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Oltrogge GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

Ihr Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen.

Wer wir sind

Die Oltrogge GmbH & Co. KG ist seit über 154 Jahren Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen. An den Standorten Bielefeld, Aichach, Altenburg und Mülheim a. d. Ruhr sind wir der Technikpartner für Ihre innovativen Neuanlagen und Servicepartner Ihrer Bestandsanlagen.

Mit schlüsselfertigen Lackieranlagen, zuverlässigen Druckluftkonzepten, umfassenden Schweißlösungen und anspruchsvollen Werkzeugmaschinen unterstützt Oltrogge die Industrie. Dabei planen, konfigurieren, montieren und servicieren wir Ihre Anlage ganz nach ihren Anforderungen.

Als Familienunternehmen in der 5. Generation sind wir davon überzeugt, dass Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung den Mittelstand groß machen.

Produkte, Services, Leistungen

Ihre guten Gründe für Oltrogge

  • 154 Jahre Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen
  • Druckluftkonzepte für maximale Produktionssicherheit und Effizienz
  • Schlüsselfertige Lackieranlagen – Engineering und Service aus einer Hand
  • 360°-Prozess-Engineering rundum anspruchsvolle Werkzeugmaschinen
  • Unschlagbare Service-Expertise aus über 2,8 Mio. Servicestunden

Perspektiven für die Zukunft

Oltrogge als Arbeitgeber

  • Hochqualifizierte, engagierte und sympathische Mitarbeiter sind die Basis unserer professionellen Arbeit
  • Definierte Leitsätze und Wertvorstellungen prägen unsere Unternehmenskultur und die tägliche Arbeit
  • Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unseres Unternehmens
  • Mitarbeiterqualifizierung steht bei uns im Mittelpunkt

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz34 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • KantineKantine
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Oltrogge GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Möglichkeiten für Jobsharing, Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Homeoffice
Nach individueller Vereinbarung.

Kantine
Im Rahmen einer Kooperation mit einem Nachbarunternehmen bieten wir die Mitnutzung der Kantine an.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Barrierefreiheit
Unsere Zentrale in Bielefeld und an den Standorten ist die Barrierefreiheit gegeben.

Betriebsarzt
Ja, wir bieten regelmäßige Präventationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt und unserer Sicherheitsfachkraft an. Darüber hinaus finden jährlich Sicherheitsunterweisungen statt. Unsere Mitarbeiter werden auch zu Ersthelfern ausgebildet.

Coaching
Wir bieten die Möglichkeit eines begleitenden Coachings zum Kompentenzausbau und zum entdecken neuer Stärken an.

Parkplatz
Es sind Stellplätze vor den Gebäuden ausreichend vorhanden.

Gute Verkehrsanbindung
In der Zentrale in Bielefeld und an den Standorten sind kurze Wege durch gute Verkehrsanbindung gegeben.

Mitarbeiterrabatte
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Firmenwagen
Für unsere Führungskräfte bieten wir Firmenwagen an.

Mitarbeiterhandys
Nur für unsere Mitarbeiter im Außendienst und Service sowie für die Führungskräfte.

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Mitarbeiterevents
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Internetnutzung
In den Pausenzeiten kann das Internet genutzt werden.

Hunde geduldet
Auch wenn Hunde gut für's Betriebsklima sind, nehmen wir gegenseitig Rücksicht und verzichten auf Hunde im Büro.

Weitere Lohnnebenleistungen
Unsere Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen sind wir unabhängig und bodenständig, zugleich innovativ und offen für Neues.
Oltrogge steht mit jedem Unternehmensbereich für fachliches Know-how mit hohem Technologienstandard. Bei allem Zuwachs, mit jeder Investition und jeder Neuerung setzen wir nach wie vor auf klassische Werte wie Zuverlässigkeit und Vertrauen.

Unsere Mitarbeiter bestimmen den Erfolg des Unternehmens
Und darum stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt des Personalentwicklungsprozesses. Wir gehen gezielt auf die Kompetenzen und Ziele jedes Einzelnen ein, um ihn in seiner Weiterentwicklung mitverantwortlich zu machen. Dabei verbinden wir die Interessen des Unternehmens und die des Mitarbeiters. Das ist ein wesentlicher Beitrag zum Erfolg und trägt zur Motivation bei.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine verlässliche und effiziente Altersvorsorgemöglichkeit an.

Vermögenswirksame Leistungen
Unsere Mitarbeiter erhalten vermögenswirksame Leistungen.

