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Oltrogge GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score113 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst6 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Service-Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oltrogge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oltrogge
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Ihr Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen.

Wer wir sind

Die Oltrogge GmbH & Co. KG ist seit über 154 Jahren Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen. An den Standorten Bielefeld, Aichach, Altenburg und Mülheim a. d. Ruhr sind wir der Technikpartner für Ihre innovativen Neuanlagen und Servicepartner Ihrer Bestandsanlagen.

Mit schlüsselfertigen Lackieranlagen, zuverlässigen Druckluftkonzepten, umfassenden Schweißlösungen und anspruchsvollen Werkzeugmaschinen unterstützt Oltrogge die Industrie. Dabei planen, konfigurieren, montieren und servicieren wir Ihre Anlage ganz nach ihren Anforderungen.

Als Familienunternehmen in der 5. Generation sind wir davon überzeugt, dass Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung den Mittelstand groß machen.

Produkte, Services, Leistungen

Ihre guten Gründe für Oltrogge

  • 154 Jahre Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen
  • Druckluftkonzepte für maximale Produktionssicherheit und Effizienz
  • Schlüsselfertige Lackieranlagen – Engineering und Service aus einer Hand
  • 360°-Prozess-Engineering rundum anspruchsvolle Werkzeugmaschinen
  • Unschlagbare Service-Expertise aus über 2,8 Mio. Servicestunden

Perspektiven für die Zukunft

Oltrogge als Arbeitgeber

  • Hochqualifizierte, engagierte und sympathische Mitarbeiter sind die Basis unserer professionellen Arbeit
  • Definierte Leitsätze und Wertvorstellungen prägen unsere Unternehmenskultur und die tägliche Arbeit
  • Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unseres Unternehmens
  • Mitarbeiterqualifizierung steht bei uns im Mittelpunkt

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz34 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • KantineKantine
    41%41
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Oltrogge GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Möglichkeiten für Jobsharing, Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Homeoffice
Nach individueller Vereinbarung.

Kantine
Im Rahmen einer Kooperation mit einem Nachbarunternehmen bieten wir die Mitnutzung der Kantine an.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Barrierefreiheit
Unsere Zentrale in Bielefeld und an den Standorten ist die Barrierefreiheit gegeben.

Betriebsarzt
Ja, wir bieten regelmäßige Präventationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt und unserer Sicherheitsfachkraft an. Darüber hinaus finden jährlich Sicherheitsunterweisungen statt. Unsere Mitarbeiter werden auch zu Ersthelfern ausgebildet.

Coaching
Wir bieten die Möglichkeit eines begleitenden Coachings zum Kompentenzausbau und zum entdecken neuer Stärken an.

Parkplatz
Es sind Stellplätze vor den Gebäuden ausreichend vorhanden.

Gute Verkehrsanbindung
In der Zentrale in Bielefeld und an den Standorten sind kurze Wege durch gute Verkehrsanbindung gegeben.

Mitarbeiterrabatte
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Firmenwagen
Für unsere Führungskräfte bieten wir Firmenwagen an.

Mitarbeiterhandys
Nur für unsere Mitarbeiter im Außendienst und Service sowie für die Führungskräfte.

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Mitarbeiterevents
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Internetnutzung
In den Pausenzeiten kann das Internet genutzt werden.

Hunde geduldet
Auch wenn Hunde gut für's Betriebsklima sind, nehmen wir gegenseitig Rücksicht und verzichten auf Hunde im Büro.

Weitere Lohnnebenleistungen
Unsere Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen sind wir unabhängig und bodenständig, zugleich innovativ und offen für Neues.
Oltrogge steht mit jedem Unternehmensbereich für fachliches Know-how mit hohem Technologienstandard. Bei allem Zuwachs, mit jeder Investition und jeder Neuerung setzen wir nach wie vor auf klassische Werte wie Zuverlässigkeit und Vertrauen.

Unsere Mitarbeiter bestimmen den Erfolg des Unternehmens
Und darum stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt des Personalentwicklungsprozesses. Wir gehen gezielt auf die Kompetenzen und Ziele jedes Einzelnen ein, um ihn in seiner Weiterentwicklung mitverantwortlich zu machen. Dabei verbinden wir die Interessen des Unternehmens und die des Mitarbeiters. Das ist ein wesentlicher Beitrag zum Erfolg und trägt zur Motivation bei.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine verlässliche und effiziente Altersvorsorgemöglichkeit an.

