9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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OMERAS GmbH Oberflächenveredlung und Metallverarbeitung Bewertungen
OMERAS
GmbH
Oberflächenveredlung
und
Metallverarbeitung
Lauter-Bernsbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versuchte Integration von Zuwanderern gelingt nur bedingt. Zu wenig Kontrolle der geleisteten Arbeit. Faulheit wird geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von oben nach unten. Neue Arbeiter richtig in die Positionen einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang von Vorgesetzten zum Arbeiter wird immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise Katastrophal. Laut und nur der Vorgesetzte hat Recht.
Arbeitsbedingungen
Wartung und Reparaturen leider auf schlechtem Stand. Arbeitsmittel funktionieren nicht mehr so wie sie sollen.
Kommunikation
Zu wenig Absprache von oben nach unten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Aufgabengebiet, weitgehend autonome Arbeitsweise,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, fehlendes Feedback
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz in allen Ebenen, bessere Dokumentation und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Zeichen der Zeit nicht erkannt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch nach langer Suche -> NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten
Umgang mit Monteuren
Wertschätzung für geleistetes
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen (Informationen / Freizeit und Gehalt)
Arbeitsatmosphäre
ein Stern sagt doch alles
Image
Tituliert als Auffanglager der Erzgebirges
Work-Life-Balance
ein Stern sagt doch alles
Karriere/Weiterbildung
ein Stern sagt doch alles
Gehalt/Sozialleistungen
ein Stern sagt doch alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein Stern sagt doch alles
Vorgesetztenverhalten
ein Stern sagt doch alles
Arbeitsbedingungen
Steinzeit Inventar aber allerhöchste Qualität verlangen
Kommunikation
ein Stern sagt doch alles
Gleichberechtigung
ein Stern sagt doch alles
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelhafter Informationsfluss - Geringer Lohn - Sehr zweifelhafte Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war der Arbeitsweg und einige gute "Kollegen" das einzig Positive. Ich nehme nun einen längeren Arbeitsweg bei guten Lohn und vorhandener Kommunikation in Kauf!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Überschrift/Titel. Details würden den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Kann man vieles auflisten, umgesetzt würde keiner der genannten Punkte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Typisch Erzgebirge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingerostete Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung, Technologe einstellen
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance nur Work-More-Unbalance
Karriere/Weiterbildung
keine Leiter vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsbedingungen
prähistorisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projekte sind durch Missmanagement kaum umsetzbar
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Umgang der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lukrative und spannende Projekte sind durch Missmanagement kaum umsetzbar. Mittelalterliche Vorstellungen zu Arbeitszeiten und-belastung führen zu hoher Personalfluktuation. Dringend notwendige Weiterentwicklungen werden nicht getätigt und verhindern weiteren unternehmerischen Erfolg!
Verbesserungsvorschläge
Von erfolgreichen Unternehmen lernen.
Evtl externe Beratung in Anspruch nehmen.
Weiterbildungen von Mitarbeitern ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Weiterbildung, keine Wartung der Maschinen, keine Absprache mit Arbeitern usw.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Wartung investieren als in Firmenwagen und aussehen des Betriebes! Und mehr mit Arbeitern verständigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernstes Emaillierwerk Europas!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsbedingungen
Kaputte Anlagen
Aussen hui -innen pfui
Schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Omeras ist nur Fassade. Desolate wirtschaftliche Verfassung des Unternehmens ein Beleg für miserabele Führung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OMERAS Oberflächenveredlung und Metallverarbeitung durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden OMERAS Oberflächenveredlung und Metallverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OMERAS Oberflächenveredlung und Metallverarbeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.