Betriebsfeste und Jubiläumsfeiern
Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig! Sie wird geprägt durch das gemeinsame Leitbild und die Wertevorstellungen. Dazu gehören beispielsweise auch unsere Betriebsfeste, Jubiläen und auch das jährliche Weihnachtsbaumschlagen.

Coaching und Mentoring in Unternehmen
Im Rahmen der Personalentwicklung bieten wir Coaching an und nehmen an Mentoring-Programmen teil.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen technisch interessierte, qualifizierte und sympathische Verkäufer im Innen- und Außendienst, Servicetechniker, Anwendungstechniker und Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Aktuelle, neue Herausforderungen finden Sie in unserer Stellenbörse. Darüber hinaus bilden wir neugierige und technisch-interessierte Auszubildende, die Spaß am Lernen haben, aus.

Gesuchte Qualifikationen

Alle Aufgaben haben bei uns eines gemeinsam: Im Fokus steht der Kunde.

Vertrieb:
Die Beratung und Betreuung sind die wichtigsten Kernkompetenzen, die Sie mitbringen. Darüber hinaus müssen Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern und überzeugen.

Technik:
Sie sind nah am Kunden, bringen technisches Know-how und kaufmännisches Grundwissen mit. Darüber hinaus muss Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern.

Kaufmännische Berufe:
Sie planen, organisieren und kommunizieren gerne und lieben das Arbeiten in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen.

Ausbildung:
Wenn Sie engagiert sind, Interesse an technischen Innovationen und Lust auf eine Ausbildung in einem Familienunternehmen haben, dann nutzen Sie die Chance und bewerben sich bei Oltrogge.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oltrogge GmbH & Co. KG.

  • Stella Schulz
    bewerbung@oltrogge.de
    Tel.: +49 521 3208 502
    Oltrogge GmbH & Co. KG
    Finkenstr. 61
    33609 Bielefeld
    www.oltrogge.de

    • Wir erwarten Interesse an technischen Produkten.
    • Sie haben Lust in einem Industrieunternehmen zu arbeiten.
    • Wir wünschen uns, dass sie authentisch sind und Ihre beruflichen Ziele kennen.
  • Ihre Unterlagen sollten vollständig und aussagekräftig sein, damit wir sofort wissen, dass Sie für die entsprechende Aufgabe die richtige Bewerberin bzw. der richtige Bewerber sind.
    Mit unserer unten stehenden Checkliste wollen wir Ihnen kurz zeigen, welche Informationen in Ihrer Bewerbung wichtig sind.

    Checkliste für Ihre Bewerbung

    • Anschreiben: Im Anschreiben haben Sie die Möglichkeit uns zu überzeugen, dass Sie der richtige Bewerber bzw. die richtige Bewerberin sind.
    • Tabellarischer Lebenslauf: Bitte achten Sie auf die Anordnung der einzelnen Stationen, d. h. mit den aktuellsten Angaben beginnen.
    • Zeugnisse: Hier benötigen wir von Ihnen Kopien des höchsten Bildungsabschlusses und der relevanten Arbeitszeugnisse Ihrer vorherigen Arbeitgeber.
    • Zertifikate: Haben Sie relevante Schulungen/Seminare oder Kurse belegt? Dann gehört eine Kopie auch zu einer vollständigen Bewerbung.
  • Bei uns stehen Ihnen zwei Bewerbungswege offen. Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail. Unser Kontakt für Bewerbungen per E-Mail: bewerbung@oltrogge.de.

    Sie können uns Ihre Bewerbung aber auch auf dem Postweg zukommen lassen:
    Oltrogge GmbH & Co. KG

    Stella Schulz
    Personalreferentin
    Finkenstr. 61
    33609 Bielefeld

  • Auszubildende nehmen an einem Auswahltest teil.

