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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause und im Ausland, gutes Gehalt, gute Sozialleistungen. Frühstuck im Buro.
- Overall culture (other offices than Berlin)
- Compensation
- Current + Previous CEO
Work-life balance is very good. No one cares if you work or not.
Great working conditions with daily catering, coffee, fruits, coke, mate etc. for free
War offen Kommunikation und die beste waren die hochqualifizierte Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Karrieremöglichkeiten, unklare Kommunikation und die obere Führungsebene ist nicht in der Lage, Prioritäten zu setzen.
Sie haben viele Leute entlassen, ohne die Parameter klar zu erläutern, und sie haben über die Gründe für die Entlassungen gelogen und behauptet, sie hätten das Büro geschlossen, was sie MEINER MEINUNG nach nie beabsichtigt haben.
Specific GMs
- Shaddy HR practices
- Terrible product development practices (it shows, the product is a mess)
- Organizational structure is a mess. PMs have to validate with 10 other people to make a simple change.
- Product is buggy and full of tech debt.
- The pace of work is so slow that one could possibly have 2 full time jobs and still be a high performing employee at OLX. It's great for people who don't want to work!
A bit choatic at times
Nicht oft Entscheidungen schnell getroffen
Verbesserungsvorschläge
OLX used to be a "people first" organisation until a few leaders in Berlin started to mess with the culture. Not following up on their commitments, not being there for the team, not supporting became a norm and created an environment of lack of trust on their own leaders
Seien Sie klarer in Ihrer Entscheidung, Hunderte von Menschen zu entlassen, andere aber nicht.
Schnellere Entscheidungen treffen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLX Tech Hub Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leaders are mostly bureaucrats.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Career growth only happens after staying many years in the organization and rubbing elbows with key people. This is so bad that I applied to an internal leadership position, got refused and NEVER GOT ANY FEEDBACK about why. When I approached the hiring manager to get some feedback he didn't reply, just ignored.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OLX Tech Hub Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet OLX Tech Hub Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OLX Tech Hub Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OLX Tech Hub Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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JobFür mich
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