Katastrophale Betriebskultur, teilweise extrem schlechte Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt viel rum, findet spontan Arbeit und trifft manchmal interessante Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Arbeiterbehandlung, Arbeitsklima, Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Feedback über die Führungskräfte erheben.
Führungskräfte besser bezahlen und mehr im Bezug auf die Arbeiterzufriedenheit fordern und belohnen.
(momentan nur 10 euro mehr am Tag als regulärer Arbeiter)
Mehr gute Personaler fest einstellen, bzw. dafür sorgen, dass diese auch bleiben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, selten wirklich angenehm, man ist dort um Geld zu verdienen.
Kommunikation
Höhstens nötigste um zu die nötige Arbeit leisten zu können.
Das Unternehmen setzt auf viele Azubis im Büro, sodass das Personal oft wechselt, selten jemand wirklich einen Durchblick hat und verständlicherweise öfter mal Fehler gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der wahrscheinlich einzige gute Punkt.
Interessante Mitarbeiter aus allen Ländern und Situationen mit
denen man sich durchquält.
Leider aber auch oft ungerechte Arbeitsteilung.
Work-Life-Balance
Während des Arbeitszeitraums keine.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt sehr. Es gibt Führungskräfte mit denen sogar dieser stupide, erniedrigende Job Spaß macht. Leider auch zu viele bei denen man direkt bereut einen Vertrag unterschrieben zu haben. Feedback der Arbeiter interessiert da niemanden, selbst in Extremfällen.
Interessante Aufgaben
Putzen: Böden, Exponate, Toiletten (Vertrag genau lesen), Reifen, Scheiben, Wände, Autos
Gleichberechtigung
Frauen wurden in keiner Weise benachteiligt oder weniger geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden in erster Linie junge Studenten eingestellt.
Wenn mal jemand älteres dabei ist, wird dieser idR gleichgestellt behandelt.
Selten bleiben Leute die es nicht unbedingt nötig haben.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr gesundheitsschädlich.
An-/Abreise öfter mal unzumutbar wegen schlechter Planung und dem Wunsch an den Reisekosten zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen nur was sie unbedingt müssen und das ist nicht viel, abgesehen vom Gehalt.
Auf das Gehalt wartet man mindestens 1-2 Monate.
Image
Schlechtes Image.
An Mitarbeitern mangelt es nur dank der Polen und Bulgaren nicht, für die das Gehalt deutlich attraktiver ist.
Karriere/Weiterbildung
Niemand wird in diesem Unternehmen erfolgreich oder lernt etwas wertvolles, Führungsqualitäten eingeschlossen.