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Olympus Europa SE & CO. KG

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Olympus Europa ist die Zentrale des japanischen Olympus Konzerns für die Region Europa, den mittleren Osten und Afrika (EMEA). Als weltweit führender Hersteller optischer und digitaler Präzisionstechnologie entwickelt und vermarktet Olympus innovative Medizintechnik, Digitalkameras sowie Lösungen für Wissenschaft und Industrie. Die preisgekrönten Produkte sind unersetzlich in der Diagnose, Prävention und Heilung von Krankheiten, sie unterstützen Forschung und Entwicklung und erfassen die Vielfalt des Lebens in den unterschiedlichsten Facetten. In den Händen der Kunden machen die Hightech-Produkte von Olympus das Leben der Menschen gesünder, sicherer und erfüllter.

 

Seit seiner Gründung im Jahr 1919 steht Olympus für Pioniergeist und Innovation. 1950 entwickelte Olympus die weltweit erste Gastrokamera und ist seitdem weltweit Markt- und Technologieführer bei medizinischen Endoskopen.

 

Olympus Europa beschäftigt insgesamt 6.400 Mitarbeiter in der Zentrale in Hamburg sowie in den 32 Niederlassungen innerhalb der EMEA-Region. Im Geschäftsjahr 2015/2016 konnte Olympus Europa einen Umsatz von 1,7 Milliarden Euro verzeichnen.

Unser Mitarbeitermagazin Olympus life bietet Ihnen spannende Einblicke hinter die Kulissen.  

 

 

 

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Olympus Fact Sheet 2015

Kennzahlen

Umsatz

1,7 Milliarden Euro Umsatz erzielte Olympus Europa im Geschäftsjahr 2015/2016 in EMEA

Mitarbeiter

6.400 Mitarbeiter in EMEA

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Medical Systems
Die Medical Systems Division ist der größte Geschäftsbereich von Olympus und weltweiter Markt- und Technologieführer für medizinische Endoskope. Olympus hat sich zum Ziel gesetzt, fortlaufend bessere und wirtschaftlichere Lösungen für medizinische Probleme zu finden, die dem Wohle der Patienten zugutekommen, das Arbeitsumfeld von Ärzten und Pflegepersonal verbessern sowie die Gesamtleistung von Anbietern im Gesundheitswesen erhöhen.

 


Scientific Solutions

Olympus bietet innovative Produkte und Dienstleistungen, die Experten aus Industrie und Wissenschaft jeden Tag bei ihrer Arbeit für die Gesundheit und Sicherheit von Menschen unterstützen. Das Portfolio industrieller Lösungen umfasst Mikroskopiesysteme für die Materialwissenschaft, industrielle Endoskope sowie Röntgen-Analysegeräte und Systeme für zerstörungsfreie Prüfverfahren. Als einer der führenden Anbieter von Mikroskopiesystemen für die Biologie und Medizin, sind die Lösungen von Olympus ein fester Bestandteil des wissenschaftlichen Alltags in der Klinik, im Labor sowie in der Lehre und Forschung.

 

 

Consumer Products 
Mit ihrem Portfolio an Digitalkameras und Audio-Aufnahmegeräten bietet die Consumer Products Division von Olympus viele Möglichkeiten, die schönsten Momente des Lebens festzuhalten. Seit jeher hat Olympus immer wieder neue Technologien, Benutzerfreundlichkeit und hervorragende Qualität mit einem außergewöhnlichen und dennoch funktionalen Design kombiniert, um die Erwartungen anspruchsvoller Fotografen zu erfüllen: Kameras mit höchster Leistung, kompakter Bauweise und geringem Gewicht.

 

 

Corporate

Die Corporate Division ist zuständig für zentralisierte Aufgaben im Unternehmen. Dazu gehören unter anderem Finanzen und Controlling, HR, IT, Qualitätsmanagement und Logistik. Damit bietet dieser Bereich wesentliche Dienstleistungen und unterstützt alle Geschäftsbereiche. Die Corporate Division versteht sich als wichtiger Impulsgeber und leitet unternehmensweite Projekte innerhalb des internationalen Netzwerks.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu persönlicher Karriere-Entwicklung. Wir geben Raum für Ideen, übertragen frühzeitig Verantwortung und schreiben Weiterbildung groß. Wir wollen, dass Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und professionellen Kenntnisse systematisch entwickeln und ausbauen, damit Sie Ihren individuellen Karriereweg gehen. Diejenigen, die über Managementpotenzial verfügen, werden eingeladen, an unserem internationalen Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teilzunehmen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine 
  • Essenszulagen
  • Kinderbetreuung durch unseren Kooperationspartner „Kids Castle“ 
  • Betr. Altersvorsorge
  • Regelmäßige Weiterbildungen 
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Sportliche Aktivitäten
  • Betriebsarzt
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Personalkauf von Kameras 
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterevents
  • Maßnahmen zur Vereinbarung von Beruf und Familie
  • Employee Assistance Programm

