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Olympus 
Europa 
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KG
Bewertung

Bleibt dem Laden fern bitte

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Olympus Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, definitiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angstkultur, träge, ineffizient. Die Produkte sind fantastisch- aber wenn der Wettbewerber besser wird, implodiert der Laden ab seinem inneren wachsenden Krebs.

Verbesserungsvorschläge

Kauft mehr Personal ein. Hört auf, alles nach Polen auszulagern.

Kommunikation

Es ist schlimm, weil Entscheidungen über 9 Monate brauchen. Wenn sie eilig sind. Sonst rund zwei Jahre.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Abteilungen gut- weil sie permanent unterbesetzt sind und man zusammen halten muss, sonst geht man vor die Hunde

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten bis 60 % des Monats wird angeboten- dafür arbeitet man oft 12 Stunden pro Tag und auch am Wochenende um das Pensum zu schaffe.

Vorgesetztenverhalten

Angsthasen. Ich kenne niemanden, der Mut hat etwas zu entscheiden

Gleichberechtigung

Management - lauter alte weisse Männer. Eine einzige Frau dabei.

Arbeitsbedingungen

Office ist sehr stylish

Karriere/Weiterbildung

Gute und interessante Angebote- wenn man sie in der Freizeit machen möchte


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

We regret your experience with Olympus has not been satisfactory in all respects. However, we appreciate your preparedness to provide direct feedback and the possibility to respond to it.
As a leading global medtech company, Olympus is committed to elevating the standard of care in targeted disease areas to best serve our customers. To get there, at Olympus embraces transformation and change. We are well aware that his “journey” can only be successful thanks to our most valuable asset, our employees.
While growing as a global employer, the topic of Healthy Organization, e.g. maintaining a fit work-life-balance, as well as Learning & Development, are very important to us.
We support our employees by offering attractive flexible work solutions. For more information on our offerings, please check our career website (https://www.olympus-europa.com/company/en/careers/)
It’s self-evident for us that in all recruitment processes, applicants are treated fairly and equally.
We wish you all the best for your future and hope to stay in touch.

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