17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Hunde
einfach mal die Bewertungen hier lesen, da steht eigentlich alles drin. Lassen sich positive Bewertungen von den Mitarbeitern schreiben die sonst Angst um ihren Arbeitsplatz haben
Interessante Aufgaben, nicht bloß versprechen und dann nicht halten
Ich habe mich wohl gefühlt... aber die direkte Art ist leider nicht für Weichspüler gemacht... hier muss man zu seinen Worten stehen und sollte diese auch Taten folgen lassen.
Das die GF leider mittlerweile durch einige Ex Kollegen „den Glauben an Mitarbeitern mit Spaß“ eingebüßt hat.... ich glaube mehr „echte“ Menschen würden das Vertrauen wieder leichter aufbauen lassen.... aber im Grunde kann man das nicht als Vorwurf sehen. Wie oben schon geschrieben- es sind auch nur Menschen.
Vielleicht öfter gemeinsam Frühstücken
Zuerst der Hinweis dass ich die Omekron verlassen habe. Dieses hat private Gründe- ich stehe heute noch mit den meisten in Kontakt.
Ich finde es positiv dass es sich um ein Wohnhaus- angepasst an die gewerbliche Nutzung handelt. So wirkt es nicht so kühl wie ein reines Bürogebäude.
Ich verstehe die anderen Bewertungen nicht.... wie kann ich mich beschweren wenn die GF nicht anwesend ist? Also ich bin ja der der Geld dafür bekommt anwesend zu sein.... zudem ist die GF in der Regel immer greifbar (Homeoffice).
Was soll ich sagen? Es gibt keine Stempeluhr... in Absprache kann man auch mal eher gehen... zudem sieht die GF auch das Thermometer.... wenn es sehr heiss war sind wir nie bis zum Schluss anwesend gewesen- durften dann die Sonne genießen. Zusätzlich gibt es ausreichend Sitzplätze im Garten- mit Laptop kann man auch dort arbeiten.
Wer will- der kann. Allerdings wird hier niemand an die Hand genommen.
Ich glaube hier gibt es immer Luft nach oben- aber das liegt an jedem selbst. Ich war zufrieden.
Das meiste im Unternehmen ist mit hausautomation gesteuert- Heizungen die selbstständig drosseln/heizen, Bewegungsmelder....
und ja- wir halten alles selber sauber.... wobei ich dieses nicht schlimm finde. Zuhause muss ich auch mein Geschirr wegräumen...
Wenn es drauf ankommt sind wir ein Team- aber wir konnten uns auch mal anzicken....
Passt. Wobei es grundsätzlich ein sehr gemischtes Team ist.
Es sind auch nur Menschen- ja auch die haben mal einen schlechten Tag- wir ja auch mal.... Aber wenn man offen und ehrlich ist, kann man mit denen richtig Spaß haben!
Wenn es was zu kritisieren gibt, dann wird es angesprochen, durchgesprochen und alles ist wieder tutti.
Keine alte Hardware- es wird auch ordentliche Bestuhlung geachtet. Dito ist eine Auswahl an Bestuhlung vorhanden. Alles technische ist vorhanden um auch mal zu experimentieren
Ja, es gibt eine WhatsApp Gruppe- diese ist jedoch nicht verpflichtend- und ja- hier schreiben wir auch mal schlicht und ergreifend Blödsinn. Im Unternehmen selbst wird Skype genutzt.
Definitiv! Es ist der GF wichtig dass alle wissen dass alle gleich viel „wert“ sind- egal in welcher Position.
Wer will kann in die unterschiedlichsten Bereiche reinschnüffeln.
Interessante Aufgaben, toller Zusammenhalt der Mitarbeiter, ausgezeichnete Kommunikation unterhalb der Mitarbeiter.
Das Verhalten der C.... s - Hier ist eindeutig Verbesserungsbedarf vorhanden, habe ich leider zu spät erkannt - aber besser spät als nie ;)
Einen angemessenen Umgangston seitens der C... s sowie eine gewisse Loyalität den Mitarbeitern gegenüber wäre sicher hilfreich und würde die extreme Fluktuation unter den Mitarbeitern einschränken.
"Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?" - Lob ist so rar gestreut wie Goldnuggets auf der A7. Fairness und Vertrauen können durch nachweisbare Beleidigungen nicht entstehen.
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Image ihrer Firma. Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Stimmt das Image mit der Realität überein?"
Man wird bei Eintritt ins Unternehmen schon am ersten Tag gewarnt, dass man sehr schnell erkennen wird, wie es wirklich läuft. Versprochen, das lernt man sehr schnell kennen.
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Balance Arbeit-Freizeit ("work-life-balance"). Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten?"
Urlaubsanträge müssen mehrfach als Rückmeldung eingereicht werden.
Rücksicht Fehlanzeige, ganz generell.
Whatsappgruppe.
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen" - Teils, teils.
Leiter quasi kaum vorhanden, man hat per Messenger strammzustehen, Kritik ungern gesehen, eher hochgradig unerwünscht.
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen in Firmen. Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben? Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm?"
Technisch okay. Lärmpegel dank HipHop und lautes Gröhlen eher nicht.
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten."
Eine Whatsappgruppe. Inklusive Zumüllung am Wochenende mit Privatkram. Fachliche und notwendige Informationen kommen bestenfalls mit viel Glück auf wiederholte Nachfrage.
Missachtung allen Angestellten gegenüber.
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat." - Erprobte und bewährte Verfahren werden nicht gewünscht.
Die Hunde
Interessantere Aufgaben als Gartenpflege und putzen oder einkaufen für Vorgesetzte
Dem Arbeitnehmer auch sagen was er machen soll und nicht einfach am PC setzen und dann weg gehen
Das man auch als Azubi mit zu den Kunden mitgenommen wird und Verantwortung tragen kann. Man kann sich mittags sein Essen in der hauseigenen Küche selber zubereiten. Das wird auch von den Kollegen gerne genutzt. Gerade in den Sommermonaten kann man draussen arbeiten. Dafür gibt es zahlreiche gemütliche Sitzmöglichkeiten.
Mehr gemeinsame Freizeitaktivitäten
Anschließende Übernahme
Mein Ausbilder ist auch IHK Prüfer. Das ist ein großer Vorteil.
Vorwiegend Terminal Server und Virtualisierung. Das Thema macht mir auch Spaß.
Das ist durch die Großkunden viel an Felderfahrung sammeln kann.
-
Gerade in den Kernsparte Virtualisierung ist die Omekron bei Geschäftspartnern gut positioniert.
leider nichts
Dass bei der Einstellung nicht erwähnt wird, dass es sich um einen Verleher handelt.
Man spricht auch vorab nicht über, in der Branche übliche Zahlungen, welche aber nicht geleistet werden.
Weiterbildung soll ausschließlich intern geschehen - auch das bleibt aus.
Angestellten und Kunden gegeüber mit offenen Karten spielen.
40 Std. Arbeit in Süddeutschland plus unbezahlte Fahrzeiten - mehr muss man nichtz sagen
Es gibt tatsächlich nette Kollegen. Auch die GL war bei ersten Gesprächen nett, aber das ändert sich...
meist abwesend und führungstechnisch inkompetent
normales Wohnhaus. Viele Bereiche sind der sogenennten GL vorbehalten (inkl. Bad) welche aber nur ca 2 std. /Wo. vor Ort ist
Geschäftsführung glänzt ständig mit Abwesenheit (ca. 38 von 40 Std.9
Leiharbeit
Aufgrund von Umzug musste ich die Omekron leider verlassen. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und war immer Teil eines netten Teams.
Hier sind keine Führungskompetenzen vorhanden.
Hier ist Hopfen & Malz verloren
Wenn die Häuptlinge nicht anwesend waren, hatten wir sogar ab und an Spaß.
Die Inhaber wünschen eine 24/7 Erreichbarkeit. Wir waren alle in WhatsApp Gruppen, wo wir gefühlt den ganzen Tag berieselt wurden. Selbst am Sonntag Abend kamen die Herrschaften auf irgendwelche Ideen, die keine Zeit bis Montag (reguläre Arbeitszeit) hatten.
vergesst es
Lästern, lästern und lästern
Es gab kaum Wissensträger
unterirdisches Niveau, narzisstisches Verhalten, launisch, kindisch
furchtbar .... die Praktikanten durften Rasenmäher und die Straße um das Gebäude fegen/kehren
immer Mindestlohn
langweilig
So verdient kununu Geld.