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Oltrogge 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score118 Bewertungen
9%9
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Service-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oltrogge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oltrogge
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Ihr Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen.

Wer wir sind

Die Oltrogge GmbH & Co. KG ist seit über 154 Jahren Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen. An den Standorten Bielefeld, Aichach, Altenburg und Mülheim a. d. Ruhr sind wir der Technikpartner für Ihre innovativen Neuanlagen und Servicepartner Ihrer Bestandsanlagen.

Mit schlüsselfertigen Lackieranlagen, zuverlässigen Druckluftkonzepten, umfassenden Schweißlösungen und anspruchsvollen Werkzeugmaschinen unterstützt Oltrogge die Industrie. Dabei planen, konfigurieren, montieren und servicieren wir Ihre Anlage ganz nach ihren Anforderungen.

Als Familienunternehmen in der 5. Generation sind wir davon überzeugt, dass Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung den Mittelstand groß machen.

Produkte, Services, Leistungen

Ihre guten Gründe für Oltrogge

  • 154 Jahre Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen
  • Druckluftkonzepte für maximale Produktionssicherheit und Effizienz
  • Schlüsselfertige Lackieranlagen – Engineering und Service aus einer Hand
  • 360°-Prozess-Engineering rundum anspruchsvolle Werkzeugmaschinen
  • Unschlagbare Service-Expertise aus über 2,8 Mio. Servicestunden

Perspektiven für die Zukunft

Oltrogge als Arbeitgeber

  • Hochqualifizierte, engagierte und sympathische Mitarbeiter sind die Basis unserer professionellen Arbeit
  • Definierte Leitsätze und Wertvorstellungen prägen unsere Unternehmenskultur und die tägliche Arbeit
  • Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unseres Unternehmens
  • Mitarbeiterqualifizierung steht bei uns im Mittelpunkt

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz34 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • KantineKantine
    39%39
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Oltrogge GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Möglichkeiten für Jobsharing, Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Homeoffice
Nach individueller Vereinbarung.

Kantine
Im Rahmen einer Kooperation mit einem Nachbarunternehmen bieten wir die Mitnutzung der Kantine an.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Barrierefreiheit
Unsere Zentrale in Bielefeld und an den Standorten ist die Barrierefreiheit gegeben.

Betriebsarzt
Ja, wir bieten regelmäßige Präventationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt und unserer Sicherheitsfachkraft an. Darüber hinaus finden jährlich Sicherheitsunterweisungen statt. Unsere Mitarbeiter werden auch zu Ersthelfern ausgebildet.

Coaching
Wir bieten die Möglichkeit eines begleitenden Coachings zum Kompentenzausbau und zum entdecken neuer Stärken an.

Parkplatz
Es sind Stellplätze vor den Gebäuden ausreichend vorhanden.

Gute Verkehrsanbindung
In der Zentrale in Bielefeld und an den Standorten sind kurze Wege durch gute Verkehrsanbindung gegeben.

Mitarbeiterrabatte
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Firmenwagen
Für unsere Führungskräfte bieten wir Firmenwagen an.

Mitarbeiterhandys
Nur für unsere Mitarbeiter im Außendienst und Service sowie für die Führungskräfte.

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Mitarbeiterevents
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Internetnutzung
In den Pausenzeiten kann das Internet genutzt werden.

Hunde geduldet
Auch wenn Hunde gut für's Betriebsklima sind, nehmen wir gegenseitig Rücksicht und verzichten auf Hunde im Büro.

Weitere Lohnnebenleistungen
Unsere Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen sind wir unabhängig und bodenständig, zugleich innovativ und offen für Neues.
Oltrogge steht mit jedem Unternehmensbereich für fachliches Know-how mit hohem Technologienstandard. Bei allem Zuwachs, mit jeder Investition und jeder Neuerung setzen wir nach wie vor auf klassische Werte wie Zuverlässigkeit und Vertrauen.

