OC-'Family'...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, toller Zusammenhalt der Mitarbeiter, ausgezeichnete Kommunikation unterhalb der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der C.... s - Hier ist eindeutig Verbesserungsbedarf vorhanden, habe ich leider zu spät erkannt - aber besser spät als nie ;)
Verbesserungsvorschläge
Einen angemessenen Umgangston seitens der C... s sowie eine gewisse Loyalität den Mitarbeitern gegenüber wäre sicher hilfreich und würde die extreme Fluktuation unter den Mitarbeitern einschränken.
Arbeitsatmosphäre
"Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?" - Lob ist so rar gestreut wie Goldnuggets auf der A7. Fairness und Vertrauen können durch nachweisbare Beleidigungen nicht entstehen.
Kommunikation
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten."
Eine Whatsappgruppe. Inklusive Zumüllung am Wochenende mit Privatkram. Fachliche und notwendige Informationen kommen bestenfalls mit viel Glück auf wiederholte Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen" - Teils, teils.
Work-Life-Balance
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Balance Arbeit-Freizeit ("work-life-balance"). Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten?"
Urlaubsanträge müssen mehrfach als Rückmeldung eingereicht werden.
Rücksicht Fehlanzeige, ganz generell.
Whatsappgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Leiter quasi kaum vorhanden, man hat per Messenger strammzustehen, Kritik ungern gesehen, eher hochgradig unerwünscht.
Interessante Aufgaben
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat." - Erprobte und bewährte Verfahren werden nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Missachtung allen Angestellten gegenüber.
Arbeitsbedingungen
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen in Firmen. Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben? Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm?"
Technisch okay. Lärmpegel dank HipHop und lautes Gröhlen eher nicht.
Image
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Image ihrer Firma. Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Stimmt das Image mit der Realität überein?"
Man wird bei Eintritt ins Unternehmen schon am ersten Tag gewarnt, dass man sehr schnell erkennen wird, wie es wirklich läuft. Versprochen, das lernt man sehr schnell kennen.