Vermögenswirksame Leistungen
Unsere Mitarbeiter erhalten vermögenswirksame Leistungen.

Betriebsfeste und Jubiläumsfeiern
Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig! Sie wird geprägt durch das gemeinsame Leitbild und die Wertevorstellungen. Dazu gehören beispielsweise auch unsere Betriebsfeste, Jubiläen und auch das jährliche Weihnachtsbaumschlagen.

Coaching und Mentoring in Unternehmen
Im Rahmen der Personalentwicklung bieten wir Coaching an und nehmen an Mentoring-Programmen teil.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen technisch interessierte, qualifizierte und sympathische Verkäufer im Innen- und Außendienst, Servicetechniker, Anwendungstechniker und Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Aktuelle, neue Herausforderungen finden Sie in unserer Stellenbörse. Darüber hinaus bilden wir neugierige und technisch-interessierte Auszubildende, die Spaß am Lernen haben, aus.

Gesuchte Qualifikationen

Alle Aufgaben haben bei uns eines gemeinsam: Im Fokus steht der Kunde.

Vertrieb:
Die Beratung und Betreuung sind die wichtigsten Kernkompetenzen, die Sie mitbringen. Darüber hinaus müssen Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern und überzeugen.

Technik:
Sie sind nah am Kunden, bringen technisches Know-how und kaufmännisches Grundwissen mit. Darüber hinaus muss Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern.

Kaufmännische Berufe:
Sie planen, organisieren und kommunizieren gerne und lieben das Arbeiten in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen.

Ausbildung:
Wenn Sie engagiert sind, Interesse an technischen Innovationen und Lust auf eine Ausbildung in einem Familienunternehmen haben, dann nutzen Sie die Chance und bewerben sich bei Oltrogge.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oltrogge GmbH & Co. KG.

  • Stella Schulz
    bewerbung@oltrogge.de
    Tel.: +49 521 3208 502
    Oltrogge GmbH & Co. KG
    Finkenstr. 61
    33609 Bielefeld
    www.oltrogge.de

    • Wir erwarten Interesse an technischen Produkten.
    • Sie haben Lust in einem Industrieunternehmen zu arbeiten.
    • Wir wünschen uns, dass sie authentisch sind und Ihre beruflichen Ziele kennen.
  • Ihre Unterlagen sollten vollständig und aussagekräftig sein, damit wir sofort wissen, dass Sie für die entsprechende Aufgabe die richtige Bewerberin bzw. der richtige Bewerber sind.
    Mit unserer unten stehenden Checkliste wollen wir Ihnen kurz zeigen, welche Informationen in Ihrer Bewerbung wichtig sind.

    Checkliste für Ihre Bewerbung

    • Anschreiben: Im Anschreiben haben Sie die Möglichkeit uns zu überzeugen, dass Sie der richtige Bewerber bzw. die richtige Bewerberin sind.
    • Tabellarischer Lebenslauf: Bitte achten Sie auf die Anordnung der einzelnen Stationen, d. h. mit den aktuellsten Angaben beginnen.
    • Zeugnisse: Hier benötigen wir von Ihnen Kopien des höchsten Bildungsabschlusses und der relevanten Arbeitszeugnisse Ihrer vorherigen Arbeitgeber.
    • Zertifikate: Haben Sie relevante Schulungen/Seminare oder Kurse belegt? Dann gehört eine Kopie auch zu einer vollständigen Bewerbung.
  • Bei uns stehen Ihnen zwei Bewerbungswege offen. Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail. Unser Kontakt für Bewerbungen per E-Mail: bewerbung@oltrogge.de.

    Sie können uns Ihre Bewerbung aber auch auf dem Postweg zukommen lassen:
    Oltrogge GmbH & Co. KG

    Stella Schulz
    Personalreferentin
    Finkenstr. 61
    33609 Bielefeld

  • Auszubildende nehmen an einem Auswahltest teil.

