewusst an die vorderste Front stellt um das Unternehmen zu leiten und zu führen. Man sollte die Mitarbeiter besser über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen informieren um weniger Raum für Spekulationen zu lassen. Grundsätzlich kann man keines Wegs sagen dass sie Führung schlecht ist aber hier ...
Zusammenhalt noch mehr fördern, offene Kommunikation, mehr Schulungen für Vorgesetzte und MA, Außendarstellung verbessern, auf Werbung mit halbbekleideten Damen verzichten, ohne fremde GF zurück zu alten Werten und Traditionen.
Behandelt jeden wie einen Menschen.
Das sollte eigentlich selbstverständlich sein … ist es hier aber leider nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Wenn man die Vorgesetzten außen vor lässt, war nichts zu beanstanden. Die Kollegen untereinander haben sich stets unterstützt und hatten gute Laune
Es ist nicht wichtig Wo du arbeitest, sondern mit Wem - hier passt Beides!
Unterschiedlich in der Abteilungen
Jeder hilft
In Ordnung/ gut man kann sich nicht beschweren und auch über alles reden, wenn es Differenzen gibt unterstützt auch die Führungsebene um Konflikte zu lösen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oltrogge ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv angeboten. Karriere ist allerdings nicht so viel möglich.
Weiterbildungen wurden nicht aktiv angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch wenig kommuniziert. Aufstiegsmöglichkeiten im begrenzten Rahmen möglich
Mit Schulungen wird eher sparsam umgegangen.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oltrogge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Oltrogge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oltrogge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oltrogge als eher traditionell.
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