Sind wir auf Spur?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olympus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vorsätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Vorsätze - Umsetzung Mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
zu viel Arbeit und zu wenig Mitarbeiter, dafür um so mehr Führungskräfte, die damit beschäftigt sind, ihre Position zu stärken
Kollegenzusammenhalt
Ist allgemein gut, kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Entscheidungen werden nicht getroffen
Interessante Aufgaben
viele unsinnige Projekte ohne Ergebnis, binden nur Kapazitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Kenntnisse zählen nicht - ältere Mitarbeiter werden zu Gunsten jüngerer Mitarbeiter weggedrängt, aber wenn etwas schief läuf, sind sie verantwortlich
Image
Mit der Zeit leidet das Image dadurch, dass jeder seine eigenen Ideen verwirklichen will - Machtkämpfe
Karriere/Weiterbildung
nur für Auserwählte
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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