7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hier können wir noch was tun...mehr Gleitarbeitszeit, 4 Tage Arbeitswoche... 30 Tage Urlaub kommen ja bald
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Über Probleme wird viel geredet aber wenig Passiert.
Sollten etwas mehr auf erfahrene Kollegen hören!
Die Arbeitsatmosphäre ist super
Gehalt ist super
Das find ich Klasse
Super verständnisvoll egal was ist.
Top
Oh ja jede Menge Interessante Aufgaben
Nichts
Alles was da abläuft. Mobbing und Ausbeutung ist der Alttag bei der Firma.
Interessiert keinen
Schlecht
Sehr schlecht
Gibt es nicht
Mindestlohn
Jeder gegen jeden
Frech, inkompetent, rücksichtslos
Null
Auch nicht
Alles wird komplizierter gemacht wenn es einfacher geht.
Die unflexiblen Arbeitsbedingungen und die Einstellung dass die Mitarbeiter als Nutztiere ausgebeutet werden, ist untragbar! Man wundert sich über die sehr hohe Fluktuation, ändert aber nichts an der Situation. Versprechungen sind leer und werden nie eingehalten. Erwartungen werden einfach ausgesessen. Weiterkommen und eventuelle Aufstiegsmöglichkeiten der Angestellten werden bewusst unterdrückt. Erfolge werden nicht anerkannt. Einige Vorgesetzte missbrauchen Ausarbeitungen der guten Angestellten für sich, um bei der Holding selber gut da zu stehen. Die Inkompetenz einiger leitenden Angestellten wird mit Kontrolle und Mobbing des Angestellten überspielt. Einige Vorgesetzte sind umorganisiert und übertragen das eigene Chaos auf die Mitarbeiter. Überstunden machen ist gewollt. Diese dann Abzusetzen ist eher schwierig. Bei Krankheit wurden in der Vergangenheit Mitarbeiter ausspioniert, um zu prüfen ob man auch wirklich zu Hause ist. Verbesserungsvorschläge kann man zwar einreichen, werden allerdings ignoriert. Kollegen die neu angestellt werden, verdienen ein Vielfaches mehr als altangesessene Kollegen. Gehaltserhöhungen muss man sich erbetteln und sind nicht angemessen.
Die Vorgesetzten spielen die Mitarbeiter untereinander aus. Diese bekannten Vorgesetzten müssen unbedingt ausgetauscht werden!
Die negativen Schwingungen ziehen sich wie ein roter Faden durch das gesamte Unternehmen.
Im Urlaub wird man angerufen, Pausenzeiten sind nicht flexibel, Kontrolle des Mitarbeiters ist wichtiger
Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter sich nicht weiterentwickeln können. Der Angestellte muss klein gehalten werden.
Planlos, umorganisiert und mit dem Finger auf Andere zeigen, um von der eigenen Inkompetenz abzulenken.
Wenn man sich seine Informationen nicht erbettelt, stirbt man unwissend und kommt nicht weiter.
Was ist das in diesem Unternehmen?