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Oltrogge GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Handel / Konsum
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Oltrogge GmbH & Co. KG: Herzlich Willkommen bei OltroggeOltrogge GmbH & Co. KG: Oltrogge Mitarbeiter im FachgesprächOltrogge GmbH & Co. KG: Messtechniker im Oltrogge Messraum

Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    38.59649122807%
    Gut (22)
    38.59649122807%
    Befriedigend (10)
    17.543859649123%
    Genügend (3)
    5.2631578947368%
    3,66
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    86.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,53
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht


Oltrogge ist ein führendes Handelshaus im B2B-Bereich für technische Produkte, Systemlösungen und Dienstleistungen (Know-how) für die Industrie und das Handwerk. Unser Hauptsitz ist in Bielefeld.

Wir vertreiben Werkzeuge, Werkzeugmaschinen, Druckluft-, Schweiß-, und Oberflächentechnik namhafter Hersteller und sind in den Bereichen Verkauf, Beratung, technischer Service und Montage tätig.
Heute sind wir ein Unternehmen mit über 210 Mitarbeitern und Partner für 15.000 Kunden. Das Familienunternehmen wurde 1866 gegründet. Heute führt Daniel Oltrogge als geschäftsführender Gesellschafter in fünfter Generation das Unternehmen. Neben Daniel Oltrogge sind seit März 2018 auch Thomas Brodowski, Katharina Himmerich und Gerrit-Jan Wotke in der Geschäftsführung unseres Unternehmens.

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 65 Mio. €

Mitarbeiter

220

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Produkten, Systemlösungen und Serviceleistungen stehen wir für Verlässlichkeit und beste Qualität. Die Angebote und Dienstleistungspakete stimmen wir auf die Bedürfnisse unserer Kunden ab. Wir verstehen die Beziehung zu unseren Kunden als vertrauensvolle, langjährige Partnerschaft.

Mit Begeisterung für den Kunden

  • Produkte: Werkzeuge, Werkzeugmaschinen, Drucklufttechnik, Schweißtechnik, Oberflächentechnik
  • Leistungsstarke Dienstleistungen: Verkauf, Beratung, Technischer Service, Montage
  • Durchgeführt von Spezialisten
  • Abgestimmt auf die Bedürfnisse der Kunden

Mit Erfahrung in die Zukunft

  • 220 Mitarbeiter
  • Inhabergeführtes Familienunternehmen in der fünften Generation
  • Unternehmen des Produktionsverbindungshandels im B2B-Bereich
  • Hersteller eigener Mehrkomponenten-Mischtechnik und Molchsysteme im Bereich Oberflächentechnik
  • Vier Standorte in Deutschland
  • Marktführer in unseren relevanten Märkten
  • Partner der Hoffmann Group, München (Marktführer für Qualitätswerkzeuge in Deutschland und Europa)

Perspektiven für die Zukunft

Oltrogge als Arbeitgeber

  • Hochqualifizierte, engagierte und sympathische Mitarbeiter sind die Basis unserer professionellen Arbeit.
  • Definierte Leitsätze und Wertvorstellungen prägen unsere Unternehmenskultur und die tägliche Arbeit.
  • Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unseres Unternehmens.
  • Mitarbeiterqualifizierung steht bei uns im Mittelpunkt.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Möglichkeiten für Jobsharing, Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Homeoffice
Ja, für Führungskräfte, Verkaufsmitarbeiter im Außendienst und Techniker im Außendienst.

Kantine
Ja, im Rahmen einer Kooperation mit einem Nachbarunternehmen bieten wir die Mitnutzung der Kantine an.

Essenszulagen
Nein.

Betriebskindergarten
Nein.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja.

Barrierefreiheit
Ja.

Betriebsarzt
Ja. Wir bieten regelmäßige Präventationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt und unserer Sicherheitsfachkraft an. Darüber hinaus finden jährlich Sicherheitsunterweisungen statt. Unsere Mitarbeiter werden auch zu sogenannten Ersthelfern ausgebildet.

Coaching
Ja.

Parkplatz
Ja.

Gute Verkehrsanbindung
Ja.

Mitarbeiterrabatte
Ja.

Firmenwagen
Ja.

Mitarbeiterhandys
Ja, Diensthandy für Außendienst, Servicemitarbeiter und Führungskräfte.

Mitarbeiterbeteiligung
Ja.

Mitarbeiterevents
Ja.

Internetnutzung
Ja. In den Pausenzeiten kann das Internet genutzt werden.

Hunde geduldet
Nein.

