Arbeitsatmosphäre

Basierend darauf, dass der operative Bereich aus Kostengründen nach Polen ausgelagert wird, bangen viele um ihren Job.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung - sehr gut.
Top Management - unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzige, aus was man sich verlassen kann.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist interessant, wer will, kann Extraaufgaben übernehmen.

Kommunikation

Keine ehrliche Kommunikation vom "Top Management" - es wird viel Raum für Spekulation gelassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung und wie bei vielen eine Sache der Verhandlung.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist im Bau, die Übergangslösung ok. Schade, dass viele Kollegen das neue Gebäude nicht mehr nutzen werden können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird damit geworben, ein soziales Unternehmen zu sein, allerdings ist dem Unternehmen die Zukunft seiner Mitarbeiter nicht so wichtig, da es den operativen Bereich auslagert.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu beanstanden - Gleitzeit.

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Noch gut - fragt sich, wie lange noch.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation verbessern
• Arbeitsplätze sichern und nicht aus Kostengründen ins Ausland verlagern

Pro

- Die Benefits
- Interessante Branche und Produkte

Contra

Das öffentlich mit "Schaffung neuer Arbeitsplätze" geworben wird, aktuell aber der operative Bereich ins Ausland verlagert wird und SEHR VIELE Kollegen ihren Job verlieren werden.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich ist viel zu tun, es gibt kaum Momente sich auszutauschen oder die vielen Mitarbeiterangebote zu nutzen (Intranet etc.)

Vorgesetztenverhalten

Das gilt für meinen aktuellen Bereich, ich war in anderen Abteilungen sehr unzufrieden mit den VG und ich kenne Beispiele von MA Hilferufen, die mit einem Auflösungsvertrag beantwortet wurden

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat vielseitige Bereiche, in denen jeder sich wieder finden und auch entwickeln kann

Kommunikation

In meiner Abteilung ist sie in Ordnung, übergreifend und in anderen Abteilungen ist von den Vorgesetzten abhängig, es sollte einheitlich sein

Gleichberechtigung

leider sind die Frauen hier noch weit zurück mit Beförderungen, Bezahlung etc.

Umgang mit älteren Kollegen

ich habe eine ältere Kollegin in meiner Abteilung und finde, dass ihre Aufgaben angemessen sind und auch Rücksicht auf sie genommen wird

Arbeitsbedingungen

Es wird auf Ergonomie Wert gelegt, die Räume sind hell und ein neues Gebäude ist ebenfalls im Bau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hier ist noch Platz nach oben, viel Papierverschwendung

Work-Life-Balance

Es gibt seit neuestem eine Art "Home-Office", aber das wird nicht gefördert, aber auch nicht gerecht ausgelebt

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noch

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Zeit zur Entfaltung geben, Personalabteilung professioneller schulen, feste Bürozeiten überprüfen

Pro

Sozialleistungen, Gehalt, Weiterbildungsangebot, Arbeitsbedingungen

Contra

Die Kundenzufriedenheit wird nur "unten" gepredigt und "oben" nicht umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Wenn man seinen Job macht, unkritisch ist und nichts hinterfragt, der hat seine Ruhe...

Vorgesetztenverhalten

Miese Kommunikation. Setzen sich kaum bis gar nicht für die Belange der Mitarbeiter ein. Kann man eigentlich vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es im Außendienst nicht wirklich. Hier ist man am Ende immer ein Einzelkämpfer.

Interessante Aufgaben

Gibt es kaum neben dem eigentlichen Job. Da hat man genug zu tun.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Innendienst und Außendienst sowie mit den Vorgesetzten ist eine reine Katastrophe !

Gleichberechtigung

Ist OK.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch OK. Manchmal wird um Rat gefragt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden eine Menge Pläne gemacht und noch mehr geredet. Umgesetzt wird davon allerdings kaum etwas.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Grundgehalt liegt im mittleren Bereich. Bei den Provisionen bzw. Prämien gab es immer wieder Diskussionen, weil die für die Ermittlung erforderlichen Umsatzzahlen NIE (!) korrekt waren. Das geht gar nicht. Dafür dürfte man nicht einmal einen Stern vergeben !
Die Sozialleistungen (z.B. 13. Gehalt/Urlaubsgeld, betriebl. Altersvorsorge) sind OK.

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst BMW 5er, MB E-Klasse, Audi A6. Gute Car Policy !
Bei den Kommunikationsmedien hinkt das Unternehmen häufig hinterher. Z. B. soll für ein besseres Handy ein hoher Eigenanteil. gezahlt werden, der nach Nutzung des Gerätes nicht erstattet wird. Habe ich bisher noch nirgendwo erlebt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vordergründig bzw nach außen gut.

Work-Life-Balance

Vor 18 Uhr zu Hause zu sein bzw. nach 18 Uhr nicht mehr telefonisch erreichbar zu sein, führt immer zu Nachfragen. Geht eigentlich gar nicht...

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Geht noch so gerade. Dafür sorgt letztlich aber nur der Außendienst.

Verbesserungsvorschläge

• Das alles aufzuschreiben würde zu lange dauern... Und es würde überhaupt nichts bringen !

Pro

Betriebliche Altersvorsorge, Car-Policy.

Contra

Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, unrealistische Umsatzvorgaben, Ermittlung bzw. Abrechnung der Umsätze