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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas bei manchen Vorarbeitern alle gleich behandelt werden.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Würden die es nicht zahlen wäre der Laden schon zu.
Ich überlege !!!!
Manche Vorgesetzte suchen sich ihre Lieblinge an der Nase raus und alle anderen haben verloren. Es werden Festverträge zugesprochen aber nicht ausgehändigt aufgrund von Lappalien. Es werden Leute befragt mit denen man nie wirklich zusammen gearbeitet hat und denen wird dann glauben geschenkt. Vorgesetzte beschweren sich nur in der Teppichetage aber dort wo das Problem liegt wird es nie angesprochen. Wenn ältere Mitarbeiter Probleme mit Leiharbeitern haben wird es belächelt und gesagt das man diese Leute dort braucht, hilfe bekommt ...
1. Produktion wird schlecht bezahlt und ist unterbesetzt, wird mit unqualifizierten Leiharbeitern ausgeglichen. Die meisten sind nur mit Vitamin B höher gekommen anstatt mit Kompetenz. Wird alles gerne an die Technik abgegeben.
2. Leiharbeiter bekommen mehr Geld als die eigenen Mitarbeiter. Kein Scherz..
3. Keine Ausbildung in der Produktion. Es gibt nur eine Nummer bei Problemen die Nummer der Technik. Ist ja auch dafür da um mangelnde Kompetenz auszugleichen und hinterher zu räumen oder aufzuräumen was man durch mangelndes Wissen ...
Im Moment gibt es nicht viel
Die 'Vorgesetzten' sollten ihren Job erstmal lernen, sie sollten lernen jemandem wertfrei gegenüber zu treten und nicht auf das Gerede anderer zu hören.
1. Tariflohn
2. Bessere Arbeitsbedingungen
3. Anständig ausbilden wieder
4. Den Leuten zuhören und nicht einfach 1x durch die Produktion laufen und machen das was die oben für richtig halten beziehungsweise was für deren Tasche gut ist und schlecht für die Mitarbeiter. Muss ja meine Prämie erhalten am Ende des Jahres.
5. In gewissen Etagen mal aufräumen.
Reden und zuhören ist Gold wert
Der am besten bewertete Faktor von Omni Pac Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt drauf an wie denen deine Nase passt
Das einzige was noch gerade so ok ist. Manche haben auch schon aufgegeben und jeder ist sich selbst der nächste. Team heißt (T)oll (e)in (a)nderer (m)acht.
In einigen Abteilungen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omni Pac Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit acht Jahren das gleiche
Nix da . Erst der Betreiber
Gehalt ? Ein Witz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da kann man keine Karriere starten ohne schleimen
Gibt’s keine außer man hat Vitamin B und schleimt sich hoch. Leistung und wissen gleich 0
