Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lactalis Gruppe Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinerlei Feedback-Gespräche während meines 6 monatigen Praktikums. Probleme wurden anstatt persönlich zu klären direkt an die Vorgesetzten weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt nur unter den Franzosen gut. Ansonsten wird ofz über andere Kollegen schlecht hergezogen. Als Praktikantin habe ich mich extrem unwohl gefühlt.
Als studentische Praktikantin durfte man keinerlei Aufgaben mit Verantwortung übernehmen. Eine 40h-Woche kann nicht gefüllt werden, wer sich ausschließlich langweiligen möchte und nicht vor hat, etwas zu lernen, sollte sich auf jeden Fall bewerben. Ausleben von eigener Kreativität ist nicht erwünscht. Des Weiteren musste ich mit meinem privaten Geld Produkte für das Unternehmen kaufen und somit Vorkasse leisten - absolutes No-Go!!! Die in der Stellenanzeige aufgelisteten Aufgaben haben nicht der Wahrheit entsprochen.
Hohe Flexibilität durch Schichtbetrieb
Für Führunskräfte bist du ein nichts. Jeder der etwas höher ist meint er wäre der größte hier drinnen und muss gar nichts mehr arbeiten. Ab Schichtführer aufwärts sind die Leute eine reine Katastrophe.
Das Marketing Team in Kehl besteht hauptsächlich aus französischen Mitarbeitern. Als deutsche Angestellte mit keinen französischen Kenntnissen, geht man vollkommen unter, da hauptsächlich nur auf französisch kommuniziert wird. Ich wurde von allen Events ausgeschlossen und nach meinem frühzeitigen Abbruch des Praktikums musste ich 3 mal einstündige Gespräche führen, in denen ich mich für meine Entscheidung rechtfertigen musste. Vollkommen überlastete Marketingabteilung, die Praktikanten ausnutzt, um einfache Aufgaben an diese abzudrücken, die keine Betreuungszeit benötigen.