Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Siehe Umwelt, Gleichberechtigung, IT
Arbeitsatmosphäre
Relativ gut, kommt natürlich sehr auf die Abteilung an. Durch Unterbesetzung gibt es auch sehr demotivierte Abteilung, in denen man die Arbeit der anderen übernehmen muss statt seine eigenen Aufgaben sinnvoll bearbeiten zu können.
Kommunikation
Durch die Größe des Unternehmens nicht einfach aber meist gut organisiert. Schlecht kommuniziert wird der Bonus/Gehaltsunterschied zwischen Olympus Deutschland und Olympus Europa.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, in meiner Abteilung mittelmäßig. Das habe ich schon deutlich besser erlebt.
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr wechselhaft was jetzt gesagt wird kann in einer Stunde schon wieder obsolet sein. Es wird aber versucht sich für den Mitarbeitenden einzusetzen. Es fehlt fachliche Führung
Interessante Aufgaben
Durch den Geschäftsbereich grundsätzlich spannend. Die Projekte soll man eigentlich mit bestimmen können. Funktioniert aber nur begrenzt.
Gleichberechtigung
Viel zu wenige Frauen in Führungspositionen, fehlende Vorbilder. Wenig Diversität
Arbeitsbedingungen
Ich bin gespannt auf den Neubau ( flexibles Arbeiten ohne festen Arbeitsplatz, viele Meetingoptionen) ob das so gut funktioniert wie man sich das denkt bleibt zu hoffen. Von dem was man gesehen hat wirkt es sehr offen und so als ob man sich schlechter konzentrieren kann. IT funktioniert oft nicht, Service leider auch. Die Mittagspause kann nicht verlängert werden, was sehr schade ist, da dadurch nur die Essensaufnahme möglich ist und spazieren/ Sport so verhindert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kleine Aktionen aber der Wille mehr Home-Office zu ermöglichen um Pendelverkehr zu reduzieren, mehr vegane Speisen anzubieten fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein