10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr guter Kollegenzusammenhalt in der SAP-Abteilung
verbessert sich
2 Homeoffice Tage seit März 2023
SAP Learning Hub Zugang
Wir unterstützten uns gegenseitig und halten zusammen, wenn es um das Auftreten nach Außen hin geht.
offene Kommunikation wenn etwas nicht passt.
sehr gute Kantine mit für Mitarbeiter vergünstigten Produkten
Anforderungen werden direkt an das obere Management weitergeleitet und es werden dort unsere fachlichen Anliegen unterstützt.
Modul übergreifende Aufgaben in DE weiten Projekten
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Die Vorgesetzten.
Die Führungsetage komplett auswechseln.
Die Arbeitsatmosphäre war ok
Schlecht
Nicht möglich da es an Personal mangelt und man dir Arbeit kompensieren muss.
Bei mir war keine Fortbildung etc. möglich
Kein Tarifvertrag
Jeder ist sich selbst der nächste
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt
Unterirdisch. Eine bodenlose Frechheit wer solche Leuten Führungspositionen gibt.
Vorgesetzter war nicht sehr kommunikativ
Gibt es nicht
Die Arbeit war nicht abwechslungsreich.
Faire Preise in der Kantine, gutes Sicherheitskonzept.
Zu wenig Werbung für die eigene Marke in der Umgebung
Bessere Kommunikation unter den Abteilungen. Weiterbildungen sind leider nur Mitarbeiter mit PC zugänglich
Image hat gelitten die letzten Jahre, aber es wurde besser. Nur fehlt Werbung
Schwierig aufgrund von Personal mangels.
Leider gibt es Kollegen, die lieber mit Vorgesetzten reden statt miteinander
Ehrlich und fair.
Leider fehlende Klimaanlage, aber es wird daran gearbeitet
Kommunikation leider nur dürftig
Werksverkauf für Mitarbeiter in der Kantine. Kameradschaftlicher Umgang.
Aktuell zu wenig Personal.
Mehr und bessere Kommunikation an die Mitarbeiter. Zurück zur Tarifbindung.
Alle sind freundlich zueinander
Leider nicht so gut. Häufig zu unrecht.
Je nach Schicht.
Auf Nachfrage gibt es Weiterbildungen.
Tarifbindung wäre wünschenswert.
Sehr gut
Es ist ein Geben und Nehmen.
Im Sommer häufig sehr heiß.
Kommunikation zu wenig. Wird aber langsam besser.
Arbeit sehr vielseitig.
Mir wurde während des gesamten Praktikums absolut nichts gezeigt, beigebracht und integriert wurde ich auch nicht besonders. Habe mich sehr unwohl gefühlt. Weder inhaltlich wurde mir etwas nähergebracht, noch Soft Skill seitig wurde Wert auf die individuelle Weiterentwicklung gelegt. Eine enorme Ausnutzung des Praktikanten meiner Meinung nach: lediglich zum Muster besorgen/ zum Lieferanten zu fahren und Muster zu versenden wurde ich beansprucht. Absolut keine Empfehlung leider
Kantine und der kleine Laden indem die Mitarbeiter verbilligt einkaufen können.
Verhältniss unter den Angestellten.
Teilzeit ist möglich und wird angeboten.
Die Firma modernisiert sich.
Wenig Kommunikation aus der Geschäftsleitung. Und wenn, dann weiss man nicht was man davon glauben kann.
Große Verunsicherung durch die Übernahme. Interessiert sich Lactalis wirklich für den Standort?
Führungskräfte bzw. Geschäftsleitung muss damit beginnen ehrlicher zu werden. Sie beschweren sich über die Gerüchteküche.
Aber wenn man ständig belogen und hingehalten wird, ist die Gerüchteküche die einzige Infoquelle.
Man muss beginnen mit den Mitarbeitern und dem Betriebsrat zu arbeiten und nicht gegen ihn.
War die Übernahme durch die französische Firma wirklich der richtige Weg? Oder war es der bequemste für die Verantwortlichen...
War noch nie gut. Der frühere Chef hat sich selbst als König gesehen und alle anderen als seine Untertanen.
Aktuell durch die Übernahme wird das zwischenzeitlich etwas bessere Image wieder schlechter.
Wenn man dafür kämpft werden Weiterbildungen angeboten
Im Büro i.o. in der Produktion eher weniger. Kommt aber auf die Abteilung an
Mittlerweile gibt es auch weibliche Führungskräfte
Work Life Balance (kann aber nur für einen Produktionsbereich sprechen)
Ordentliche Bezahlung
Siehe Verbesserungsvorschlag
Klare Führungsstrukturen einführen. Den großen Graben zwischen Produktion und Führung / Verwaltung abbauen!
War schon besser
In dieser Abteilung recht gut. Schichtplan für ein ganzes Jahr im voraus. Wenig Änderungen.
Hängt nicht von unabhängigen und objektiven Bewertungen ab.
Kantine mit günstigen Preisen. Job Rad. Usw..
In einigen Punkten ganz gut, in anderen durchaus verbesserungswürdig
Sehr unterschiedlich. Teils recht gut, teils schlecht.
Keine klare Linie erkennbar. Keine Konsequenzen. Vorgesetzter ergreift bei Problemen die Flucht. Redet über seine Leute statt mit ihnen.
Arbeitsplätze könnten aus ergonomischer Sicht besser sein. Starke Temperatur Belastungen (Hitze)
Teilweise eine absolute Katastrophe
Herausforderungen durch wechselnde Produkte und technischen Begebenheiten. (Störungen)
es wird jeder fair behandelt
die gespräche zur verbesserung finden so gut wie nicht statt
mit den Mitarbeitern abklären wie es besser bzw einfacher, schneller und günstiger zum umsetzten ist
So verdient kununu Geld.