Workplace insights that matter.

Login
Olympus Europa SE & CO. KG Logo

Olympus Europa SE & CO. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 383 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,3 Punkte).

Alle 383 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Olympus entwickelt mit Stolz kundenorientierte Produktlösungen für die Medizintechnik, Wissenschaft und Industrie. Seit mehr als 100 Jahren konzentriert sich Olympus darauf, das Leben von Menschen gesünder, sicherer und erfüllter zu machen. Die Produkte helfen, Krankheiten zu erkennen, vorzubeugen und zu behandeln, fördern wissenschaftliche Forschung und unterstützen die Sicherheit der Gesellschaft.

Seit seiner Gründung im Jahr 1919 steht Olympus für Pioniergeist und Innovation. 1950 entwickelte Olympus die weltweit erste Gastrokamera und ist seitdem weltweit Markt- und Technologieführer bei medizinischen Endoskopen.

Olympus hat seinen Hauptsitz in Tokio, Japan, und zählt weltweit mehr als 35.000 Mitarbeiter in nahezu 40 Ländern. Olympus Europa, mit Zentrale in Hamburg, Deutschland, bedient die EMEA-Region (Europa, Naher Osten & Afrika) und beschäftigt 7.500 Mitarbeiter in 31 Tochtergesellschaften.

Unser Mitarbeitermagazin Olympus life bietet Ihnen spannende Einblicke hinter die Kulissen.

Produkte, Services, Leistungen

Olympus Europa ist die Zentrale für die Regionen Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) der japanischen Olympus Corporation. Die Organisation und ihre zahlreichen Tochtergesellschaften umfassen Vertriebszentren, Produktionsstätte sowie Service- und Reparatureinrichtungen. Die Vertriebsorganisation ist in vier Divisionen aufgeteilt:

Die Medial Systems Division , der größte Geschäftsbereich von Olympus, bietet seinen Kunden diagnostische und therapeutische Technologien, die von Endoskopen zu professionellen Imaging-Systemen reichen.

Die Scientific Solutions Division bietet ein großes Angebot an innovativen Produkten und Dienstleistungen für Wissenschaft (Life Science Solutions) und Industrie (Industrial Solutions). Dazu zählen unter anderem hochmoderne Mikroskope und industrielle Prüfsysteme.

Die Corporate Division ist verantwortlich für alle zentralen Unternehmensfunktionen wie Finanzen und Administration, Personalmanagement oder Informationstechnologie.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu persönlicher Karriere-Entwicklung. Wir geben Raum für Ideen, übertragen frühzeitig Verantwortung und schreiben Weiterbildung groß. Wir wollen, dass Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und professionellen Kenntnisse systematisch entwickeln und ausbauen, damit Sie Ihren individuellen Karriereweg gehen. Diejenigen, die über Managementpotenzial verfügen, werden eingeladen, an unserem internationalen Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teilzunehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter5.001-10.000 Mitarbeiter
Umsatz1,79 Milliarden Euro Umsatz erzielte Olympus Europa im Geschäftsjahr 2017/2018 in EMEA

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 292 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Olympus Europa SE & CO. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Kinderbetreuung durch unseren Kooperationspartner „Kids Castle“
  • Betr. Altersvorsorge
  • Regelmäßige Weiterbildungen
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Sportliche Aktivitäten
  • Betriebsarzt
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Personalkauf von Kameras
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterevents
  • Maßnahmen zur Vereinbarung von Beruf und Familie
  • Employee Assistance Programm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Olympus bietet ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Konditionen

  • Ein Umfeld, geprägt von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen. Wir legen Wert auf kooperativen Teamgeist, stehen füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig. Offenheit, Vertrauen und Dialog sind dafür die Basis.
  • Umfassende Verantwortung, die nach innen und nach außen gelebt wird. Das bedeutet zum einen klare, verbindliche ethische Richtlinien sowie Transparenz und Fairness als Grundlage allen Handelns. Das bedeutet zum anderen ein eindeutiges Bekenntnis zu sozialer Verantwortung, etwa beim Thema Kinderbetreuung oder bei sozialen und medizinischen Initiativen. Mit „Healthy Living“ hat Olympus zum Beispiel eine Kampagne gestartet, die interessante Angebote zum Thema Gesundheitsvorsorge und gesunde Lebensweise für unsere Mitarbeiter bereit hält.
  • Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter als Menschen, die Olympus Persönlichkeit und Charakter verleihen und der Garant für den Unternehmenserfolg sind. Dabei ist uns die Meinung und der Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Sales
  • Technischer Service
  • Produktmanagement
  • Administration
  • Commercial Excellence
  • Finance & Controlling
  • IT
  • Logistik
  • Marketing & Communication
  • Qualitymanagement
  • Corporate Governance
  • Training & Education
  • Human Resources

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Olympus Europa SE & CO. KG.

  • Sina Kaltenbach, Human Resources
    jobs@olympus.de

  • Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.

