28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur zu empfehlen.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Olympia-Verlag GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Finance-/Controlling-Bereich waren nur coole Leute – echt angenehm dort.
Work-Life-Balance
10/10
Kollegenzusammenhalt
10/10
Kommunikation
Immer offen und ehrlich, auch in schweren Situationen immer top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für diese durchweg positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Atmosphäre im Finance-/Controlling-Team, die offene Kommunikation und den Zusammenhalt so geschätzt hast.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Sportliche Grüße,
dein HR-Team
Authentisch und mutig mit wenigen Makeln: kicker und Olympia-Verlag ist ein gutes Mitarbeiter-orientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Olympia-Verlag GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "auf Augenhöhe kommunizieren" und es gibt einige Angebote, damit MA sich treffen und austauschen können. Das Angebot in Hinblick auf betriebliche Gesundheitsmaßnahmen ist ebenso positiv hervorzuheben.
Die Führung trifft wegweisende, mutige Entscheidungen, die nicht immer auf Gegenliebe stoßen – dennoch spürt man bei jeder "guten" wie "negativen" Entscheidung, wie sehr versucht wird, die Hintergründe zu erläutern. Dass es dennoch immer mal wieder kritische Stimmen und den Flurfunk gibt, ist kein OV-only Thema. Generell habe ich das Gefühl, dass sich in punkto Transparenz viel bewegt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen wird zu sehr versucht, es allen Mitarbeitenden recht zu machen, an anderen wiederum weniger. Dieser Spagat könnte noch besser gelingen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen benötigen – aus meiner Perspektive – zu viele (bürokratische) Hürden. Somit wünsche ich mir an einigen wenigen Stellen schnellere oder ggf. auch mutigere Entscheidungen. An vielen Stellen spürt man diesen Mut, es gibt jedoch Ausnahmen, wo ich das Gefühl habe, man könnte auch (vertretbare) Risiken ignorieren. Hin und wieder verschwimmen die Grenzen, wer für was zuständig ist, entweder aus Eigenmotivation oder eben wegen unklarer Verantwortlichkeiten, die wiederum durch viele neue und notwendige Prozesse auch nachvollziehbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze das Miteinander sehr. In den vergangenen Jahren seit meiner Einstellung hat sich vieles noch weiter verbessert. Es wird oft von der OV-Familie gesprochen und an vielen Stellen auch gelebt. Von der C-Level-Ebene bis hin zu Praktikantinnen und Praktikanten stehen die Türen immer offen.
Image
Aus meiner Sicht ist hier in den vergangenen Jahren einiges passiert. Zwar habe ich nie – also auch vor meinem Start – ein schlechtes Image wahrgenommen. Dennoch wurde hier an vielen Stellen optimiert, dass eben nicht nur – wie bei vielen AG – ein positives Image nach außen zu sehen gibt, sondern dass sich auch nach Innen gerichtet dieses Bild zeigt, was den OV für mich als sehr authentisch macht.
Work-Life-Balance
Top! Ich habe alle Möglichkeiten, dort zu arbeiten, wo ich am produktivsten bin. Mittlerweile sogar außerhalb Deutschlands im Zuge von Workation.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe alle Möglichkeiten mich individuell weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und durch den Tarifvertrag transparent, welche Entwicklung es nehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten – für mich hat sich jedoch gezeigt, dass Probleme im direkten Austausch schnell geklärt werden.
Vorgesetztenverhalten
"Auf Augenhöhe" trifft es ziemlich gut. Mit meinem Vorgesetzten kann ich über jegliche Themen sprechen, sei es negativ oder eben positiv, aber immer konstruktiv. Das schätze ich sehr.
Arbeitsbedingungen
Ich habe eine Top-Ausstattung erhalten und kann so produktiv an meinen Aufgaben arbeiten.
Kommunikation
Die Mitarbeitenden werden über verschiedene Angebote intern informiert. Aus meiner Sicht hat sich darüber hinaus die Kommunikation nach und innen und außen stark verbessert.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir im Zusammenspiel mit meiner Führungskraft Ziele vornehmen und in enger Abstimmung Prozesse und Projekte umsetzen. Es ist immer eine Offenheit für neue Themen zu spüren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für diese ausführliche und ehrliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Themen wie Augenhöhe, Weiterbildung und Gleichberechtigung so positiv ankommen.
Den Punkt zu Zuständigkeiten und bürokratischen Hürden nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich an klareren Prozessen.
