Hohe Flexibilität aber kurzsichtig und unfähig, Prioritäten zu setzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OLX Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause und im Ausland, gutes Gehalt, gute Sozialleistungen. Frühstuck im Buro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Karrieremöglichkeiten, unklare Kommunikation und die obere Führungsebene ist nicht in der Lage, Prioritäten zu setzen.
Sie haben viele Leute entlassen, ohne die Parameter klar zu erläutern, und sie haben über die Gründe für die Entlassungen gelogen und behauptet, sie hätten das Büro geschlossen, was sie MEINER MEINUNG nach nie beabsichtigt haben.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie klarer in Ihrer Entscheidung, Hunderte von Menschen zu entlassen, andere aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hang von den team ab
Kommunikation
Viele Geheimnisse der oberen Führungsebene und unklare Offenheit gegenüber den Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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