Weitere Lohnnebenleistungen:
Die Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt.

4 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen technisch interessierte, qualifizierte und sympathische Verkäufer im Innen- und Außendienst, Servicetechniker, Anwendungstechniker und Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Aktuelle, neue Herausforderungen finden Sie in unserer Stellenbörse. Darüber hinaus bilden wir neugierige und technisch-interessierte Auszubildende, die Spaß am Lernen haben, aus. 

Gesuchte Qualifikationen

Alle Aufgaben haben bei uns eines gemeinsam: Im Fokus steht der Kunde.

Vertrieb:
Die Beratung und Betreuung sind die wichtigsten Kernkompetenzen, die Sie mitbringen. Darüber hinaus müssen Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern und überzeugen.

Technik:
Sie sind nah am Kunden, bringen technisches Know-how und kaufmännisches Grundwissen mit. Darüber hinaus muss Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern.

Kaufmännische Berufe:
Sie planen, organisieren und kommunizieren gerne und lieben das Arbeiten in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen.

Ausbildung:
Wenn Sie engagiert sind, Interesse an technischen Innovationen und Lust auf eine Ausbildung in einem Familienunternehmen haben, dann nutzen Sie die Chance und bewerben sich bei Oltrogge.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen sind wir unabhängig und bodenständig, zugleich innovativ und offen für Neues.
Oltrogge steht mit jedem Unternehmensbereich für fachliches Know-how mit hohem Technologienstandard. Bei allem Zuwachs, mit jeder Investition und jeder Neuerung setzen wir nach wie vor auf klassische Werte wie Zuverlässigkeit und Vertrauen.

Unsere Mitarbeiter bestimmen den Erfolg des Unternehmens.
Und darum stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt des Personalentwicklungsprozesses. Wir gehen gezielt auf die Kompetenzen und Ziele jedes Einzelnen ein, um ihn in seiner Weiterentwicklung mitverantwortlich zu machen. Dabei verbinden wir die Interessen des Unternehmens und die des Mitarbeiters. Das ist ein wesentlicher Beitrag zum Erfolg und trägt zur Motivation bei.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine verlässliche und effiziente Altersvorsorgemöglichkeit an.

Vermögenswirksame Leistungen
Unsere Mitarbeiter erhalten vermögenswirksame Leistungen.

Betriebsfeste und Jubiläumsfeiern
Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig! Sie wird geprägt durch das gemeinsame Leitbild und die Wertevorstellungen. Dazu gehören beispielsweise auch unsere Betriebsfeste, Jubiläen und auch das jährliche Weihnachtsbaumschlagen.

Coaching und Mentoring in Unternehmen
Im Rahmen der Personalentwicklung bieten wir Coaching an und nehmen an Mentoring-Programmen teil.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wertvorstellungen und Firmenkultur
Unser Leitbild prägt unsere Unternehmenskultur. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch sympathische Menschen und eine offene Gesprächskultur aus.

Das sind unsere Unternehmenswerte:
1. Unabhängigkeit als Familienunternehmen
2. Nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes
3. Unternehmen vor Unternehmerinteressen
4. Vertrauenskultur und Leistungskultur
5. Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Natur

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor. Wir legen Wert auf hochqualifizierte und sympathische Mitarbeiter und bieten ein attraktives Umfeld für die berufliche Herausforderung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten Interesse an technischen Produkten.
Sie haben Lust in einem Handelsunternehmen zu arbeiten.
Wir wünschen uns, dass sie authentisch sind und Ihre beruflichen Ziele kennen.

Unser Rat an Bewerber

Ihre Unterlagen sollten vollständig und aussagekräftig sein, damit wir sofort wissen, dass Sie für die entsprechende Aufgabe der richtige Bewerber bzw. die richtige Bewerberin sind.
Mit unserer unten stehenden Checkliste wollen wir Ihnen kurz zeigen, welche Informationen in Ihrer Bewerbung wichtig sind.

Checkliste für Ihre Bewerbung:

  • Anschreiben: Im Anschreiben haben Sie die Möglichkeit uns zu überzeugen, dass Sie der richtige Bewerber bzw. die richtige Bewerberin sind.
  • Tabellarischer Lebenslauf: Bitte achten Sie auf die Anordnung der einzelnen Stationen, d. h. mit den aktuellsten Angaben beginnen.
  • Zeugnisse: Hier benötigen wir von Ihnen Kopien des höchsten Bildungsabschlusses und der relevanten Arbeitszeugnisse Ihrer vorherigen Arbeitgeber.
  • Zertifikate: Haben Sie relevante Schulungen/Seminare oder Kurse belegt? Dann gehört eine Kopie auch zu einer vollständigen Bewerbung.

