Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteObwohl es Hierarchien gibt, begegnen wir uns hier auf Augenhöre. Das ist ein Konzept, dass zwar viele Arbeitgeber behaupten zu bieten, aber hier wird es tatsächlich gelebt. Wir können immer offen unsere Kritik, Anregungen und Ideen kommunizieren.
Teilzeitmöglichkeit, Teamzusammenhang, Gehalt und die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsklima, die Aufgaben, das Traineeprogramm, meine Kollegen
Tolles Team und witzige Events
Die gemeinsame Zukunft.
Nur 3 wirkliche Produkte und nervige 80 Anwahlen am Tag
Für neue Mitarbeiter sind die Vertriebszahlen um gutes Geld zu verdienen kaum zu schaffen!
Dadurch sehr hohe Fluktuation...
Den Klassiker: Dass ich ihn nicht früher gefunden habe.
(noch) kein Business-Bike
bislang: nichts
Ich habe keinen Kritikpunkt.
mehr Zusammenhalt zwischen den Abteilungen!
Ich denke wir sind auf einem guten Kurs.
Vertriebszahlen gerechter machen
So wie es aktuell ist, ist es Optimal!
Homeoffice anbieten
Der am besten bewertete Faktor von OMERGY ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Regelmäßiger persönlicher Termin mit dem Team-Leiter, in dem man offen über Verbesserungsvorschläge sprechen kann und Feedback zur aktuellen Arbeit bekommen kann. Finde ich super!
genau so, wie man sich das das wünscht! eine Balance aus freundschaftlichem und professionellem Verhältnis. Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass
Ich habe bisher keine besseren gehabt.
Haben immer ein offenes Ohr
Vorbildlich kann man nur sagen. Habe bislang noch nie Vorgesetzte erlebt die Ihre Mitarbeiter entgegen kommen, auch Kritik wird in einer sehr höflichen und neutralen Form vermittelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMERGY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird versucht, jeden Mitarbeiter entsprechend seiner Stärken und Vorlieben zu unterstützen und ggf. auch Aufgaben anzupassen. Jedoch sind derzeit fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen eher weniger möglich, auch wenn beispielsweise externe Schulungen bezuschusst werden.
Am Anfang macht man das Google AdWords Certificate. Danach bildet man sich intern autodidaktisch weiter, wofür man auch 2 Stunden Arbeitszeit pro Woche bereitgestellt hat. Externe Weiterbildungen gibt es leider keine.
