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OMERGY 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score58 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleichberechtigung zwischen alt und jung, männlich, weiblich und divers
Bewertung lesen
Ich finde das Team extrem gut und auch die Gespräche mit den Team Leads. Die Pausen sind sehr angenehm und auch Gespräche mit den Mentoren.
Mitarbeiterevents haben immer eine angenehme Stimmung.
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Flache Hirachien -
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Obwohl es Hierarchien gibt, begegnen wir uns hier auf Augenhöre. Das ist ein Konzept, dass zwar viele Arbeitgeber behaupten zu bieten, aber hier wird es tatsächlich gelebt. Wir können immer offen unsere Kritik, Anregungen und Ideen kommunizieren.
Teilzeitmöglichkeit, Teamzusammenhang, Gehalt und die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Leider wird aus einem Online Marketing Manager immer mehr ein/e Verkäufer/in. Es gibt mehr und mehr Ziele Kampagnen zu verkaufen und den Kunden Budgeterhöhungen zu empfehlen. Natürlich nur, wenn es nötig ist, aber es sind trotzdem Quartalsziele, die erreicht werden müssen.
Eine Zeit lang gab es mehrere kleine „Streitereien“ zwischen Sales und Marketing. Auch das würde ich aber als fast normal in Agenturen beschreiben. Habe ich zumindest immer so wahrgenommen.
-Ich zu meinem Teil wurde ca. 4 mal gebeten ...
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Nur 3 wirkliche Produkte und nervige 80 Anwahlen am Tag
Für neue Mitarbeiter sind die Vertriebszahlen um gutes Geld zu verdienen kaum zu schaffen!
Dadurch sehr hohe Fluktuation...
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Den Klassiker: Dass ich ihn nicht früher gefunden habe.
(noch) kein Business-Bike
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bislang: nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Zusammenhalt zwischen den Abteilungen!
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Ich denke wir sind auf einem guten Kurs.
Vertriebszahlen gerechter machen
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So wie es aktuell ist, ist es Optimal!
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Homeoffice anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von OMERGY ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


jeder wird hier voll ohne vorbehalt Akzeptiert
5
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Die bereits erwähnten „blöden“ Kommentare habe ich als eher negativ empfunden, was die Gleichberechtigung angeht. Waren eben Bemerkungen zum Thema „Geschlecht“.
3
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Ich fühle mich nicht benachteiligt oder bevorzugt. Ich bin Teil der "Mannschaft".
5
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Jeder ist gleich
5
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Jeder wird gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMERGY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wie bereits erwähnt finde ich es schwer nach diesem Job irgendwo Fuß zu fassen. Mit dem Wissen, was man bekommt, kann es eine Herausforderung bei beispielsweise anderen Agenturen einen Job zu bekommen. Eben aus dem Grund, dass nur ein Spektrum gelehrt wird.
2
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Es wird versucht, jeden Mitarbeiter entsprechend seiner Stärken und Vorlieben zu unterstützen und ggf. auch Aufgaben anzupassen. Jedoch sind derzeit fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen eher weniger möglich, auch wenn beispielsweise externe Schulungen bezuschusst werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OMERGY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet OMERGY besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden OMERGY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OMERGY als eher modern.
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