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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Kollegen in meiner Abteilung
Es gibt eine Kantine
pünktliche Lohnzahlung
Das man stets mit den Vorgesetzten reden kann.. Diese hören zu. Stets pünktliche Lohnzahlungen und regelmäßige Prämien.
Mit der Geschäftsführung kann man sehr gut reden.
sehr gute Ortsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Umweltbewusstsein
Fehlverhalten von Angestellten wird toleriert
Zeitabrechnung
keine Betriebsrahmenvereinbarung
kein Betriebsrat
Man könnte mehr für die Umwelt tun. z.B. Mülltrennung.
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte Schulen
- Gleichberechtigung !
- Vorgesetzte sollten auch mal auf den Rat/ Hinweis der Mitarbeiter hören und nicht nur nur Entscheidungen treffen, weil man eine Führungsposition hat. Entgegen der Erfahrungen von Mitarbeitern die damit täglich arbeiten.
Für eine bessere Work-Life-Balance könnte man über eine 4 Tage Arbeitswoche nachdenken.
Man könnte mehr für die Umwelt tun. z.B. Mülltrennung.
gebt den heizungen mehr leistung, damit die Wärme im Winter in den Büros ankommt.
Die Führungskräfte auf Lehrgang schicken. Und neue Kollegen besser behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von OMEGA Blechbearbeitung Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Abteilung top, das rettet auch die Firma. Würde jeder nur das machen wofür er bezahlt würde, ginge nichts mehr.
Viele machen hier mehr und denken weiter ohne diese Initiative würde wenig glatt laufen.
Der ein oder andere Kollege trägt die Nase doch sehr weit oben und lässt einen das auch spüren.
wenn es drauf an kommt, halten wir zusammen.
etwas gezicke...aber für mich kein Thema.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMEGA Blechbearbeitung Holding ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Telefonanlage teilweise überlastet, da zu wenig Kapazität, intern Wochenlang keine Antwort auf mails oder man geht nicht an das Telefon.
Jeden Tag Besprechungen, von deren Inhalt bei den Angestellten nichts ankommt.
In der Projektleitung ist man bei manchen Kollegen der Bittsteller und muss auf die gute Laune des Kollegen hoffen.
man erfährt einiges als letzter....:(
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
jährliche IHK Weiterbildung wird ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OMEGA Blechbearbeitung Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet OMEGA Blechbearbeitung Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OMEGA Blechbearbeitung Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OMEGA Blechbearbeitung Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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