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bei uns stehen Ihnen zwei Bewerbungswege offen. Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail. Unser Kontakt für Bewerbungen per E-Mail: bewerbung@oltrogge.de.

Sie können uns Ihre Bewerbung aber auch auf dem Postweg zukommen lassen:
Oltrogge & Co. KG
Katharina Himmerich
Personalleitung
Finkenstr. 61
33609 Bielefeld

 

Auswahlverfahren

Auszubildende nehmen an einem Auswahltest teil.

Oltrogge GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
4,53 Bewerber
4,22 Azubis
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich in meinem Bereich als sehr schlecht, in anderen Abteilungen mag das anders sein. Seitens der/des Vorgesetzten wird ständiger Druck ausgeübt, was Unsicherheit hervorruft und das Arbeiten sinnlos erschwert.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung behandelt die Mitarbeiter autoritär und arrogant von oben herab. Eine wirkliche Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters empfinde ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ist unterschiedlich, aber vorhanden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind reichlich und auch interessant vorhanden. Es zählt aber nur die Meinung des Vorgesetzten, selbst darf man sich nicht einbringen.

Kommunikation

Manchmal kommen auch beim Fußvolk Informationen an, wirkliche Informationsveranstaltungen gibt es eher selten.

Gleichberechtigung

Es zählt der Nasenfaktor. Dabei wird aber kein Unterschied gemacht ob männlich oder weiblich oder jung oder alt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine speziellen Angebote für ältere Kollegen wie zum Beispiel Altersteilzeit

Karriere / Weiterbildung

Geht nur nach Nasenfaktor

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich eher niedrig. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, welches aber auch tariflich und damit eher niedrig ist.
Darüber hinaus finden ab und zu Firmenveranstaltungen statt wie das Sommerfest und das Weihnachtsbaumschlagen.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist ziemlich veraltet. Modern ist eigentlich nur der Eingangsbereich. Die Büros der Mitarbeiter werden vernachlässigt, da muss ja nichts repräsentiert werden.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit mit einer Gleitzeitregelung. Will
man diese ausreizen, erntet man aber böse Blicke oder wird zum Gespräch gebeten. Überstunden werden nur zu einem sehr geringen Teil abgegolten.
Bei den Arbeitszeiten werden Unterschiede gemacht: es gibt sowohl die 38,5 Stundenwoche als auch die 40 Stundenwoche.

Image

Nach außen hin soll ein mitarbeiterfreundliches und familiäres Image transportiert werden, welches aber so nicht vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Den einzelnen Mitarbeiter mehr wertschätzen und auch mal Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Kontrollwahn durch vorgesetzte abschaffen

Pro

Gehalt kommt zuverlässig und pünktlich

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oltrogge
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollegin/e, mit Bedauern lesen wir Ihre Bewertung. Ihre Kritikpunkte können wir nicht nachvollziehen. Kolleginnen und Kollegen sind in unserem Unternehmen kein „Fußvolk“, regelmäßige Informationsveranstaltungen sowohl bereichsübergreifend als auch innerhalb der Teams finden statt. Karriere/Weiterbildung entscheidet sich in den jährlichen Kompetenzgesprächen, nicht nach Betriebszugehörigkeit. Neben den tariflichen Rahmenbedingungen setzen wir als Arbeitgeber auf außertarifliche Zulagen und individuelle Prämienregelungen. Die Vielfalt an Benefits und Sozialleistungen zeichnen Oltrogge aus. Ihre Kritik an den Arbeitsbedingungen können wir nicht nachvollziehen, wir investieren dauerhaft in die Räumlichkeiten und IT Ausstattungen, diese bisher als absolut positiv gewertet wurden. An dieser Stelle möchten wir auf die Möglichkeit aufmerksam machen mit dem Betriebsrat in den Kontakt zu gehen und zu sprechen, sollte ein Gespräch mit der Führungskraft für Sie nicht in Frage kommen (E-Mail: betriebsrat@oltrogge.de) Viele Grüße

Jessica Pape
Personalreferentin

  • 03.Juli 2018 (Geändert am 05.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nur Chaos. Führungskräfte bringen sehr oft vollkommen sinnfreie Anweisungen, da nur das Geschäftsergebnis im Fokus steht.
Es herrscht z.Zt. eine sehr demoralisierende Atmosphäre, niemand der Kollegen hat mehr große Lust sich einzubringen. So etwas ist tötlich für eine Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr mit sich selbst beschäftigt. Gefühlt, kein Vertrauen in die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Noch sehr gut.

