Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bis auf die Vorgesetzten sind die Arbeitskollegen nett.
Wurde am zweiten Tag entlassen, weil meine Arbeitsweise angeblich "nicht gepasst" hat. Sollte am ersten Tag erst einmal nur zuschauen und Notizen machen. hatte morgens am zweiten Tag gerade ein paar Emails bearbeitet (laut der Dame die mich eingearbeitet hat sogar ganz gut). Bekam aber nach weniger als einer Stunde die Kündigung. Ich wurde gefragt, o ich die Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag will. Als ich die Kündigung verlangte, wurde ich gefragt, ob ich die zwei Wochen Kündigungsfrist noch zur Arbeit kommen möchte, oder ob ich mich krank melde. Ich wies darauf hin, dass laut Arbeitsvertrag meine Urlaubstage abgegolten werden müssen, weshalb man mich frei stellen muss. Mit anderen Worten, meine Vorgesetzte kannte nicht mal den eigenen Arbeitsvertrag, den man mir dort gegeben hatte. Kann nur jedem raten diese Firma als Arbeitgeber zu meiden!
Alles
Home Office, mehr Flexibilität, keine unendlichen Vergleiche mit den ausländischen Standorten, es muss in ein besseres Management investiert werden. Ist im ersten Moment etwas teurer, aber es wird sich lohnen.
Unter den direkten Kollegen ist die Atmosphäre sehr freundschaftlich und verständlich. Man hält zusammen um die höchst undankbaren Aufgaben zusammen bewältigen zu können.
Traut den Bewertungen!
Es wird sich an das Gesetz in Deutschland gehalten. Nicht mehr und nicht weniger. Kollegen aus anderen Ländern beschweren sich zum Teil warum das deutsche Team an bestimmten deutschen Feiertagen nicht gearbeitet hat.
Keinerlei Schulungen wurden angeboten. Es wurde verlangt, dass Mitarbeiter die schon eine Woche länger im Unternehmen waren die neuen Kollegen einarbeiten sollen zusätzlich zum Tagesgeschäft. Fluktuationsrate war extrem hoch. Teilweise hat es sich nicht gelohnt Namen der Neuen zu lernen.
Mindestlohn, gesetzliche Vorgaben wurden eingehalten.
Es gab keinerlei Schulungen oder ähnliches diesbezüglich.
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist sehr gut, anders würde man die Aufgaben, die zum Teil psychisch und physisch sehr anstrengend und undankbar sind nicht bewältigen können. Man muss einfach zusammenhalten.
Es gab keine. Ältester Mitarbeiter war knapp Vierzig. Unerfahrene kosten weniger, sind leichter zu manipulieren.
Katastrophal. Standortleiter ist unerfahren. Unwissenheit wird durch Manipulation ausgeglichen.
Man wurde als teurer deutscher Standort immer mit den ausländischen Standorten verglichen. Das ging entsprechend selten gut für uns aus.
Der Standortleiter verdreht einem die Worte im Mund. Manipulation ist hier Alltag. Kommunikation mit dem Standortleiter ist sehr verwirrend.
Mitarbeiter, die nichts gesagt haben (weil sie Angst hatten oder kein deutsch konnten) waren von der Geschäftsführung gerne gesehen da sie viel leichter manipuliert werden konnten.
Normale Bürotätigkeiten. Gleichzeitig zum Tagesgeschäft musste man nebenbei die Hotline bedienen, und nebenbei Ortskunden bedienen und nebenbei Kundenanfragen beantworten. Alles gleichzeitig und unter Druck. Je schneller, desto besser.
Leiter es mangelt ihm an Professionalität, er hat Mitarbeiter während ihres Krankenschein Periode entlassen, ohne dass sie es wussten, ohne Meeting, ohne eine E-Mail, ohne irgendetwas. Sie stehen ohne Job da und haben nicht einmal Zeit, sich anzumelden für Arbeitslosgeld. Das Gehalt ist im Vergleich zu den geforderten Aufgaben sehr niedrig, ich empfehle diesen Arbeitgeber nicht
leider nichts, nur die Kollegen
Diese Firma ist das Mindeste und absolut nicht mitarbeiterfreundlich. Lediglich die Kollegen untereinander verstehen sich gut. Azubis werden ausgenutzt, als wären sie Vollzeitkräfte, und übernehmen Verantwortung, ohne entsprechend ausgebildet zu werden. Sie werden eingestellt, weil sie kostengünstige Arbeitskräfte sind, nicht weil eine ernsthafte Ausbildung stattfindet.
den Standortleiter zu wechseln, der nur dann präsent ist, wenn die Geschäftsführer aus dem Ausland zu Besuch kommen, um sich zu beweisen. Ansonsten zieht er sich in sein Büro zurück und zeigt sich selten in der Firma.
Kollegen top, Standortleiter flop
Das Image der Firma ist schlecht: Kein Mitarbeiter spricht positiv über das Unternehmen, und jeder sucht nach einem besseren Job. Sobald jemand eine neue Stelle gefunden hat, steigt er aus. Die ältesten Mitarbeiter sind seit etwa einem Jahr dort, und es herrscht ein ständiger Wechsel der Belegschaft.
Wenn man krank ist, wird man immer angerufen und aufgefordert, von zu Hause aus zu arbeiten. Man wird ununterbrochen belästigt, und es wird erwartet, dass man trotz Krankheit arbeitet – ein Laptop wird einem sogar nach Hause gebracht. Top Service. So viel zur Work-Life-Balance.
wer den Menschen nicht beachtet wird die Umwelt auch nicht beachten
Kollegenzusammenhalt war immer super
Der Umgang mit älteren Kollegen, insbesondere mit Mitarbeitern aus dem Lager, ist katastrophal, demütigend und respektlos.
