Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich da weg bin!
Der stilllose Umgang
Hört auf die Mitarbeiter.
Bis zu dem Zeitpunkt, als die Führung noch in Familienhand gewesen ist, war diese unbeschreiblich gut. Danach ging es aber stätig genau in die andere Richtung.
Hat in den letzten vier Jahren enorm gelitten. Siehe Punkte Unternehmenskultur
Wenn man einen Termin hat, darf man diesen auch wahrnehmen.
Keine Chance, wenn man nicht der absolute Liebling ist und vor kurzem mit Vitamin B eingestellt worden ist.
Von Erhöhungen braucht man gar nicht reden.
Es wird schon etwas mehr in Richtung Umweltbewusstsein geschaut.
Durch die gebildeten Teams hat man gleichzeitig Mauern gebaut und somit ein gut funktionierendes Gerüst zertrümmert.
Kann ich nicht beurteilen
Absolute Katastrophe! Man ist mir systematisch aus dem Weg gegangen. Auch meinen Kollegen.
Standart = 2 Bildschirma, Maus ,Tastatur, ergon. Stuhl.
Hier ist es ähnlich. Gesprächen wird aus dem Weg gegangen oder man wird immer wieder vertröstet.
Keineswegs vorhanden.
Es war vor dem Wechsel definitiv interessanter.
Bodenständigkeit und dass ich die Chance habe, mitzugestalten - sehr gutes Arbeitsklima
Prozesse könnten manchmal besser laufen, es wird aber daran gearbeitet
Kommunikation sollte vereinheitlicht werden und schneller vonstatten gehen
Auch wenn Anforderungen steigen, wird Vertrauen entgegen gebracht, was sehr förderlich für die Eigeninitiative ist. Selbstverantwortung wird groß geschrieben
Passt, teilweise lange Tage durch schlechte Ressourcenplanung. Ist aber machbar
Top. Auf mein Team kann ich zählen.. Aber auch abteilungsübergreifend wird gerne unterstützt.
Es wird viel Wert auf Jubiläen gelegt
Hat immer ein offenes Ohr, ist für Verbesserungen offen. Manchmal wären konkretere Ziele wünschenswert
Manches geht leider durch Homeoffice und flexibler Arbeit unter. Eine einheitlichere Kommunikation wäre schön
Passt, ist im Rahmen!
Ideen werden gehört und werden umgesetzt. Dabei sind Eigeninitiative und Selbstverantwortung gefragt
Traditionsunternehmen
Zu wenig Wertschätzung den kleinen Leuten gegenüber in der Firma
Mehr Flexibilität
Gutes Arbeitsklima, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen trotz vielen Projekten und neuen Aufgaben, es wird sich Gedanken um Neuerungen gemacht und schnell umgesetzt
manchmal zu viel Bürokram (Papier), da können wir besser werden
Weniger meckern zwischen Kollegen, wenn es mal nicht läuft
Kommunikation über Vorgesetzte und von oben noch mehr / an alle Kollegen
Super!
Wird viel schlechter dargestellt als es eigentlich sein dürfte und auch ist.
Oltrogge bietet schon einiges viel auf Anfrage und Wunsch, das Angebot insgesamt kann aber gerne mehr werden..
Völlig im Rahmen und an die Entwicklung angepasst
siehe oben - Ansonsten, wenn es drauf ankommt hält hier jeder zusammen
Verstehe die Frage nicht.. Was soll da anders sein?
Auch hier kann mehr geredet werden
Könnte bei problematischen Themen im Alltag besser sein,
Wer will, der darf auch!
ständige Versprechungen werden nicht eingehalten
man wird schnell mundtot gemacht
besser ist, man findet alles am Unternehmen kritiklos gut
Mitarbeiter werden unter Leistungsdruck gesetzt
Der Nasenfaktor spielt in fast allen Belangen eine entscheidende Rolle.
Der "Nasenfaktor" spielt in fast allen Belangen eine entscheidende Rolle.
Kollegen untereinander reden viel darüber
Entscheidungen werden kaum getroffen oder nicht verfolgt.