Unsere Mitarbeiter bestimmen den Erfolg des Unternehmens
Und darum stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt des Personalentwicklungsprozesses. Wir gehen gezielt auf die Kompetenzen und Ziele jedes Einzelnen ein, um ihn in seiner Weiterentwicklung mitverantwortlich zu machen. Dabei verbinden wir die Interessen des Unternehmens und die des Mitarbeiters. Das ist ein wesentlicher Beitrag zum Erfolg und trägt zur Motivation bei.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine verlässliche und effiziente Altersvorsorgemöglichkeit an.

Vermögenswirksame Leistungen
Unsere Mitarbeiter erhalten vermögenswirksame Leistungen.

Betriebsfeste und Jubiläumsfeiern
Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig! Sie wird geprägt durch das gemeinsame Leitbild und die Wertevorstellungen. Dazu gehören beispielsweise auch unsere Betriebsfeste, Jubiläen und auch das jährliche Weihnachtsbaumschlagen.

Coaching und Mentoring in Unternehmen
Im Rahmen der Personalentwicklung bieten wir Coaching an und nehmen an Mentoring-Programmen teil.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen technisch interessierte, qualifizierte und sympathische Verkäufer im Innen- und Außendienst, Servicetechniker, Anwendungstechniker und Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Aktuelle, neue Herausforderungen finden Sie in unserer Stellenbörse. Darüber hinaus bilden wir neugierige und technisch-interessierte Auszubildende, die Spaß am Lernen haben, aus.

Gesuchte Qualifikationen

Alle Aufgaben haben bei uns eines gemeinsam: Im Fokus steht der Kunde.

Vertrieb:
Die Beratung und Betreuung sind die wichtigsten Kernkompetenzen, die Sie mitbringen. Darüber hinaus müssen Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern und überzeugen.

Technik:
Sie sind nah am Kunden, bringen technisches Know-how und kaufmännisches Grundwissen mit. Darüber hinaus muss Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern.

Kaufmännische Berufe:
Sie planen, organisieren und kommunizieren gerne und lieben das Arbeiten in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen.

Ausbildung:
Wenn Sie engagiert sind, Interesse an technischen Innovationen und Lust auf eine Ausbildung in einem Familienunternehmen haben, dann nutzen Sie die Chance und bewerben sich bei Oltrogge.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oltrogge GmbH & Co. KG.

  • Stella Schulz
    bewerbung@oltrogge.de
    Tel.: +49 521 3208 502
    Oltrogge GmbH & Co. KG
    Finkenstr. 61
    33609 Bielefeld
    www.oltrogge.de

    • Wir erwarten Interesse an technischen Produkten.
    • Sie haben Lust in einem Industrieunternehmen zu arbeiten.
    • Wir wünschen uns, dass sie authentisch sind und Ihre beruflichen Ziele kennen.
  • Ihre Unterlagen sollten vollständig und aussagekräftig sein, damit wir sofort wissen, dass Sie für die entsprechende Aufgabe die richtige Bewerberin bzw. der richtige Bewerber sind.
    Mit unserer unten stehenden Checkliste wollen wir Ihnen kurz zeigen, welche Informationen in Ihrer Bewerbung wichtig sind.

    Checkliste für Ihre Bewerbung

    • Anschreiben: Im Anschreiben haben Sie die Möglichkeit uns zu überzeugen, dass Sie der richtige Bewerber bzw. die richtige Bewerberin sind.
    • Tabellarischer Lebenslauf: Bitte achten Sie auf die Anordnung der einzelnen Stationen, d. h. mit den aktuellsten Angaben beginnen.
    • Zeugnisse: Hier benötigen wir von Ihnen Kopien des höchsten Bildungsabschlusses und der relevanten Arbeitszeugnisse Ihrer vorherigen Arbeitgeber.
    • Zertifikate: Haben Sie relevante Schulungen/Seminare oder Kurse belegt? Dann gehört eine Kopie auch zu einer vollständigen Bewerbung.
  • Bei uns stehen Ihnen zwei Bewerbungswege offen. Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail. Unser Kontakt für Bewerbungen per E-Mail: bewerbung@oltrogge.de.

    Sie können uns Ihre Bewerbung aber auch auf dem Postweg zukommen lassen:
    Oltrogge GmbH & Co. KG

    Stella Schulz
    Personalreferentin
    Finkenstr. 61
    33609 Bielefeld

  • Auszubildende nehmen an einem Auswahltest teil.

Standorte

Unternehmenszentrale & Prototyping
Finkenstr. 61 · 33609 Bielefeld

Anlagenbau
Flurstraße 65 · 86551 Aichach

Hausreparaturen & Schulugszentrum
Fünfminutenweg Süd 2 · 04603 Windischleuba / Altenburg

Global Service Center
Lahnstraße 31 · 45478 Mülheim an der Ruhr

Standorte Inland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tatsächlich nichts bis auf paar Kollegen
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Den Chef und seine Familie.
Die Qualität der Mitarbeiter, leider wird die nicht gesehen von den Vorgesetzten.
Ist ein tolles Unternehmen, wenn es von Leuten auf der Führungsebene geführt würde die nicht selbstverliebt wären.
Auch war es eine Richtige „Familie“ , es lohnt sich dran zu arbeiten haben die Mitarbeiter und der Inhaber verdient.
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Den Firmeninhaber und seine Philosophie, der aber leider auf die falschen Pferde setzt.
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Den Zusammenhalt innerhalb des Teams. Gemeinsam wird jede Herausforderung gemeistert.
Die Mitarbeiter und Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit den MA durch die GF, Marketing (Außendarstellung), interne Kommunikation, zu wenige Schulungen, keine alten Traditionen (z.B. Weihnachtsbaumschlagen), MA müssen die Misswirtschaft und Planlosigkeit austragen. Der Name und die Marke Oltrogge leidet Zusehens mehr.
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Wie bereits geschrieben, sich von sogenannten Berater lösen. Die das Unternehmen gegen die Wand fahren.
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Das einige Bereiche innerhalb des Unternehmens sich nicht oder zu langsam weiterentwickeln.
Hier muss mehr PS auf die Straße!
Die Geschäftsführung scheint keinerlei Interesse daran zu haben, gute Mitarbeitende in der Firma halten zu wollen. Stattdessen werden hier scheinbar lieber ausgebreitete Ellbogen gesehen.
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Die Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Thema IT Sicherheit sollte komplett überdacht werden. Aktuell hat man das Gefühl das alles doppelt und dreifach abgesichert wird. Dies behindert die tägliche Arbeit. Vor allem für die Kollegen im Außendienst.
Auch muss die Systemfrage gestellt werden. Aus meiner Sicht ist das ERP System für einen Service intensiven Bereich nur bedingt geeignet.
Behandelt jeden wie einen Menschen.
Das sollte eigentlich selbstverständlich sein … ist es hier aber leider nicht.
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Trennt euch vom Geschäftsführer und paar anderen
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Zusammenhalt noch mehr fördern, offene Kommunikation, mehr Schulungen für Vorgesetzte und MA, Außendarstellung verbessern, auf Werbung mit halbbekleideten Damen verzichten, ohne fremde GF zurück zu alten Werten und Traditionen.
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Sich wieder auf die alten Werten beziehen und sich von Blender frei machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Jeder hilft jedem. Sei es im Service, im Innendienst oder im Vertrieb.
5
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Kollegen halten zusammen und helfen einander aus; Team ist eine kleine Familie
4
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Sie versuchen das sinkende Schiff zusammen zu halten...
3
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Das einzig wirkliche Plus.
4
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Im Großen und Ganzen gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oltrogge ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch wenig kommuniziert. Aufstiegsmöglichkeiten im begrenzten Rahmen möglich
3
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Ist leider ein Fremdwort...man müsste ja etwas investieren...
1
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Mit Schulungen wird eher sparsam umgegangen.
2
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Nicht vorhanden
1
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Wenn von flachen Hierachien gesprochen wird, ist eher von keinen Aufstiegsmöglichkeiten die Rede..
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oltrogge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Oltrogge besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 9% der Mitarbeitenden Oltrogge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oltrogge als eher traditionell.
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