4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sich um Work-Life Balance sehr bemüht. Im oft angekündigten Expansionsprozess fehlen Kinderkrankheiten nicht.
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Firmenkultur, gute Laune, Lernpotential, flexible Lösungen mögliche, Zukunftsorientierung und kein "Überwachungsstaat", da (riesen Plus) hiter nicht nötig! Grundsätzliche sehr guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Detailbewertung. Da die Leitung im Verhältnis noch sehr jung ist, wenn auch schon mehrere Firmen aufgebaut wurden, kann man gute und schwierige Seiten, des Selfmade-Ansatzes des CEO sehen. Wenn das realistischer in Zukunft gelernt wird, zu betrachten, kann viel noch besser werden. Wünsche dabei viel Erfolg, war eine interessante Zeit bei OHM. Wenn das aber nicht passiert, kommen riesige, fast nicht mehr einzufangende Probleme durch die forcierte Expansion sukzessive schlimmer und strukturell auf das Unternehmen zu, das kann dann auch ziemlich schlimm werden. Kann nur für die Zukunft das Beste wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, ohne alle Gehälter komplett einschätzen zu können. Mehr Vertrauen in erfahrene und strategisch versierte Mitarbeiter wäre ein sehr wichtiger Schritt, damit nicht alles in Schieflage gerät. Man kann dem Unternehmen nur wünschen, dass die Führung das erkennt und da selbstkritisch an sich selbst als Erstes bereit und gewillt ist, zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und wertschätzendes Team
Image
Herausragend, da die Leitung genau wissen, wie man das heutzutage machen muss.
Work-Life-Balance
Feste erfahrene und duale Mitarbeiter. Arbeitszeiten sind individuell geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Feedbackrunden, neue Rechercheaufgaben, viel detailiertes Feedback über die Stärken und (bisherigen) Schwächen. Durchaus Raum um selbst zu wachsen und zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich. Alles was ich weiß eher durchschnittlche Gehälter. Eher Jobs zum Lernen und für jüngere Menschen ohne bereits riesige (ob gerechtfertigte oder unverdiente) Ansprüche in der Bezahlung. Qualitativ hat dies nach allem was ich weiss keine negativen Auswirkungen auf die Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr tollerantes Arbeitsumfeld. Vielleicht schon zu tolerant um zur echten Akzeptanz hingeführt zu werden. Soziale oder ökologische Initiative wäre ein Schritt nach vorne.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich tolle Zeit dort gewesen. Nur wenige ältere Kollegen, Alter spielt keine Rolle, viel gute Laune und Spaß im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht sehr viele ältere Kollegen habe ich erlebt, wenn, dann wurden sie vom Team super aufgenommen, mehrfach leider erlebt, dass die Geschäftsführung guten Willens war, aber die durch den Erfahrungsvorsprung nicht oder nur kurze Zeit angenommen oder nur kaum für das Unternehmen genutzt wurde. Es wäre sicher ein win-win wenn zusätzlich erfahrene Kollegen hinzu kommen würden.
Vorgesetztenverhalten
4 Sterne verdient. Meist sehr faires Verhalten des Chefs und er gibt sich Mühe zuzuhören. Viel konstruktives Feedback und Lernaneignung wird gefördert. Leider unterschätzt der CEO immer wieder die Erfahrung und Skills von Mitarbeitern und denkt dadurch nicht weit strategisch vorraus sondern handelt sehr persönlich motiviert. Erfolg scheint ihm bisher Recht gegeben zu haben, ob das bei der zunehmenden Unternehmeensgröße weiter funktioniert lässt sich in Frage stellen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter-Dinner, Workation mit Team, neues größeres Office, vieles wurde mehrfach glaubhaft angekündigt, manches steht bisher (so lange ich da war)noch aus.
Kommunikation
Der CEO gibt sich viel Mühe. Missverständnisse werden leider dadurch nicht weniger. Expertise von außen wird (bisher) nicht immer befolgt.
Gleichberechtigung
Viele junge Männer im Team, inzwischen wird das Team diverser, fast alle Anfang bis Ende 20.
Interessante Aufgaben
Leider wurde 2023 - nach meiner Meinung - verpasst, die Unternehmensorganisation an das eigene (gewollte) Wachstum anzupassen. Dadurch wird stetig die Arbeitszeit im Fokus ineffektiver, der Spaßfaktor und die Motivation leidet, das Arbeitspensum wächst und wächst dadurch leider.
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Mehr als nur ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche und dennoch professionelle Atmosphäre. Es wird viel gelacht im Büro, die Mittagspausen werden gemeinsam verbracht. Zudem sind die Aufstiegschancen definitiv gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimierungsbedarf besteht auch beim Onboarding Prozess
Verbesserungsvorschläge
Derzeit arbeiten wir an der Optimierung der internen Kommunikation und an den Prozessen gearbeitet, da auch ich der Meinung bin, dass hier Verbesserungsbedarf besteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambitioniert und tolle Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Terrific employee benefits and bonuses, a professional and welcoming workplace.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OMH Digital durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden OMH Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OMH Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.