Interessante Aufgaben

Im Außendienst Gott sei Dank immer noch interessant. In der Fa. selbst nicht zu beurteilen.

Kommunikation

Vorschläge werden solange zerredet bis man aufgibt.
Unter Kollegen noch gut. Man hat aber den Eindruck dass das von Führungskraft nicht gern gesehen wird

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird von Vorgesetzten wenig bis keine Rücksicht genommen.
Viel Geredet aber keine Taten.

Karriere / Weiterbildung

Für über 50 jährige so gut wie keine.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung, PSA usw. werden gestellt.

Image

Wird immer weniger, auch bei Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen. Nicht jeden Monat irgendwelche Anweisungen per E- Mail, deren Sinn sich nicht erschließt. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Wieder Vertrauen in die Aussendienst Mitarbeiter setzen.

Pro

Gehalt kommt pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge. Kostenloser Kaffee.

Contra

Ziemlich autoritäre Führung, viel leeres Gerede. Arbeitsplatzbeschreibung bei Einstellung stimmt zu 70% nicht mit der Realität überein. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, zuviel Kontrolle.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oltrogge
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/-in, wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst. Wir gehen davon aus, dass Sie dies auch bereits bei Ihrer Führungskraft angesprochen haben. Für weitere Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen. Gerne können Sie sich vertraulich an mich wenden. Sie erreichen mich hierzu gerne unter +49 521 3208 503 oder per E-Mail unter j.pape@oltrogge.de. Viele Grüße

Jessica Pape
Personalreferentin

  • 10.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider nicht auf verschiedene Schicksale seitens der Vorgesetzten eingegangen(Krankheit). Gut möglich das es in anderen Bereichen anders läuft. In der Logistik leider sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Muss ich leider sagen ganz schlecht. Es werden Leute nicht ernst genommen. Das ist gift meiner Meinung nach. Dieses ist wahrscheinlich in anderen Unternehmensbereichen ganz anders.

Kollegenzusammenhalt

Leider ist die Unzufriedenheit der Mitarbeiter zu groß meiner Meinung. Daher ist leider kein angemessener Umgang an der Tagesordnung. Dies kann wiederum in anderen Bereichen anders sein.

Interessante Aufgaben

Leider zu selten.....

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall.

Karriere / Weiterbildung

Schwierig in meiner Abteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt immer Pünktlich da.

Arbeitsbedingungen

In meiner Abteilung leider nicht Optimal. Wenig Hilfsmittel um den Arbeitsalltag zu erleichtern, was meiner Meinung nach wichtig wäre. In anderen Bereichen des Unternehmens sieht es anders aus. Was ich schade finde.

Work-Life-Balance

Soweit alles gut. Oltrogge ist in diesen Punkt sehr gut aufgestellt.

Image

Man kann wegen einer Abteilung die Firma nicht schlecht reden.

Verbesserungsvorschläge

  • Eventuell mal gewisse Arbeitsabläufe mal hinterfragen. Mit den Mitarbeitern mal reden. Es herrscht eine gewisse Hierarchie. Diese alten Strukturen müssen weg damit auch neue Leute sich integrieren können. Das beziehe ich nur auf meine Abteilung.

Pro

Die Firma Oltrogge an sich hat einen sehr guten ruf. Diesen Unterschreibe ich auch. Vielseitig aufgestellt. Sozial sehr engagiert.

Contra

Das es leider zu meiner Zeit kein BEM gab. Auf Krankheiten wurde teils gar nicht reagiert. Schade. Denke aber auch Abteilungs abhängig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Oltrogge
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/-in, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen Ihre Hinweise ernst. Da es uns sehr wichtig ist, Ihre Kritik zu verstehen, um im Unternehmen etwas verbessern/verändern zu können, bieten wir Ihnen an, sich mit uns vertraulich auszutauschen. Sie erreichen mich hierzu gerne unter +49 521 3208 503 oder per E-Mail unter j.pape@oltrogge.de. Viele Grüße

Jessica Pape
Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    38.59649122807%
    Gut (22)
    38.59649122807%
    Befriedigend (10)
    17.543859649123%
    Genügend (3)
    5.2631578947368%
    3,66
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    86.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,53
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Oltrogge GmbH & Co. KG
3,88
81 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,16
137.773 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.943.000 Bewertungen