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OMICRON 
Energy 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score36 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMICRON Energy Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OMICRON Energy Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Emotions are energy. Our Energy moves.

Wer wir sind

Überblick

OMICRON ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das innovative Prüf- und Diagnoselösungen für die elektrische Energieversorgung entwickelt und vertreibt. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren Energieversorgung. Wir arbeiten mit Kund:innen aus über 170 verschiedenen Ländern zusammen. Mit weltweit 24 Niederlassungen und einem weltumspannenden Netz von Vertriebspartner:innen stellen wir sicher, dass das breite und tiefe Anwendungswissen und der erstklassige Kundenservice allen Anwender:innen zur Verfügung stehen. Diese konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kund:innen ließ OMICRON zu einem Marktführer der elektrischen Energiewirtschaft werden.

Entwicklung und Vertrieb von Teilentladungsmessungs- und -Monitoringlösungen in Berlin

Seit mehr als zehn Jahren stellt OMICRON Lösungen für die Messung, das Monitoring und die Analyse von Teilentladungen zur Verfügung. Teilentladungen sind wichtige Indikatoren von Defekten in der Isolation elektrischer Betriebsmittel, welche zu einem kompletten Ausfall führen können. Mit den aussagekräftigen Daten und erweiterten Diagnosefunktionen der passenden Prüfgeräte können Betreiberfirmen das Risiko eines dielektrischen Fehlers bewerten und die Wartungsstrategie entsprechend optimieren, um Ausfälle zu vermeiden und die Lebensdauer der Betriebsmittel zu verlängern.

In Berlin werden Prüfsysteme zur laufenden Überwachung von Generatoren, Transformatoren und Hochspannungs-Kabelsystemen entwickelt. Ein wichtiger Schritt für den Ausbau des Geschäftsbereichs war der Bezug der neuen Räumlichkeiten in Berlin-Tempelhof im November 2012.

Innovation als Schlüssel zum Erfolg

Innovation hat einen besonderen Stellenwert bei OMICRON. Die Kund:innen profitieren von der Fähigkeit des Unternehmens, neueste Technologien in Produkte mit überragender Qualität umzusetzen. Dafür wurde OMICRON bereits mehrfach mit verschiedensten nationalen und internationalen Preisen ausgezeichnet.

Die Mitarbeitenden im Mittelpunkt

Bei OMICRON stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Unternehmensvision ist es, ein Umfeld ohne künstliche Grenzen zu schaffen, in dem die besten Spezialist:innen ausgezeichnete Leistungen erbringen und gleichzeitig Spaß an der Zusammenarbeit haben.

Unsere soziale Verantwortung als Unternehmen

Auch soziales Engagement ist dem Unternehmen wichtig. OMICRON unterstützt die Ausbildung von Kindern in Asien, Afrika und Südamerika über den Verein „Crossing Borders“. Finanziert durch das Unternehmen und getragen von der ehrenamtlichen Arbeit der Mitarbeitenden werden weltweit Projekte unterstützt. Mit dem Bau von Schulen und dem Zukauf von Lehrmitteln sollen benachteiligte Kinder die Möglichkeit erhalten, ihre Zukunft einmal selbst gestalten zu können.

Produkte, Services, Leistungen

Wir stellen innovative Test-, Diagnose- und Monitoringlösungen für die elektrische Energiewirtschaft zur Verfügung. Unsere Produkte und Dienstleistungen ermöglichen eine realistische und genaue Einschätzung des Zustands von Betriebsmitteln im Energienetz. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem Energieversorgungsunternehmen, Industriebetriebe und Hersteller von Produkten zur Erzeugung und Übertragung von elektrischer Energie.

Ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Inbetriebnahme, Consulting und Training erweitert unser Angebot. Außergewöhnlicher Kund:innenservice und Möglichkeiten Wissen auszutauschen sind uns wichtig. Sie helfen uns langfristige und für alle Beteiligten vorteilhafte Beziehungen aufzubauen. So begegnen wir gemeinsam mit unseren Kund:innen und Partner:innen den Herausforderungen der sich konstant verändernden Energiewirtschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter50 / 1000 (weltweit)
Umsatz180 Mio EUR (OMICRON weltweit)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • KantineKantine
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12

Was OMICRON Energy Solutions GmbH über Benefits sagt

  • internationale und professionelle Teams, in denen das Arbeiten Spaß macht
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die sehr viel Raum für Eigeninitiative zulassen
  • umfangreiche und äußerst vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • modernste Arbeitsmittel
  • gratis Mittagessen, Obst und Getränke
  • familiäres Betriebsklima
  • flexible Arbeitszeiten
  • Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten oder bei Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Deine Gesundheit und Sicherheit liegen uns am Herzen.

Es liegt in un­se­rem ei­ge­nen In­ter­es­se, dass du bei uns ein ge­sun­des und si­che­res Ar­beits­um­feld vor­fin­dest. Wir er­fül­len nicht nur alle ge­setz­lich vor­ge­schrie­be­nen Si­cher­heits­auf­la­gen. Wir set­zen auch ei­ge­ne Maß­nah­men zur be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­för­de­rung und Un­fall­prä­ven­ti­on. Er­go­no­mi­sche Ar­beits­mit­tel und das An­ge­bot für ge­mein­sa­me sport­li­che Ak­ti­vi­tä­ten sor­gen au­ßer­dem da­für, dass du dich an dei­nem Ar­beits­platz im­mer wohl­fühlst.

Eigenverantwortung ist die beste Motivation

Wir wollen eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die Innovationen möglich macht. Dazu gehört auch der Freiraum, der nötig ist um eigenverantwortlich zu arbeiten. Denn das fördert das Engagement der Mitarbeitenden und hilft uns, aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern. Und: Ist es nicht angenehmer, in einem Unternehmen zu arbeiten, wo Respekt, Fairness und Vertrauen mehr zählen als künstliche Grenzen und Regeln? Dazu gehört auch, dass du dir bei OMICRON deine Arbeitszeit flexibel einteilen kannst – so wie es für dich am besten passt. So lange du die Kundenbedürfnisse und den Zeitplan deiner Projekte und Kolleginnen und Kollegen im Auge behältst, hast du bei uns genügend zeitlichen Spielraum für Aktivitäten, die dir außerhalb des Arbeitslebens wichtig sind.

Die Infrastruktur – ein Fundament für Fortschritt

Zu unserer Devise „no artificial limits“ gehört auch ein technisches Umfeld bereitzustellen, das ein einfaches und produktives Arbeiten ermöglicht. Das erfordert beispielsweise, dass Arbeitsgeräte wie PC, Laptop, Konferenztechnik und Kommunikationstools immer auf dem modernsten Stand sind. Spezielle Labore und technische Einrichtungen bieten beste Voraussetzungen, um Produkte zu entwickeln, die auch höchsten Anforderungen gerecht werden.

Bei uns kommen Gedanken in Bewegung

Die besten Ideen kommen nicht nur am Schreibtisch sondern oft auch im Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen. Deshalb fördern wir Kommunikation und Kreativität, indem wir den nötigen Raum dafür schaffen. Spezielle Begegnungszonen bieten bei OMICRON die Möglichkeit, den Gedanken freien Lauf zu lassen. Gemeinsames Mittagessen, sportliche Aktivitäten oder gemeinsames Kochen im Kitchen Team fördern die Kommunikation unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

OMICRON ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Prüf- und Diagnoselösungen für die elektrische Energieversorgung entwickelt und vertreibt. Der Einsatz von OMICRON-Produkten bietet höchste Zuverlässigkeit bei der Zustandsbeurteilung von primär- und sekundärtechnischen Betriebsmitteln.

Wir suchen regelmäßig Applikations- und Projektingenieur:innen, Hard- und Softwareentwickler:innen, Software-Testingenieur:innen und bieten Praxiserfahrung für Studierende. Auf unsere Website unter www.omicron.jobs findest du alle aktuell ausgeschriebenen Positionen für Berlin und alle anderen OMICRON Standorte.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OMICRON Energy Solutions GmbH.