Ein Standortleiter, der sich in seinem Büro einschließt, um Serien zu schauen, YouTube-Videos zu konsumieren und Ferienprogramme für seine Katze zu erstellen, hält sich für besonders clever. Tatsächlich wissen alle Mitarbeiter jedoch, dass er nur im Unternehmen ist, weil er gehorsam ist und nicht über das notwendige Wissen verfügt. Die Firma und die Mitarbeiter interessieren ihn kaum; sein Hauptaugenmerk liegt ausschließlich auf seinem Gehalt zum Monatsende. Ständiges Mobbing, oft in einer "freundlichen" Tonlage und mit einem Lächeln, ist an der Tagesordnung. Selbst wenn man krank ist, wird man angerufen, um zu arbeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend: Von Laptops bis zu Tablets wird alles unnötig bestellt. Bei technischen Problemen ist der Standortleiter jedoch nicht erreichbar.
Super Austausch mit Kollegen, furchtbare Kommunikation mit dem Standortleiter
Für Minijobs ist der Verdienst in Ordnung, aber außerhalb dieser Positionen wird nur Mindestlohn gezahlt, sowohl im Büro als auch im Lager. KEINE Sozialleistungen
Es herrscht keine Gleichberechtigung; die Mitarbeiter werden bis zum Äußersten ausgenutzt. Sie müssen ständig über ihre Grenzen hinaus arbeiten, bis sie buchstäblich ausgepumpt sind.
leider
Das man ein offenes Ohr für jeden hat. Egal was ist. Der zusammen halt. Und mega Spaß bei der Arbeit.
Home Office
Mega Spaß bei der Arbeit
Immer Hilfsbereich
Super
Mitarbeiter werden schlecht behandelt
Hört auf Mitarbeiter! Gehaltserhöhung, viel Professionalität nötig. Nicht nur die Mitarbeiter in Massen kündigen sondern nach Lösungen finden
Lob gibt es hier eigentlich gar nicht. Man darf alles richtig machen. Bei einem kleinen Fehler wird dieser einem sofort vorgeworfen.
Es wird nicht zusammen nach einer Lösung geschaut, sondern man lässt einen Mitarbeiter im Regen stehen. Vertrauen zum Vorgesetzten gab/ gibt es nie.
Unter Mitarbeiter wird nichts positives gesprochen.
Ob Urlaub oder Krank. Kontaktiert wird dennoch ab und zu.
Keine. Sind ja "unnötige" Kosten
Eher als Schmerzensgeld zu sehen. Viele Mitarbeiter verdienen nur sehr knapp über dem Mindestlohn. Kein Aufstieg möglich.
Ist Okay
Die Mitarbeiter sind sehr nett und freundlich. Das Gegenteil sind die, die "oben sitzen".
Ältere werden nicht eingestellt.
Leider eine große Unprofessionalität. Sehen leider nur das schlechte/ loben fast nie. Nach Lust und Laune, gestaltet man sich den Tag als oberste Instanz. Versprechen werden nicht gehalten und und..
Technik allgemein gut.
Diese ist leider nicht vorhanden. Probleme werden häufig ignoriert oder man wird angelogen.
Gibt es keine. Entweder die Elite oder das Fußvolk.
Man bekommt neben seinen vielen Hauptaufgaben auch mal extra Aufgaben die meistens alles andere als Interessant sind.
Ein fairer Arbeitgeber für die Mitarbeitet die nach mir gekommen sind, faires Gehalt und eine gute nicht scheinheilige Kommunikation.
Unter den Kollegen super den Vorgesetzten kann man vergessen
Man kann sich nicht weiterbilden
knapp am Mindestlohn
Die beste Atmosphäre die man sich vorstellen kann unter Kollegen
Werden gar nicht eingestellt, könnten zu viel Erfahrung haben
Dafür gibt es keine Worte
Gibt gute und schlechte Tage auch wenn es mehr schlechte sind
Unter den Kollegen super den Vorgesetzten kann man vergessen
Nicht vorhanden
Gehälter sollen an den Markt orientiert bezahlt werden.
Kommunikation heißt nicht nur Aufgabenverteilung.
Lob ist nicht alles was ein Mitarbeiter motiviert.
Erbrachte Leistung wird nie eingeschätzt. Es bringt nichts, den Vorgesetzten mit die eigene Talente bzw. Potenziale zu überzeugen.
Im allgemeinen wird nichts gutes über die Firma gesprochen.
Egal ob man mal Krank ist, oder Urlaub hat oder Feierabend hat, man wird immer kontaktiert.
Keine Möglichkeit sich fortzubilden bzw. aufzusteigen.
Mindestlohn für die meisten Mitarbeiter gang und gebe.
Untereinander läuft es super. Alle Kollegen sind nett zueinander.
Ältere Menschen werden hier nicht angestellt.
Vorgesetzte Person ist nicht der Lage seine Arbeit auf professioneller Art und Weise durchzuführen. Leider keine Gnade gegenüber seine Mitarbeiter. Die Kündigung ist immer seine erste Lösung.
Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sowie die Technik sind auf den neuesten Stand. Jedoch wird auf Barrierefreiheit nicht geachtet.
Keine Kommunikation in dieser Hierarchie möglich.
Ab und zu mal, gibt es abwechselnde Tätigkeiten. Jedoch, wird man dann unter Zeitdruck gesetzt. Die tägliche Aufgaben haben die höchste Priorität. Zusätzliche Aufgaben stören den Ablauf sollen jedoch auch fristgemäß erledigt werden.
So verdient kununu Geld.