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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich auf Augenhöhe begegnet und offen kommuniziert.
Oltrogge ist zu mir immer fair und ehrlich gewesen, das schätze ich sehr
Pünktliche Bezahlung
Die Weiterbildungen
Die Ehrlichkeit und Wertschätzung
Alles positive, was ich oben schon genannt habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegchancen entscheidet nicht die Leistung, sondern wie man sich am besten verkaufen kann.
Es wird zu viel vorausgesetzt
Ständige Überstunden
Keine Meinungsfreiheit
Das einige Entscheidungen zu lange dauern.
Das was ich bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben habe.
Alles bis auf paar Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Arbeitnehmern gegenüber nicht sagen, dass sie ihre freie Meinung äußern dürfen und am Ende deswegen mit Konsequenzen rechnen müssen. Haltet eure Arbeitszeiten ein und verlangt von den Kollegen nicht, sich abzustempeln und dann trotzdem noch weiter zu machen.
Das IT und SAP Konzept überdenken und neu aufsetzen.
Die vorhandenen Systeme machen das Geschäft langsam und unflexibel.
Aktuell ist die gesamte wirtschaftliche Lage in der Industrie nicht einfach, es geht einigen Unternehmen schlechter als uns. Dennoch wünsche ich mir eine Person in der Führungsebene die klarer und Zielstrebiger Entscheidungen trifft und sich bewusst an die vorderste Front stellt um das Unternehmen zu leiten und zu führen. Man sollte die Mitarbeiter besser über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen informieren um weniger Raum für Spekulationen zu lassen. Grundsätzlich kann man keines Wegs sagen dass sie Führung schlecht ist aber hier ...
Zusammenhalt noch mehr fördern, offene Kommunikation, mehr Schulungen für Vorgesetzte und MA, Außendarstellung verbessern, auf Werbung mit halbbekleideten Damen verzichten, ohne fremde GF zurück zu alten Werten und Traditionen.
Behandelt jeden wie einen Menschen.
Das sollte eigentlich selbstverständlich sein … ist es hier aber leider nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Es ist nicht wichtig Wo du arbeitest, sondern mit Wem - hier passt Beides!
Unterschiedlich in der Abteilungen
Wenn man die Vorgesetzten außen vor lässt, war nichts zu beanstanden. Die Kollegen untereinander haben sich stets unterstützt und hatten gute Laune
Im Großen und ganzen ist der Zusammenhalt wirklich lobenswert.
Jeder hilft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Geschäftsführung hat die Kollegen immer auf dem laufenden gehalten. Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Kollegen war mangelhaft. Es wurde viel vorausgesetzt, auch wenn man in deren System keiner Durchblick hatte. Kollegen untereinander haben sich stehts unterstützt.
Es gibt Verbesserungspotenzial
Nur bei Nachfragen
Innerhalb der FK top….zwischen den Bereichen und den MA manchmal etwas holperig/ schwerfällig aber man merkt von allen Seiten, dass es besser werden soll/wird
Flurfunk funktioniert super, bei allem anderen wird man eher im Dunkeln gelassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv angeboten. Karriere ist allerdings nicht so viel möglich.
Weiterbildungen wurden nicht aktiv angeboten.
Schulungen intern und extern
Finde ich auch in Ordnung, wenn man engagiert ist und auch mal an Sachen arbeitet die nicht unbedingt zu seinen Tätigkeiten gehören aber sinnvoll für das Unternehmen sind wird das in der Regel auch gesehen. Die Aufstiegschancen empfinde ich als ganz gut, wenn man sich anstrengt “von nichts kommt nichts”. Weiterbildungen werden definitiv angeboten, mal mehr mal weniger je nach wirtschaftlicher Situation. Ich denke aber wer sich weiterbilden möchte hat grundsätzlich Möglichkeiten.
Mit Schulungen wird eher sparsam umgegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oltrogge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Oltrogge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oltrogge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oltrogge als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oltrogge
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