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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach dem Bewerbungsgespräch geghostet!

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Referent Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wir hatten ein gutes und langes Gespräch bei dem mir das Gefühl gegeben wurde eine interessante Kandidatin zu sein, obwohl der Head of finance ein wenig gelangweilt wirkte. Danach wurde weder auf Anrufe noch auf Mails geantwortet. Ich weiß nicht wie groß der Bewerberpool ist auf den die Omni pac zugreifen kann, aber er muss groß sein, wenn qualifizierte Bewerber nicht mehr zurückgerufen werden (zwei Monate).
Da die Stelle noch vakant ist, hat das Unternehmen noch keinen anderen Bewerber eingestellt (vier Monaten).

Bewerbungsfragen

  • Welche Erfahrungen können sie aus ihrer letzten Position mitbringen?
  • Welche Stärken haben Sie?
  • Warum wurde die letzte Position gewechselt?
  • Haben sie konkrete Erfahrungen? (im Gespräch wurde gesagt das externe Zertifikate über SAP und Office Schulungen keinen Wert haben)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria GroßpietschPersonalreferentin

Sehr geehrte/r Bewerber*in,

wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung auf Kununu bedanken. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, und wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns als potenziellem Arbeitgeber zu teilen.

Zunächst möchten wir Ihnen mitteilen, dass es uns leid tut zu hören, dass Ihre Bewerbung bei uns nicht den von Ihnen erwarteten Verlauf genommen hat. Wir verstehen, wie wichtig der Bewerbungsprozess für Sie ist, und es ist bedauerlich, wenn Sie nicht die gewünschte Erfahrung gemacht haben.

Als Unternehmen sind wir stets darum bemüht, unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten und den Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten. Ihre Rückmeldung gibt uns die Möglichkeit, unsere Prozesse zu überprüfen und gegebenenfalls zu verbessern, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber eine bessere Erfahrung machen.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihre Zeit.

Mit freundlichen Grüßen,

Maria Großpietsch

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