Firmenführung führt zu Problemen im gesamten Ablauf. Absoluter Personalmangel und Druck auf die Produktion.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen helfen einander und nehmen Ratschläge an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut das menschliche und soziale Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. So wie es in den Wald reinschallt so schallt es wieder raus..
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf vereinzelte Mitarbeiter, die in der Produktion das geplante in die Realität umsetzen und was bewegen wollen. Das eigene Firmeninteresse steigt nur, wenn der Druck nachlässt. Mitarbeiter , welche in der Produktion und auf Montagen tätig sind, sollten weit aus mehr Freizeit bekommen, sonst steigt die Unzufriedenheit massiv an und gute Mitarbeiter verlassen auf kurz oder lang das Unternehmen. Verbesserungen sollten konsequenter besprochen werden, Termine realistischer gesetzt werden. Verkaufsprovisionen erst gezahlt, nachdem das Projekt auch positiv abgeschlossen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Königliches Verhalten, ich hersche, ihr folgt.
Kommunikation
Es wird so gut wie gar nicht kommuniziert, ein grundlegendes Problem.
Kollegenzusammenhalt
Kommunkation unter den Kollegen ist das einzige, was einem das Arbeiten angenehm macht. Wenn´s jedoch hart auf hart kommt, dann wird jeder einzelne unter Druck gesetzt. Somit gewinnt die Angst um jedem sein Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Seit langer Zeit nur noch dauerhafte Überstunden. Montagen werden kurz und planlos gesetzt. Überstunden werden trotz Freiwilligkeit erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes Ohr wird oft angeboten. Direkte Vorgesetzte haben keine Entscheidungsgewalt, nachfolgende Vorgesetzte verhalten sich planlos und unsozial.
Interessante Aufgaben
Jeglicher Einfluß wird einem durch eigene Mehrbelastung genommen. Konstruktion und Produktion hat massive Probleme mit der Kommunikation untereinander. Anmerkungen werden nur von wenigen Konstrukteuren angenommen.
Gleichberechtigung
Frauen haben genauso Chancen wie Männer, müssen jedoch dann auch selbige Leistung erbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden in ihrer Erfahrung geschätzt, jedoch bei der heutigen Ansicht 1 macht die Arbeit von 2 in selbiger Zeit von 1nem, werden sie als langsame Mitarbeiter angesehen.
Arbeitsbedingungen
Im laufe der Zeit wird schon investiert, um Arbeiten zu erleichtern, jedoch dauert es durch den Einkauf zu lange, oder geht unter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieselstapler ohne Filter ist zur Zeit nicht mehr in der Produktionshalle unterwegs. Lackiert wir auch mal in der Halle, ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter und deren Arbeitschutz und Gesundheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessener Lohn, pünktliche Zahlung. Entspricht dem Umfang der geleisteten Arbeit.
Image
Das Herz des Unternehmens sind die Mitarbeiter, die das Unternehmen ausmachen und repräsentieren. Mitlerweise steigt der Arbeitsdruck so gewaltig, das die eigene Einstellung zur Firma dramatisch sinkt. Dadurch sind naheliegende Folgeprobleme vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird absolut nichts, eher ändern sich ab und zu mal der Aufgabenbereich einzelner Personen, ohne Weiterbildung.