Standorte

Unternehmenszentrale & Prototyping
Finkenstr. 61 · 33609 Bielefeld

Anlagenbau
Flurstraße 65 · 86551 Aichach

Hausreparaturen & Schulugszentrum
Fünfminutenweg Süd 2 · 04603 Windischleuba / Altenburg

Global Service Center
Lahnstraße 31 · 45478 Mülheim an der Ruhr

Standorte Inland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Probleme, die aus der Vergangenheit noch resultieren, werden angegangen und es wird gemeinsam daran gearbeitet, dass diese Probleme gelöst werden.
Es wird zugehört und nicht einfach nur "hin genommen". Den Mitarbeitern wird Gehör geschenkt, auch wenn es mal unbequem ist.
Sehr guter Umgang mit Corona und es wird sehr verantwortungsvoll gehandelt!!
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- Probleme aus der Vergangenheit werden endlich angegangen
- Es wird zugehört und nicht einfach nur hingenommen
- Umgang mit Corona sehr verantwortungsvoll
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Bodenständigkeit und dass ich die Chance habe, mitzugestalten - sehr gutes Arbeitsklima
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Die offene Umgang zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitenden
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Den offenen Dialog mit den Vorgesetzten. Sofern man Ideen und Verbesserungsvorschläge eingebracht hat, wurden diese geprüft und teils umgesetzt - sofern diese angebracht und relevant waren.
Des Weiteren traf ich immer auf Verständnis seitens der Vorgesetzten, wenn private Probleme einen betrafen und ausbremsten.
Die Mitarbeiter-Events waren immer toll. Das Unternehmen hat sich sehr viel mühe gegeben, der Belegschaft eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu verschaffen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Wertschätzung den kleinen Leuten gegenüber in der Firma
Die Infrastruktur für technische Serviceleistungen ist nicht zeitgemäß und verschlingt viel wertvolle Energie. Die Verbesserung dieser Struktur kommt nicht voran, weil Ziele nicht definiert sind und grundsätzliche Vorrausetzungen für die Umsetzung der Anforderungen seit Jahren fehlen. Es wird an vielen Symptomen herumgedoktert, aber die Ursachen werden nicht angegangen.
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Der stilllose Umgang
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Noch viel Papierkram im administrativen Bereich, Prozesse sollten noch digitaler werden
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Der Nasenfaktor spielt in fast allen Belangen eine entscheidende Rolle.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse noch nachhaltiger umsetzen und implementieren. Das Verständnis bei allen Abteilungen schaffen, dass Prozesse wichtig sind und ein Unternehmen ohne Prozesse nicht einwandfrei funktionieren kann.
Gerade an dem Punkt Prozesse wird aber auch kontinuierlich gearbeitet :)
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Hört auf die Mitarbeiter.
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Kommunikation sollte vereinheitlicht werden und schneller vonstatten gehen
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- Prozesse noch nachhaltiger aufsetzen und schneller umsetzen
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Weiter die aktuellen Probleme und Projekte angehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


In Hinsicht auf meine Abteilung stehen alle zueinander und gehen ehrlich miteinander um. Probleme werden direkt angesprochen und untereinander gelöst.
5
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Meiner Erfahrung nach gut
4
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Im Großen und Ganzen halten die Kollegen zusammen. Es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Es wird sich untereinander geholfen und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
4
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Es macht echt Spaß, mit dem Team zu arbeiten. Jeder hilft dem anderen und es werden Möglichkeiten gesucht und gefunden.
5
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Top. Auf mein Team kann ich zählen.. Aber auch abteilungsübergreifend wird gerne unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Manches geht leider durch Homeoffice und flexibler Arbeit unter. Eine einheitlichere Kommunikation wäre schön
3
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Informationen erreichen uns als letzte
1
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Hier ist es ähnlich. Gesprächen wird aus dem Weg gegangen oder man wird immer wieder vertröstet.
1
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War noch nie besonders gut, durch die Digitalisierung wird sie auch nicht besser nur unübersichtlicher.
2
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Kommunikation intern an allen Standorten nicht gegeben. Nach außen wird anders dargestellt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Weiterbildungen von Kollegen dienen der Firmenentwicklung und sind absolut gewünscht! Man kann natürlich nicht alle zu "Fachleuten" Aus- und Weiterbilden. Dennoch hat es im Zuge von Veränderungen in den letzten Jahren viele Positions- und Stellenwechsel gegeben. Ein Win-win Situation für die Kollegen und der Firma.
4
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Es gibt regelmäßige Feedback und Entwicklungsgespräche wo über die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen wird.
Auch außerhalb dieser Gespräche kann jederzeit über die Weiterentwicklung gesprochen werden.
4
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ist noch Luft nach oben, was Weiterbildungen / Seminare und die Umsetzung angeht. Es passiert schon viel im technischen Bereich, aber gerne mehr und für alle Bereiche
3
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Keine Chance, wenn man nicht der absolute Liebling ist und vor kurzem mit Vitamin B eingestellt worden ist.
1
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Gibt es nicht, nur Systemschulungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen