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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und und die kommunikative Gleichberechtigung. Ebenfalls die offenen Ohren der Vorgesetzen.
Flache Hirachien -
- Direkter Kundenkontakt und die Möglichkeit zu lernen mit verschiedensten Menschen umgehen zu können
- Tolle Kollegen, mit denen man sich auch gerne außerhalb trifft
- Flexible Arbeitszeiten
- Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Das äußerst hilfsbereite Team
- Interessante Aufgaben
- Gute Bezahlung
Man bekommt die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Beratung und dem Umgang mit unterschiedlichsten Kunden zu machen.
Teilzeitmöglichkeit, Teamzusammenhang, Gehalt und die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Leider wird aus einem Online Marketing Manager immer mehr ein/e Verkäufer/in. Es gibt mehr und mehr Ziele Kampagnen zu verkaufen und den Kunden Budgeterhöhungen zu empfehlen. Natürlich nur, wenn es nötig ist, aber es sind trotzdem Quartalsziele, die erreicht werden müssen.
Eine Zeit lang gab es mehrere kleine „Streitereien“ zwischen Sales und Marketing. Auch das würde ich aber als fast normal in Agenturen beschreiben. Habe ich zumindest immer so wahrgenommen.
-Ich zu meinem Teil wurde ca. 4 mal gebeten ...
Nur 3 wirkliche Produkte und nervige 80 Anwahlen am Tag
Für neue Mitarbeiter sind die Vertriebszahlen um gutes Geld zu verdienen kaum zu schaffen!
Dadurch sehr hohe Fluktuation...
bislang: nichts
Den Klassiker: Dass ich ihn nicht früher gefunden habe.
(noch) kein Business-Bike
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern und Ausbildung der Teamleitung.
mehr Zusammenhalt zwischen den Abteilungen!
Ich denke wir sind auf einem guten Kurs.
Vertriebszahlen gerechter machen
So wie es aktuell ist, ist es Optimal!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von OMERGY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist wirklich schön und mit einer der Punkte wieso das Unternehmen so gut funktioniert.
Durch regelmäßige Events (Party + Strategie) besteht ein guter Zusammenhalt und Austausch.
Solche Kollegen kann sich jedes Unternehmen nur wünschen
Nette, zugewandte Kollegen und Kolleginnen, die jeden Art von Frage beantworten
Junges und hilfsbereites Team, dass sich immer gegenseitig unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMERGY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Anfangs hat man große Entwicklungschancen. Irgendwann ist aber keine Weiterentwicklung mehr gegeben.
Wie bereits erwähnt finde ich es schwer nach diesem Job irgendwo Fuß zu fassen. Mit dem Wissen, was man bekommt, kann es eine Herausforderung bei beispielsweise anderen Agenturen einen Job zu bekommen. Eben aus dem Grund, dass nur ein Spektrum gelehrt wird.
Es wird versucht, jeden Mitarbeiter entsprechend seiner Stärken und Vorlieben zu unterstützen und ggf. auch Aufgaben anzupassen. Jedoch sind derzeit fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen eher weniger möglich, auch wenn beispielsweise externe Schulungen bezuschusst werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OMERGY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet OMERGY besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OMERGY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OMERGY als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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OMERGY
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OMERGY
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR