Unternehmenskultur und Führungskräfte von Vorgestern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Olympus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruf ist noch gut. Sollte man nutzen, um sich nach Alternativen umzusehen.
Work-Life-Balance
Work: ja, Life: nein. Es sei denn, man "lebt" für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Wer einen guten Draht zum Vorgesetzten hat, genießt Privilegien. Die anderen müssen sehen, wo sie bleiben.
Interessante Aufgaben
Wer nur stur abarbeiten will, ist hier gut aufgehoben. Neue Ideen sind nicht willkommen.
Gleichberechtigung
Definitiv nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Olympus Europa ist sich seiner "sozialen Veranwortung" bewusst: Ältere, nicht mehr ganz so fitte Kollegen, werden gerne mit "großzügigen" Aufhebungsverträgen abgespeist.
Arbeitsbedingungen
veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nach Außen hin vorhanden. Sozialbewusstein, was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann davon leben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung wird nicht gefördert, auch wenn es etwas fachspezifisches ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Image
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