Familiärer japanischer Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Olympus Europa SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz gigantischer Umsätze herrscht ein familiärer Umgang. Auch der Führungsmannschaft ist bewußt, dass sie mal klein angefangen haben. Japaner stellen "Arbeit zuerst", also ist nicht viel Platz für "Überflieger".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Japanische Kultur heißt "Arbeit zuerst" und das wird - zu oft - noch durch Anwesenheit gemessen. Home Office ist ein Unwort. Work-Life Balance ist eher spärlich. Frauen gibt es nur bis Middle Management, und auch kein Bewußtsein, dass man(n) das proaktiv angehen muß.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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