Jahrelange Hängepartie durch Muttergesellschaft bzgl. strategischer Ausrichtung, "Neuausrichtung" nun beschlossen - Stellenabbau, Entscheidungen auf fragwürdiger Basis, Politik bis zur Schmerzgrenze.
Verbesserungsvorschläge
Besser den integeren Mitarbeitern Raum geben - vorausgesetzt es sind noch welche da.