Sportliche Grüße,
dein HR-Team
Super Arbeitgeber, nette Kollegen, interessante Aufgaben, Fexibilität, was will man mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Olympia-Verlag GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
sollte strukturierter aufgebaut werden, da sind wir noch ein bisschen lost aber es wird wohl langsam besser
Arbeitsbedingungen
New Work Prozesse werden aufgebaut allerdings zieht sich es etwas bis alles fertig ist und angenommen wird. Dennoch sind sie auf einen sehr guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für dieses tolle Feedback und die 4,8 Sterne!
Es freut uns riesig, dass Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und Aufgaben so gut ankommen.
Beim Ausbau der New-Work-Prozesse und einer klareren Struktur in der Weiterbildung sind wir dran, das nehmen wir gerne mit.
Sportliche Grüße,
dein HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber mit sehr angenehmen Arbeitsklima. Flache Hierarchien und allgemeine Business "Duz"-Kultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Olympia-Verlag GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt innerhalb des Teams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Danke für dein tolles Feedback und die Empfehlung! Der Teamzusammenhalt und die offene Duz-Kultur sind uns wirklich wichtig, schön dass sich das für dich so anfühlt. Bei Weiterbildung und Kommunikation nehmen wir dein Feedback gerne mit, da geht sicher noch was.
Sportliche Grüße
dein HR-Team
Viel in Bewegung - in die richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Olympia-Verlag GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Verlag ist sehr bemüht, eine Atmosphäre zu schaffen, in der man gut arbeiten kann. Verschiedene Initiativen (bspw. New Work), die über den Standard hinausgehen.
Image
Wenn man vom kicker erzählt, dann werden die Augen groß
Work-Life-Balance
Herausragend. Seit Corona sehr flexible Home-Office-Regelung mit großem Vertrauensvorschuss ggü. den Mitarbeitenden. Anders als in anderen (Medien-)Unternehmen wird daran festgehalten. Für persönliche Belange wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Durchlässigkeit könnte noch verbessert werden. Weiterbildungen werden (bei Eigeninitiative) gut ermöglicht. Es hängt allerdings stark am Mitarbeitenden und von der Führungskraft ab.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif - sogar freiwillige Erhöhung, als die Tarifverhandlungen ins Stocken gerieten. Inflationsausgleichsprämie wurde komplett ausgeschüttet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verlag ist sehr sozial orientiert, sowohl nach innen (BGM-Maßnahmen) als auch nach außen. Es gibt eine AG für Nachhaltigkeit. Mehr geht aber immer.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich schon gegeben und gut, zumindest in den Abteilungen. Über Abteilungsgrenzen hinweg oft fehlendes Verständnis. Aktuell noch viel Flurfunk, offenes Ansprechen von Themen fehlt manchmal.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeitenden sind sehr lange im Verlag, haben hier teilweise schon Ausbildung gemacht. Zuletzt mehrere interne Umschulungen altgedienter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung. Aber die Vorgesetzten arbeiten aktiv an New-Leadership-Themen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren schon gut, nun erfolgt ein Umzug in ein neues Gebäude, das auf dem neuesten Stand ist.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur von Führungsseite aus hat sich in den vergangenen Jahren deutlich gebessert, es gibt deutlich mehr Transparenz. Darüber hinaus aber schon noch Potenzial.
Aktuell sehr viele Veränderungen, was schon herausfordernd sein kann. Aber zu allem werden die Hintergründe erläutert und die Menschen so gut es geht mitgenommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, Frauen sind aber (vor allem in der Redaktion, auch bedingt durch die sehr Männer-fokussierten Inhalte) unterrepräsentiert. Das hat sich in den vergangenen Jahren aber schon gebessert.
Interessante Aufgaben
Hinsichtlich der Emotionalität der Marken nur schwer zu toppen. Der Verlag befindet sich in einem Wandel, wobei den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten der Partizipation gegeben werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Danke für die ausführliche und ehrliche Rückmeldung, das freut uns sehr!
Schön, dass New Work, Flexibilität, faire Bezahlung und die Möglichkeiten bei den Aufgaben ankommen.
Deine Punkte zu Abteilungsgrenzen, Kommunikation und Gleichberechtigung sind uns wichtig, daran arbeiten wir gezielt weiter.
Sportliche Grüße
dein HR-Team
Wahrscheinlich der beste Arbeitgeber im Bereich Sport in Nürnberg
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Olympia-Verlag GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Es war immer eine Freude in die Arbeit zu kommen!
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich immer auf meine Kollegen und meinen Vorgesetzten verlassen. Ich bin als Praktikant zum Olympia-Verlag gekommen und für mich wurde immer alles möglich gemacht, sodass ich auch danach übernommen werden konnte.
Kommunikation
Kommunikation verlief immer einwandfrei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Wow, danke für dieses tolle Feedback!
Besonders schön: dein Weg vom Praktikum bis zur Übernahme zeigt genau, wofür wir stehen wollen. Dass Zusammenhalt, Vertrauen und Kommunikation bei dir so gut ankamen, motiviert uns enorm.
Sportliche Grüße
dein HR-Team
Mehr Schein als Sein……
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olympia-Verlag GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe sein Arbeit verrichten, aber teilweise noch alte Strukturen.
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit möglich, leider kein Arbeitszeitkonto in dem man über Jahre Überstunden aufbauen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel auf andere geschaut und ob diese auch Ihr Arbeitspensum einhalten.
Vorgesetztenverhalten
Ok, aber nicht perfekt
Kommunikation
Ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein toller Umgang mit Mitarbeitern. Bin sehr froh ein Teil des Olympia Verlags zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Olympia-Verlag GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, die offene Kommunikation untereinander und das man immer das Gefühl hat mit Vorschlägen ein offenes Ohr zu haben. Der OV verschließt sich nicht neuen Ideen, fördert seine Mitarbeiter dies auch mitzugestalten und schafft ein großartiges Arbeitsklima. Außerdem sind hier viele Mitarbeiter schon sehr lange, heißt also das der OV auch daran interessiert ist, die Mitarbeiter zu halten und das finde ich auch sehr gut. Tolle Möglichkeit remote zu arbeiten, was auch vom OV supportet wird.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb des Verlags könnte man noch eine etwas "gemütlichere" Arbeitsatmosphäre schaffen was die Büros angeht.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das Klima als sehr gut.
Work-Life-Balance
Unheimlich gut, man wird unterstützt wo es geht und kann mobile work machen. Top!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, gibt es immer Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, mit konstruktiven Feedback und einem offenen Ohr, falls man mal Rat benötigt.
Arbeitsbedingungen
Die besten, die ich jemals hatte. Der OV gibt sich sehr viel Mühe, dass man sich wohl fühlt.
Kommunikation
Tolle Kommunikation innerhalb des Unternehmens, was man bei so einem großen Verlag gar nicht erwarten mag, aber man wird immer abgeholt und hat Ansprechpersonen.
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Danke für dein schönes Feedback, das freut uns richtig!
Offene Kommunikation, Vertrauen und Flexibilität sind uns wichtig, schön dass das spürbar ist.
Deinen Hinweis zur Büroatmosphäre nehmen wir gerne mit, da schauen wir uns gezielt an, was sich verbessern lässt.
Sportliche Grüße
dein HR-Team
Ich arbeite seit über 10 Jahren im OV und bin stolz, Teil des Teams sein zu dürfen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Olympia-Verlag GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Deutlich besser geworden seit mobile work.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit Förderung durch stete Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt gemäß Qualifikation.
Kollegenzusammenhalt
Immer ehrlicher und wertschätzender Umgang. Der Zusammenhalt ist groß.
Vorgesetztenverhalten
Stets wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ja, vor allem vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Zehn Jahre und immer noch mit so viel Überzeugung dabei, das bedeutet uns wirklich viel!
Danke für dein ausführliches Feedback, besonders zu Vorgesetztenverhalten und Weiterbildung.
Genau diese Wertschätzung wollen wir jeden Tag zurückgeben.
Sportliche Grüße
dein HR-Team
Arbeit beim OV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Olympia-Verlag GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und Gleichberechtigung, für neue Ideen war immer ein offenes Ohr da.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Konzepte erstellen um die Mitarbeiter wieder in den Verlag zu bringen, umso das Haus wieder belebter zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Danke für deine Bewertung und den konkreten Vorschlag!
Offene Kommunikation und Gleichberechtigung liegen uns wirklich am Herzen, schön dass das ankommt.
Dein Punkt, das Haus wieder mehr zu beleben, ist bei uns angekommen, daran arbeiten wir.
Sportliche Grüße
dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Olympia-Verlag durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden Olympia-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Olympia-Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.