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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität.
Bewerbungsprozess war sehr einfach.
Das ich für meinen Kaffee zahlen musste?
sehr freundliche Atmosphäre
Nichts absolut nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Bezahlung, Wertschätzung, Transparenz
Um nur einige Punkte aufzuzählen:
Die Bürosituation - furchtbar! Eng, alt, ungenügend
Die Sanitären Anlagen - unhygienisch!
Die Hirarchie - von ˋobenˋ herab (wo es in der Firma doch kein wirkliches Oben gibt)
Gesundheitsgefährliche Arbeitsmaterialien - Arbeitsschutz gelegentlich mangelhaft
Keine Work-Life-Balance - Inflexible Arbeitszeitenreglung
Kein Respekt untereinander - hier werden Mitarbeiter sogar beleidigt!
Schlechte Organisation- trotz ausreichend Zeit für Routine
.......
Nicht in der Lage dazu andere Menschen zu koordinieren. Sollte eher geschlossen werden
die Fahrtkosten
Das meiste.
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparenz und Struktur.
Kein Geld versprechen, dass man sich selbst bei der Steuererklärung holen muss.
Konkrete Fragen zu Gehalt schnell und zielführend beantworten.
Wertschätzende Kommunikation
Mehr Studenten zu beschäftigen.
1. angemessener Lohn für anfallende Arbeitstätigkeiten
2. Bessere work Life Balance (Urlaubstage)
3. qualifiziertere Vorgesetzte
4. bessere Kommunikationswege
alles in Ordnung, vielleicht ein bisschen mehr Geld :)
Dem Unternehmen ist nicht mehr zu helfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von OLYMP car - detailing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schon ok. Es wird aber versucht, die Kollegen aus anderen Firmen als Konkurrenz darzustellen.
Great company, very professional one
Das wahrscheinlich beste an dieser Firma. Wechselndes Kollegium auf Messen macht die Sache interessant.
mit allen Abteilungen vorbildlich
man kennt sich lange und gut
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLYMP car - detailing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht Existent.
Spielt keine Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Great company, very professional one
ist ein kleiner Betrieb, daher kaum möglich außer in Außendienst. und das war einfach nichts für mich.
Weiterbildung wird regelmäßig in Form von Lehrgängen angeboten
Mit so einem (Ausbildungs)-Betrieb kann man nun wirklich keine großen Sprünge danach erwarten.
Nur Angestellter oder Abteilungsleiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OLYMP car - detailing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OLYMP car - detailing besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OLYMP car - detailing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OLYMP car - detailing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
OLYMP car - detailing
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OLYMP car - detailing
Branchendurchschnitt: Industrie