Team Top, Leitung Flop
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern und Ausbildung der Teamleitung.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs hat man große Entwicklungschancen. Irgendwann ist aber keine Weiterentwicklung mehr gegeben.
Gehalt/Benefits
Ab einer bestimmten Grenze gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist sehr unprofessionell. Die Teamleitung ist nicht ausgebildet und bevorzugt öfters andere Mitarbeiter. Kommunikation findet fast garnicht statt. Kritik wird oft persönlich genommen, sodass man keine Chance mehr auf Gehaltserhöhung o.ä. hat.
Arbeitsbedingungen
Durch die schlechten Führungskräfte leidet das Arbeitsklima.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Anfangs sind die Aufgaben abwechslungsreich. Wenn man länger da ist, gibt es jedoch irgendwann nichts Neues mehr.