    Unser Online-System ermöglicht uns eine schnelle und einfache Prüfung Ihrer Unterlagen. Für Sie ist das Hochladen Ihrer Unterlagen unkompliziert und schnell. Zudem haben Sie so die Möglichkeit, den Status Ihrer Bewerbung einzusehen oder Ihr Profil im System zu speichern.

  • Die Art der Auswahl ist abhängig von der jeweiligen Stelle, auf die Sie sich bewerben. Folgende Auswahlverfahren sind möglich: Vorstellungsgespräch, Telefoninterview, Test/Aufgabe, Assessment-Center

Standort

Standorte Inland

Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Münster, Leipzig, Tuttlingen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

If I were to count my actual employer out, this is the best company I ever worked for. If you happen to get any job there, just keep it :)
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich, faire Bezahlung, Top Vorgesetzte, ist sehr familiär aufgebaut
Bewertung lesen
Sozial Leistungen, Gehalt, Weihnachtsgeld und vieles mehr....
Sehr sozial und achtet auf seine Mitarbeiter
Sozialleistungen,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 161 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma beschäftigt sich extrem mit sich selbst, Prozesse sind zu komplex, schwergängig und teilweise dysfunctional. Es gibt jede Menge Leute, die quasi ohne Konsequenzen in der Hängematte liegen und anderen zur Last fallen. Leistung zählt nicht wirklich.
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation. Nicht Kritik fähig. Wird verlangt lieber diplomatisch zu sein als wirklich die Probleme anzusprechen.
Bewertung lesen
Die Art der Modernisierung zerstört Olympus mehr als der Finanzskandal.
Keine Strategie, keine Ziele, keine Kommunikation, Machtspiele
Bewertung lesen
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte überdacht werden, und auch der Betriebsrat sollte sich um die Missstände kümmern. Stattdessen hat man den Eindruck dass diese die Situation aus ihrem Elfenbeinturm beobachten und dass es Ihnen egal ist. Sehr schade.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 125 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Stimme des Volkes höheren und daran auch wirklich arbeiten.
Die Firmen-IT ist leider sehr schlecht, aber ein Ausstauch ist in naher Zukunft.
Mir ist selbständiges Arbeiten sehr wichtig. Nichts motiviert mich mehr, als das Gefühl man lässt mich machen und vertraut mir. Bitte weiter auf die Bedürfnisse der einzelnen Charaktere eingehen und individuell führen.
Bewertung lesen
Verwantwortlichkeiten besser definieren und vom Mikromanagement abweichen. Funktionen mit Kompetenten Personen besetzen. Transparenz (Leitbild) der Geschäftsleitung.
Bewertung lesen
Einfach mal auf die Mitarbeiter eingehen und veruchen Lösungen zu finden. Es wird immer viel versprochen aber es ändert sich leider gar nichts.
Bewertung lesen
Lebenarbeitszeit, Wochenendarbeit-Vergütung, Rufbereitschaft-Vergütung, Selbstbewertungsportal abschaffen. HR neu Aufstellen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, der geleisteten Arbeit, nicht nach Präsentationstalent (Ego und Unwissenheit) gehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 121 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Olympus Europa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Die Kollegen sind einfach nur spitze. Ich habe noch nie eine Firma erlebt wo die Kollegen sich so gut verstehen und auch gerne Zeit miteinander verbringen.
5
Bewertung lesen
Innerhalb der einzelnen Business Units sehr gut. BU-übergreifend ist der hier definitiv noch verbesserungsbedürftig.
4
Bewertung lesen
Teils teils, in meiner Abteilung mittelmäßig. Das habe ich schon deutlich besser erlebt.
3
Bewertung lesen
gute, sich stärkende bereichsübergreifende Teams in der deutschen/DACH Organisation.
5
Bewertung lesen
People seem to help each other and they have a good thing going.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 65 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olympus Europa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


Karriere wird oft mit zusätzlichen Aufgaben bei gleicher Entlohnung verwechselt. Aus personalpolitischen Gründen kann man beobachten, wie Kollegen ohne Kompetenz aufsteigen, weil Sie gerade da sind. Das führt häufig zu konflikten, weil insbesondere bei Jungen Kollegen Fähigkeiten der Personalführung nicht geprüft werden.
2
Bewertung lesen
Weiterbildung muss aktiv erkämpft werden. Aufstieg nur, wenn kein/kaum Fachwissen vorhanden und die Selbstdarstellung extremmausgeprägt ist.
1
Bewertung lesen
Für Weiterbildungsmöglichkeiten muss man kämpfen, für Beförderungen muss man sehr viel Geduld haben
2
Bewertung lesen
Intern hat man wenig Möglichkeiten auch weiter zu entwickeln
1
Bewertung lesen
Wenig Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 72 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 272 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø76.400 €
Projektmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø67.900 €
Leiter:in Regionalvertrieb10 Gehaltsangaben
Ø88.500 €
Gehälter für 43 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Olympus Europa
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Olympus Europa
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken