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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit vielen Jahren sehr gerne hier. In den letzten Jahren hat sich auch viel getan - von Neuentwicklungen über Gebäudesanierungen bis hin zu modernem Equipment. Diese Veränderung zeigen, dass das Unternehmen zukunftsorientiert denkt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Ein Unternehmen mit ausgezeichneten Produkten, sehr innovativ, sehr gut aufgestellt und kapitalkräftig
Vieles um alles aufzuschreiben, jedoch am meisten den Willen zur stetigen Weiterentwicklung und dem Schritt, das Unternehmen mit den Mitarbeitern gemeinsam zu größeren Erfolgen zu bringen.
Die Kollegen und was wir machen ist schon gut.
Das Produkt was die OMAG fertigte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich wäre mehr Urlaub oder ein höheres Gehalt schön - aber das ist nicht alles. Für mich ist es zum Beispiel wichtig, gerne zur Arbeit zu gehen, und genau das ist bei mir der Fall.
Nichts, ich
musste den Arbeitsplatz leider aus privaten Gründen wegen Wohnungswechsel aufgeben...
Soziale Ungerechtigkeit
Der Umgang mit den Arbeitern. Es sind viele Arbeiter gegangen weil die schlecht behandelt werden. Es herrscht ein Fürst über die Arbeiter.!
Weihnachtsfeier wird immer unter uns gemacht und die Büros machen selber etwas. Keine gemeinsame Feier. Nur mal Brötchen in der Halle. Letztes Jahr war garnichts.
Inflationsgeld und mehr Geld werden nur an Leute gezahlt die der Chef mag. Andere bekommen nichts auch wenn die selbe arbeit gemacht wird.
Zu wenig von allem, keine Anerkennung, keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der internen Kommunikation arbeiten - Wichtige Informationsveranstaltungen/Weiterentwicklungen (min. 1x im Jahr) - trotz schlechtem Arbeitsmarkt die personellen Probleme lösen - Mitarbeiter können nur besser arbeiten, wenn diesen ihre Fehler aufgezeigt werden und motivierter, wenn dessen Erfolg am Unternehmen mitgeteilt wird.
Mehr reflektieren mehr auf die Arbeitsnehmer eingehen und nicht mit einer Gleichgültigkeit an die Sache rangehen.
Eine Gehaltsstruktur einführen so das nicht alle verschieden verdienen. Gerechter Lohnerhöhungen
Viel mehr für die Arbeiter tun. Die alte Halle muss repariert werden und der Schrott in der Halle muss weg. Geld in die Hand nehmen und neue Maschinen kaufen. Es wird überall nur gespart und auf anderen Stelle aus dem Fenster geworfen.
Sich die anderen Firmen ansehen, die auch Maschinen bauen können, danach die Erkenntnisse umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von OMAG Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich
Wenn die persönlichen Eigenschaften & Fähigkeiten · Zuverlässigkeit · Lern- und Leistungsbereitschaft · Verantwortungsbereitschaft – Selbstständigkeit · Ausdauer stimmig sind, dann kann jemand an neuen Projekten mitarbeiten und auf Montagen andere Länder und Kulturen kennenlernen.
Die Aufgabe, dementsprechend die Arbeit bei der OMAG ist sehr interessant. Sehr viel Abwechslung, viele unterschiedliche Maschinen und Anlagen. Man muss sehr viele Probleme lösen, was nicht immer gut ist aber grundsätzlich auch interessant.
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMAG Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation gibt es nicht von der Geschäftsleitung. Man bekommt Informationen nur durch Zufall von den Kollegen und die wissen auch nur weinig. Es werden keine Aushänge gemacht wo jeder lesen kann, was wichtig ist.
Die Kommunikation unter den Abteilungen sollte immer weiter verbessert werden. Nur eine reibungslose Kommunikation hilft einem Unternehmen weiter und nimmt die großen Steine aus dem Weg.
Keine Information, nur durch Zufall bekommt man Info
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen lässt sehr zu wünschen übrig.
Es wird so gut wie gar nicht kommuniziert, ein grundlegendes Problem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird keine Weiterbildung gemacht. Es soll immer nur gearbeitet werden und die oben glauben das wir alles machen können. Man muss sich selber zu Hause weiterbilden. Karriere geht hier nicht.
Weiterbildung werden in einem gewissen Maße gefördert. In den meisten Fällen aber nur wenn die Geschäftsleitung ein direkten Vorteil fürs Unternehmen sieht.
Wird je nach Tätigkeit/Aufgabenbereich intern/extern ermöglicht. Auch hier, immer in den Dialog mit den Vorgesetzten, oder dem Geschäftsführer treten.
In der Fertigung gibt es keine Weiterbildung
Angeboten wird absolut nichts, eher ändern sich ab und zu mal der Aufgabenbereich einzelner Personen, ohne Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OMAG Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet OMAG Maschinenbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OMAG Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OMAG Maschinenbau als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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OMAG Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OMAG Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau