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OMAG 
Maschinenbau 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OMAG Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMAG Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OMAG Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Information, nur durch Zufall bekommt man Info

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Abteilungen geben die älteren ihr wissen weiter. In anderen Abteilungen behalten die älteren ihr wissen für sich und machen ihre neuen Kollegen schlecht um besser da zu stehen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Überstunden gemacht dafür kann man in der Regel Urlaub nehmen wann man möchte

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten sind ok, von den anderen dauert es lange bis eine Entscheidung getroffen wird

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns arbeitern ist die Atmosphäre sehr gut weil jeder im gleichen Boot sitzt. Von der Geschäftsleitung wird nur Druck ausgeübt und es werden viele Abmahnungen für Kleinigkeiten vergeben. Wenn man nur ein paar Sekunden zu spät am Arbeitsplatz gibt es eine Abmahnung. Der Chef versteckt sich oft irgendwo in der Halle und schreit uns dann an.
Hier ist eine Halle neu und eine Halle ganz alt. Da kommt immer Wasser durch die Decke wenn es regnet und der Beton auf den boden ist kaputt. Mit Hubwagen kann man da nicht richtig schieben. Überall stehen alte Maschinen und Material rum was keiner mehr braucht.

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