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Omnibusverkehr 
Franken 
GmbH 
(OVF)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Omnibusverkehr Franken (OVF) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Omnibusverkehr Franken (OVF)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Omnibusverkehr Franken (OVF)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da steht keiner hinter dir.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Planfahrer weisst du was du wie kommenden Wochen und Monate arbeitest. Als Springer bist du der absolute Dumme.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen Lügen einer fremden Person über angebliche Vorstrafen des Mitarbeiters (trotz vorgelegten erweiterten Führungszeugnis!)wurde ein zweites Führungszeugnis verlangt. Beantragt 2 Tage später! Das erste war ohne Eintrag! Wie soviele die ich in all den Jahren beantragte! Vom einfachen bis zum behördlichen!
Knapp 2 Wochen später kam bereits die Kündigung! Aufgesetzt wurde das Schreiben 5 Tage nach der Aufforderung! Man hat nicht einmal abgewartet bis das neue Führungszeugnis da war! Beide haben die nicht erstattet wie es im Vertrag stand!
Und das Resultat: Kredite konnten ohne Job nicht mehr bezahlt werden und wurden von den Banken gekündigt! Und das mit 3 Kindern!

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Täglicher Kampf, dass alle Dienste gedeckt werden können. In Einsatzstellen mit Personalmangel wurden tolle Ideen von oben kommuniziert, die jedoch nicht immer umsetzbar waren.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte schwer zu erreichen. Permanent in TelKos. Anrufe oder Nachrichten wurden teilweise ignoriert oder es wurde "vergessen" zu antworten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal Kindergarten, mit einigen Kollegen, welche auf dem gleichen Niveau denken und handeln hat es Spaß gemacht

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