5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist endlos. Teilweise ist selbst ein Stern zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber arbeitlos als hier!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt, man wird sowohl von höher-gestellten Personen als auch von gleich-gestellten Personen überwacht und "verpetzt", weil jeder nur an sein eigenes Wohlergehen denken kann, aus Angst vor den Konsequenzen. Man wird für Kleinigkeiten die jahrelang nicht bemängelt wurden, aus dem Nichts heraus auf das Übelste fertig gemacht. Wohlfühlen kann man sich da nicht! Fragen nach dem Grund werden mit einem Handwink abgetan, als ob man geistig nicht in der Lage dazu wäre einfachste Zusammenhänge zu begreifen oder man das Begreifen einfach bewusst verhindern will. Selbst im Unternehmen werden Dinge aus "unerklärlichen" Gründen geheimgehalten, damit nicht alle von den abscheulichen Methoden Wind kriegen.
Image
Bei Gewerkschaften bekannt
Work-Life-Balance
Arzttermine o.ä. sollen in der Regel nachgearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell nur das Wenigste. Wenn Mitarbeiter keine Kenntnisse über die gesetzlichen Grundlagen haben, wird das ausgenutzt und dementsprechend noch weniger gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kann man hier nicht 0 Sterne vergeben. Es wird alles in 10-facher Ausführung ausgedruckt, um es dann direkt wieder zu entsorgen.
Die Fenster/Dämmung sind aus den 80er Jahren, so wie das gesamte Gebäude.
Klimaanlagen laufen auch noch bei herbstlichen Temperaturen.
Kollegenzusammenhalt
Als neue/r Mitarbeiter/in wird man im ersten Moment freundlich aufgenommen, obwohl so etwas wie eine Führung durchs Unternehmen und das Vorstellen der anderen Kollegen von einem selbst übernommen werden muss. Wenn man sich einmal eingefunden hat, retten bestimmte Kollegen einem den Arbeitstag. Mit anderen Kollegen ist es allerdings eher schwer warm zu werden, da das ungute Bauchgefühl etwas zu sagen was auf direkten Weg an die Vorgesetzten weitergeleitet wird und dort negativ auffällt, nicht verschwindet. In diesem Fall sollte man auf sein Bauchgefühl vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon vorher betont: Das Verhalten ist eine absolute Katastrophe! Die Machtposition wird in jeglicher Hinsicht ausgenutzt. Ein "schwacher" Charakter und ein liebes Wesen werden schamlos ausgenutzt, da solche Dinge wie Gerechtigkeitsbewusstsein nicht erwünscht sind. Der Fokus liegt nur auf dem Profit.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume, die eine Klimaanlage besitzen gleichen im Sommer einer Tiefkühlabteilung, sodass Mitarbeiter bei 30°C im Schatten mit Pullover und Schal (!!!) zur Arbeit erscheinen und sich trotzdem erkälten.
Im Winter funktioniert die Heizung oftmals nicht. Außerdem wird sie über Nacht ausgeschaltet und morgens ist es stundenlang noch kalt.
Kommunikation
Wird unter Kollegen selbst wenn es beruflicher Art ist möglichst unterbunden. Private Gespräche sind absolut tabu wenn Vorgesetzte im Raum sind, ausgeschlossen sind davon natürlich die privaten Gespräche der Vorgesetzten selbst. Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen bleibt aus Angst vor dem "Etwas-Falsches-Sagen" fast gänzlich aus.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Monotonie tagein tagaus. Es nicht erwünscht, dass man sich durch gute Arbeit "hocharbeitet", sondern man soll so lange wie möglich in seiner Position verharren (natürlich auch mit dem gleichen Gehalt). Die Aufgaben sind vorgeschrieben und laufen alle über EINEN Tisch. Eigenständiges Denken, Verbesserungsvorschläge oder über den "Tellerrand" blicken ist auch hier nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fangen wir beim Vorgesetztenverhalten an. Es wird eigentlich dauerhaft nach unten "getreten" und klein gehalten ohne Ende. Man sollte es sich nicht wagen auch nur selbstständig zu arbeiten, wird in solchen Fällen auch mal beschimpft.
Man kommt abends mit dem Gefühl nach Hause zum einen nichts Produktives erreicht zu haben da die Aufgaben einfach stumpf sind, zum anderen fühlt man sich selbst dumm. (Was einem auch im Laufe des Tages des Öfteren vor den Kopf geknallt wird)
Am Besten verfährt man mit der "unter dem Radar fliegen" Taktik- sich so unauffällig wie möglich verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gar nicht erst bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Olympia Logistics durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Olympia Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.