Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OMEGA Blechbearbeitung Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Telefonanlage teilweise überlastet, da zu wenig Kapazität, intern Wochenlang keine Antwort auf mails oder man geht nicht an das Telefon.
Jeden Tag Besprechungen, von deren Inhalt bei den Angestellten nichts ankommt.
In der Projektleitung ist man bei manchen Kollegen der Bittsteller und muss auf die gute Laune des Kollegen hoffen.
In der Abteilung top, das rettet auch die Firma. Würde jeder nur das machen wofür er bezahlt würde, ginge nichts mehr.
Viele machen hier mehr und denken weiter ohne diese Initiative würde wenig glatt laufen.
Der ein oder andere Kollege trägt die Nase doch sehr weit oben und lässt einen das auch spüren.
In der Abteilung top, da gibt es nichts zu Meckern!
Allen anderen würde ich dringend ein Führungskräfte Seminar empfehlen!
Das kostet aber wieder Geld, von dem ja schon der Audi RSQ8 bezahlt werden muss.
Gefühlt geht es bei allem nur ums Geld, immer die Suche nach dem Weg wie es Billiger geht und wie man einsparen kann.
Das Verhalten mancher Mitarbeiter ist unterirdisch... Aber die anderen reißen es dafür raus.
Viele machen einfach nur Ihrs