     

Standort

Standorte Inland

Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Münster, Leipzig, Tuttlingen

Impressum

Olympus Europa SE & Co. KG

Published and Edited by:


OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG
Wendenstraße 14-18
20097 Hamburg
Germany
Email: info@olympus-europa.com
Fax: +49-40-233765; +49-40-230761

Commercial Register: Hamburg, No. HRA 116518

VAT registration number: DE 118673662

General Partner: Olympus Europa Management SE
Managing Directors: Stefan Kaufmann (Executive Managing Director), Frank Drewalowski, Matthias Jakob, Dr. André Roggan, Nicholas Williams
Chairman of the Administrative Board: Stefan Kaufmann
Registerd Office of General Partner: Hamburg – Commercial Register: Amtsgericht Hamburg
HRB 126986

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Sales
  • Technischer Service
  • Produktmanagement
  • Administration
  • Commercial Excellence
  • Finance & Controlling
  • IT
  • Logistik
  • Marketing & Communication
  • Qualitymanagement
  • Corporate Governance
  • Training & Education
  • Human Resources

 

 

 

Gesuchte Studiengänge

Medizintechnik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften (Biologie, Physik), Ingenieurwissenschaften, Informatik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Optik, Elektrotechnik...

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Olympus bietet ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Konditionen

  • Ein Umfeld, geprägt von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen. Wir legen Wert auf kooperativen Teamgeist, stehen füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig. Offenheit, Vertrauen und Dialog sind dafür die Basis.
  • Umfassende Verantwortung, die nach innen und nach außen gelebt wird. Das bedeutet zum einen klare, verbindliche ethische Richtlinien sowie Transparenz und Fairness als Grundlage allen Handelns. Das bedeutet zum anderen ein eindeutiges Bekenntnis zu sozialer Verantwortung, etwa beim Thema Kinderbetreuung oder bei sozialen und medizinischen Initiativen. Mit „Healthy Living“ hat Olympus zum Beispiel eine Kampagne gestartet, die interessante Angebote zum Thema Gesundheitsvorsorge und gesunde Lebensweise für unsere Mitarbeiter bereit hält.
  • Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter als Menschen, die Olympus Persönlichkeit und Charakter verleihen und der Garant für den Unternehmenserfolg sind. Dabei ist uns die Meinung und der Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir fördern eine faire, aufrichtige und leistungsgerechte Unternehmenskultur. Das „Cultural Statement“ definiert unsere leitenden Grundsätze: 

 

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 Weitere Informationen finden Sie hier.

 

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.

Unser Online-System ermöglicht uns eine schnelle und einfache Prüfung Ihrer Unterlagen. Für Sie ist das Hochladen Ihrer Unterlagen unkompliziert und schnell. Zudem haben Sie so die Möglichkeit, den Status Ihrer Bewerbung einzusehen oder Ihr Profil im System zu speichern.

 

Auswahlverfahren

Die Art der Auswahl ist abhängig von der jeweiligen Stelle, auf die Sie sich bewerben. Folgende Auswahlverfahren sind möglich: Vorstellungsgespräch, Telefoninterview, Test/Aufgabe, Assessment-Center

Olympus Europa SE & CO. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2016 (Geändert am 21.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck und Umstruktieren bringt niemanden weiter

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt´s solche und solche.
Je höher die Ebene, desto schwieriger wird´s

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen okay. Die Guten gingen zuerst...

Interessante Aufgaben

Wahre Liebe und Gerechtigkeit gibt´s nur im Kino...

Kommunikation

Theorie: "It´s all about communication"
Praxis: Verkündung von oben herab, wenn überhaupt

Pro

Zentrale Lage in HH
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien, man kann seine Ideen und Kreativität einbringen

Contra

Man wird nicht richtig eingearbeitet, was wohl dem geschuldet ist, dass so wirklich keiner weiß wer für welche Prozesse zuständig ist oder wie Prozesse zu laufen haben.
Viele Sachen werden spontan und auf den letzten Drücker erledigt.
Dienstreisen werden zu spontan angekündigt und müssen zu spontan durchgeführt werden.
Durch zu viele spontane Dienstreisen leidet die Work-Life-Balance dann doch erheblich. Auch ist das Gehalt nur unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Medizintechnik Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Das Lob heißt nicht selten "keine Kritik" - man weiß oft nicht, woran man ist, bekommt es jedoch zu spüren, wenn etwas NICHT gut läuft.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht grundsätzlich eine kooperative und wertschätzende Haltung

Interessante Aufgaben

Man hat den Eindruck, dass jeder Bereich und MA zwar gute Arbeit leisten will, jedoch die zielführende Interaktion oft nicht gelingt und so einzelne Personen oder Fachbereiche die Fehler anderer ausbügeln müssen.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Olympus Europa SE & CO. KG
3,31
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
2,84
7.219 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen