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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztIch habe mich wohl gefühlt... aber die direkte Art ist leider nicht für Weichspüler gemacht... hier muss man zu seinen Worten stehen und sollte diese auch Taten folgen lassen.
Interessante Aufgaben, toller Zusammenhalt der Mitarbeiter, ausgezeichnete Kommunikation unterhalb der Mitarbeiter.
Das man auch als Azubi mit zu den Kunden mitgenommen wird und Verantwortung tragen kann. Man kann sich mittags sein Essen in der hauseigenen Küche selber zubereiten. Das wird auch von den Kollegen gerne genutzt. Gerade in den Sommermonaten kann man draussen arbeiten. Dafür gibt es zahlreiche gemütliche Sitzmöglichkeiten.
Aufgrund von Umzug musste ich die Omekron leider verlassen. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und war immer Teil eines netten Teams.
Das ist durch die Großkunden viel an Felderfahrung sammeln kann.
einfach mal die Bewertungen hier lesen, da steht eigentlich alles drin. Lassen sich positive Bewertungen von den Mitarbeitern schreiben die sonst Angst um ihren Arbeitsplatz haben
Das Verhalten der C.... s - Hier ist eindeutig Verbesserungsbedarf vorhanden, habe ich leider zu spät erkannt - aber besser spät als nie ;)
Das die GF leider mittlerweile durch einige Ex Kollegen „den Glauben an Mitarbeitern mit Spaß“ eingebüßt hat.... ich glaube mehr „echte“ Menschen würden das Vertrauen wieder leichter aufbauen lassen.... aber im Grunde kann man das nicht als Vorwurf sehen. Wie oben schon geschrieben- es sind auch nur Menschen.
Dass bei der Einstellung nicht erwähnt wird, dass es sich um einen Verleher handelt.
Man spricht auch vorab nicht über, in der Branche übliche Zahlungen, welche aber nicht geleistet werden.
Weiterbildung soll ausschließlich intern geschehen - auch das bleibt aus.
Hier sind keine Führungskompetenzen vorhanden.
Einen angemessenen Umgangston seitens der C... s sowie eine gewisse Loyalität den Mitarbeitern gegenüber wäre sicher hilfreich und würde die extreme Fluktuation unter den Mitarbeitern einschränken.
Dem Arbeitnehmer auch sagen was er machen soll und nicht einfach am PC setzen und dann weg gehen
Interessantere Aufgaben als Gartenpflege und putzen oder einkaufen für Vorgesetzte
Interessante Aufgaben, nicht bloß versprechen und dann nicht halten
Vielleicht öfter gemeinsam Frühstücken
Der am besten bewertete Faktor von Omekron Computer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das meiste im Unternehmen ist mit hausautomation gesteuert- Heizungen die selbstständig drosseln/heizen, Bewegungsmelder....
und ja- wir halten alles selber sauber.... wobei ich dieses nicht schlimm finde. Zuhause muss ich auch mein Geschirr wegräumen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omekron Computer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
immer Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will- der kann. Allerdings wird hier niemand an die Hand genommen.
Anschließende Übernahme
vergesst es
Wer will der kann!