Standorte

Unternehmenszentrale & Prototyping
Finkenstr. 61 · 33609 Bielefeld

Anlagenbau
Flurstraße 65 · 86551 Aichach

Hausreparaturen & Schulugszentrum
Fünfminutenweg Süd 2 · 04603 Windischleuba / Altenburg

Global Service Center
Lahnstraße 31 · 45478 Mülheim an der Ruhr

Standorte Inland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den offenen Dialog mit den Vorgesetzten. Sofern man Ideen und Verbesserungsvorschläge eingebracht hat, wurden diese geprüft und teils umgesetzt - sofern diese angebracht und relevant waren.
Des Weiteren traf ich immer auf Verständnis seitens der Vorgesetzten, wenn private Probleme einen betrafen und ausbremsten.
Die Mitarbeiter-Events waren immer toll. Das Unternehmen hat sich sehr viel mühe gegeben, der Belegschaft eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu verschaffen.
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Gute Einstiegsmöglichkeiten in den verschiedenen Unternehmensbereichen (auch für junge Mitarbeiter), Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung, freundliche Mitarbeiter, Veränderungen werden vorangetrieben und auch umgesetzt, flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
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Oltrogge ist ein echtes Familienunternehmen mit entsprechender Leitkultur. Das Team ist gut zusammengestellt. Man ist auch mit Führungskräften auf Augenhöhe.
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ständige Versprechungen werden nicht eingehalten
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Altersvorsorge, Kollegen, div. Benefits, Nachhaltigkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Nasenfaktor spielt in fast allen Belangen eine entscheidende Rolle.
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Noch viel Papierkram im administrativen Bereich, Prozesse sollten noch digitaler werden
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Vergütung, Arbeitspensum, Nichteinhaltung von Versprechen!
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man wird schnell mundtot gemacht
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Im "Change" sind viele Veränderungen angestoßen worden.
Mein Vorschlag: Schritt für Schritt die Prozesse abschließen. Dann erst die nächsten Veränderungen angehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die überdurchschnittlichen Dienstwagen abschaffen und dafür mehr für die geben, die es wirklich hart am Kunden arbeiten.
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Die Mitarbeiter entsprechend entlohnen und Aufgaben- bzw. Themengebiete anders verteilen und besser besetzen.
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Kommunikation kann noch weiter verbessert werden. Mehr Tranzparenz im Bezug auf die Niederlassungen wäre wünschenswert.
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Möglichkeit auf Home-Office nach der Pandemie im angemessenen Verhältnis und sofern dies gewünscht wird
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Mehr auf erfahrene Mitarbeiter eingehen. Den Gewinn nicht über alles stellen. Sich nicht nur nach außen als Familienunternehmen präsentieren, sondern auch das Familienunternehmen leben . Geschäftsführung sollte auch mal mit Einsparungen als gutes Beispiel vorangehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die meisten Kollegen halten noch gut zusammen. Dies ist aktuell das Beste, was diese Firma zu bieten hat.
4
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Jerder hilft jedem. Gemeinsam sind wir stark
4
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Jeder hilft jedem! Probleme werden im Team gelöst.
Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
4
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Leider ist die Unzufriedenheit der Mitarbeiter zu groß meiner Meinung. Daher ist leider kein angemessener Umgang an der Tagesordnung. Dies kann wiederum in anderen Bereichen anders sein.
1
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Wird schlechter, bedingt durch hohe Arbeitsbelastung und teilweise nicht nachvollziehbare Anweisungen. Gefühlt besteht kein Vertrauen mehr zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen verschiedenen Hierarchieebenen war stets gewährleistet, die Meinung der Belegschaft wurde respektiert. Ohne größere Umwege wurde man über Neuerungen etc. informiert. Des Weiteren war es jederzeit möglich, mit vielen Person in den Dialog zu treten, was ich sehr schätzte.
5
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Oft wird ein THema einfach nur totgeschwiegen oder es verläuft im Sande. Auch bei permanenten Nachfragen.
2
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Es werden moderne Systeme wie z.B. Teams eingesetzt. Leider noch nicht an allen Stellen im Einsatz.
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Kommunikation intern an allen Standorten nicht gegeben. Nach außen wird anders dargestellt.
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Keine klaren Ergebnisse aus Meetings, Orientierungslosigkeit, angebliche Optimierungen klingen in der Theorie prima, es gibt aber keine realistischen Wegweiser für die praktische Umsetzung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Der "Nasenfaktor" spielt in fast allen Belangen eine entscheidende Rolle.
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hier gilt Nasenfaktor
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Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm.
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Weiterbildungen gibt es schon, damit man weitere Tätigkeiten für das selbe Geld ausüben kann.
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Mitarbeiter werden regelmäßig geschult.
Maßnahmen werden in Mitarbeitergesprächen mit der Führungskraft abgestimmt.
Eigene Vorschläge können eingebracht werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker4 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Verkaufsinnendienstmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Vertriebsmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Oltrogge
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oltrogge
Branchendurchschnitt: Industrie
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