  • Cordula Böhmer, Human Resources

    cordula.boehmer@omicronenergy.com

    Tel. +49 30 311 6098 5147

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei uns arbeiten Teammitglieder aus vielen verschiedenen Ländern zusammen, was viele verschiedene Perspektiven eröffnet. Englisch ist unsere Firmensprache. Bei uns können alle eigenverantwortlich arbeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld auf Augenhöhe. Nachhaltigkeit, Diversität und flexible Zeiteinteilung stehen bei uns im Fokus. Innovative Ideen werden geschätzt. Darüber hinaus gibt es ein kostenloses Mittagessen und viele Angebote für die Work/Life Balance.
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Teamwork, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen (Arb.mittel, Arb.platz, Arb.zeit), Mitarbeiterleistungen, Kommunikation, flache Hierarchien
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In der Firma zählt man nicht nur als gute Arbeitskraft, sondern es wird auf persönliche Bedürfnisse in sehr weiten Grenzen eingegangen
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Work-Life balance.
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Ich kann immer nach allen fragen, die ich brauche. Die Firma ist offen für Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lack of transparency, of goals, of planning. Complete lack of interest on moving forward. Close mindset.
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Nichts bestimmt. Es gibt solche Probleme. Aber die Firma löst sie unterwegs.
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Ich habe bei omicron sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Es war ein sehr großer Fehler dort gearbeitet zu haben. Mit diesem Namen möchte ich nicht in Verbindung gebracht werden.
Was ist mit dem Standort in Hamburg passiert? Das Management wurde a.m.S. viel zu häufig ausgetauscht.
Wie bei omicron mit Mitarbeitern umgegangen wird/ wurde liegt für mich weit unter der Gürtellinie. Der Umgang mit der „Wahrheit“ bei omicron entspricht nicht meinen Wertvorstellungen. Viele Personen, die ich dort kennengelernt habe/ kennenlernen musste verachte ...
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Kann ich nicht sagen. Ich würde, wenn ich nicht gerade sehr glücklich in meinem jetzigen Job wäre, wieder zurückkommen.
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Kommunikation mit dem Mutterkonzern in Österreich könnte teilweise besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine
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People are still stuck in 2010 and back. Move forward.
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Ich finde dass solche meetings zu allgemein sind. Die Firma soll die meetings besser zielen. Zusätzliche Aktivitäten sollen freiwillig sein.
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Offener Kommunizieren und sich nicht auf der Nase rumtanzen lassen.
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Mir fällt leider nichts konstruktives ein, dass diese Firma aus der bestehenden Misere befreien könnte. Es findet sich offenbar niemand der den Willen, die Kraft oder die Möglichkeit hat dem stattfindenden Kasperle-Theater einen Riegel vorzuschieben und die Fraktion der darstellenden Kunst der Bühne zu verweisen.
Bei meinem Router würde ich den Reset-Button betätigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OMICRON Energy Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


U can take break when they need, they offer activities to get your head of work tabletop football, ping pong billiard and also a quiet room.
5
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Die Firma bietet Unterstützung bei Sportkursen, es gibt einen wöchentlichen Yogakurs, höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice-Möglichkeit
4
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The company gives you the opportunity to influence the work-life balance at any time.
5
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Every team member is free to choose her/his work time as long as overall team interests are met. Regular work from home can be chosen for two days per week. Several concepts for part time work are available.
5
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Definitely one of the excellent aspects about OMICRON is that you as an employee are able to create your working day as per your individual needs. There is no written rule about when to do your work. One can work at times that are best for you and your productivity. It's sure no 9 to 5 job! Whenever there's need to work from home because of private reasons the company will support you in doing that.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMICRON Energy Solutions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ergebnisse und Erfolge wurden mitgeteilt, auch unser Coach hat sehr offen kommuniziert, dennoch gab es trotz wöchentlichen "Thursday Coffee" lange keine genauen Informationen zu Managementthemen.
3
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So viele Lügen, wie ich dort erlebt habe, habe ich sonst nirgends erlebt. Sehr verächtlich!
1
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Das Stichwort ist hier "Hidden Agenda". Teils erfolgt die Kommunikation selektiv mit der klaren Zielstellung bestimmte Mitarbeiter aus Themen heraus zuhalten. In einigen Fällen wird auch nicht vor der Verwendung von alternativen Wahrheiten zurückgeschreckt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt jedes Jahr ein großzügiges Weiterbildungsbudget. Wir haben aber eine sehr flache Hierarchie, sodass man bei uns eher eine Fachkarriere macht.
5
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A large catalog for continuing education is offered. Furthermore, employees are free to take advantage of training courses that are not listed.
5
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Durch die sehr flachen Hierarchien sind Karrierewege nicht unbedingt vorgezeichnet.
4
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Training is widely and actively offered. Since OMICRON maintains a rather flat hierarchy structure, the people management career path is short compared to other companies. However, expert career paths are available and supported in all domains.
4
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A lot of trainings and other educations are offered.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OMICRON Energy Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet OMICRON Energy Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden OMICRON Energy Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OMICRON Energy Solutions als eher modern.
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