Es hat keinen Spaß gemacht, bei Oltrogge zu arbeiten.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und den Führungsstil ändern
Das hier optimale Arbeitsbedingungen sind, das Gehalt Pünktlich gezahlt wird und immer ein offenes Ohr für Sorgen und Anregungen da ist.
Gehaltsunterschiede zwischen den Niederlassungen. Vorgesetzte sind nur mit sich beschäftigt. Wasserkopf wächst bedrohlich.
Zurück zum Familienunternehmen!
Hört euern Mitarbeitern zu!
Leider werden neu eingestellte Kollegen weit besser bezahlt als alteingesessene. Nach wie vor gibt es auch von Niederlassung zu Niederlassung massive Gehaltsunterschiede
Leider wird Wasser gepredigt aber Wein getrunken. Führungskräfte Reisen und Schlafen nur auf hohem Niveau.Vorschläge von Mitarbeitern werden teilweise ignoriert. Das sorgt für Unmut unter den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden teilweise nicht einmal begrüßt. Es hat sich leider einiges zum negativen geändert.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlichkeit, fehlende Empathie, Illoyalität gegenüber Mitarbeitern
Fokus eher auf ein gelebtes Miteinander, Sozialkompetenz und Authentizität im Arbeitsalltag legen. Ein positives Image kann dadurch eher entwickelt und transportiert werden als über künstlich geschaffene, inszenierte Videos.
Es herrscht tagtäglicher Druck, Lob gibt es nicht, Klima der Angst und Orientierungslosigkeit. Wenn man sich einbringen möchte und dies nicht ins System passt, wird einem dies früher oder später angekreidet.
Firma wirkt altbacken und versucht auf Krampf den schnellen Sprung in die Moderne. Aufholjagd auf Kosten der Mitarbeiter...
Der Zusammenhalt der Kollegen ist der tägliche Lichtblick.
Keine klaren Entscheidungen durch die oberste Führungsebene, diverse Entschlüsse sind zu 0% nachvollziehbar. Fehlende regelmäßige Kommunikation. Zu eigenen Fehlern wird nicht gestanden, stattdessen nach unten getreten...
Keine klaren Ergebnisse aus Meetings, Orientierungslosigkeit, angebliche Optimierungen klingen in der Theorie prima, es gibt aber keine realistischen Wegweiser für die praktische Umsetzung.
Die Firma Oltrogge an sich hat einen sehr guten ruf. Diesen Unterschreibe ich auch. Vielseitig aufgestellt. Sozial sehr engagiert.
Das es leider zu meiner Zeit kein BEM gab. Auf Krankheiten wurde teils gar nicht reagiert. Schade. Denke aber auch Abteilungs abhängig.
Eventuell mal gewisse Arbeitsabläufe mal hinterfragen. Mit den Mitarbeitern mal reden. Es herrscht eine gewisse Hierarchie. Diese alten Strukturen müssen weg damit auch neue Leute sich integrieren können. Das beziehe ich nur auf meine Abteilung.
Es wird leider nicht auf verschiedene Schicksale seitens der Vorgesetzten eingegangen(Krankheit). Gut möglich das es in anderen Bereichen anders läuft. In der Logistik leider sehr schlecht.
Man kann wegen einer Abteilung die Firma nicht schlecht reden.
Soweit alles gut. Oltrogge ist in diesen Punkt sehr gut aufgestellt.
Schwierig in meiner Abteilung.
Gehalt immer Pünktlich da.
Leider ist die Unzufriedenheit der Mitarbeiter zu groß meiner Meinung. Daher ist leider kein angemessener Umgang an der Tagesordnung. Dies kann wiederum in anderen Bereichen anders sein.
Muss ich leider sagen ganz schlecht. Es werden Leute nicht ernst genommen. Das ist gift meiner Meinung nach. Dieses ist wahrscheinlich in anderen Unternehmensbereichen ganz anders.
In meiner Abteilung leider nicht Optimal. Wenig Hilfsmittel um den Arbeitsalltag zu erleichtern, was meiner Meinung nach wichtig wäre. In anderen Bereichen des Unternehmens sieht es anders aus. Was ich schade finde.
Auf jeden Fall.
Leider zu selten.....
So verdient kununu Geld.