5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Hierarchien sind sehr flach. Disziplinarische Weisungsbefugnis hat nur der Geschäftsführer. Die Gespräche sind wertschätzend. Die Mitarbeitenden sind aktiv aufgefordert, sich über ihren primären Arbeitsbereich hinaus in die Firma einzubringen. Es wird auf einen wertschätzenden Umgangston geachtet. Die Büroräume sind modern und nachhaltig eingerichtet, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Die OmniCert ist ein moderner und nachhaltiger Arbeitgeber.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden umfangreich ermöglicht. Für besondere Lebensumstände werden in Absprache immer Regelungen gefunden, die für beide Seiten (Mitarbeitende und Arbeitgeber) passen.
Je nach Arbeitsbereich sind die Entwicklungsmöglichkeiten unterschiedlich ausgeprägt. In persönlichen Gesprächen wird gemeinsam nach Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen gesucht.
Die Sozialleistungen (z.B. Fitness-App) wurden in den vergangenen Jahren ausgebaut. Außerdem wurde eine Gehaltstabelle mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten eingeführt.
OmniCert lebt und fördert Nachhaltigkeit.
Gemeinschaft wird gelebt, neue Mitarbeitende werden schnell integriert. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr groß. Jeder findet schnell in- und außerhalb seines direkten Teams Hilfe und Anschluss. Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich.
Ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt bzw. entsprechend ihren Lebensumständen. Stundenreduzierung ist allen möglich. Es werden Mitarbeitenden jeden Alters neu eingestellt.
Die Geschäftsführungg fördert das eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeiten und fordert dies aktiv ein. Lockere, freundschaftliche Gespräche sind genauso an der Tagesordnung wie kritische, die Sache hinterfragende Gespräche.
Das Büro wurde vor einigen Jahren mit den Mitarbeitenden zusammen geplant. Es ist hell, freundlich, modern und sehr angenehm gestaltet. Die IT-Ausstattung ist hervorragend und sehr modern.
Das Unternehmen pocht auf transparente Kommunikation und fordert diese bei den Mitarbeitenden ein. Digitale Kommunikationswege, v.a. der Firmen-Chat ermöglichen hybrides Zusammenarbeiten. Regelmäßige, aber wohldosierte Besprechungen in großer Runde informieren über aktuelle Entwicklungen der Firma.
Gleichberechtigung wird gelebt. Fachliche Führungskräfte sind weiblich wie auch männlich. Die Gehälter basieren auf einer transparenten Gehaltstabelle. Der Frauenanteil liegt bei über 50%.
Meinen persönlichen Aufgabenbereich finde ich sehr abwechslungsreich. Meine Aufgaben kann ich selbstbestimmt ausführen und entwickeln. Größere Entwicklungsschritte sind Veränderungen, die ich mit der Geschäftsführung zusammen entwickelt habe.
Dass sehr direkt auf den Arbeitnehmer und seine Bedürfnisse eingegangen wird. Die äußerst kurzen Wege zur Führungsebene und daher kurze Entscheidungswege. Hervorzuheben sind zudem die Benefits, welche die Firma bietet. (Hansefit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Obstkiste, Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, uvm.)
Die Parkplatzsituation für Arbeitnehmer in Bad Abbach ist leider etwas unbefriedigend. Jedoch kann man, wenn man in der Nähe wohnt, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln direkt vor die Haustür fahren. Hier sollten die Mitarbeiter, welche in der Nähe wohnen, aber mehr sensibilisiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich gut. Im Büro ist es meist sehr angenehm ruhig, da nicht wie in einem Großraumbüro 50 Personen in einem Stockwerk sitzen. Es sind immer überwiegend circa 4 Personen in einem abgetrennten, aber dennoch offenen Workspace, was oftmals schnell zu Ablenkungen führen kann.
Wem das an ruhigem Arbeitsumfeld nicht reicht, der hat die Option, fast 50 % der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.
Das Image hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und wird nach und nach der Firma gegenüber "gerechter".
Man hat viele Möglichkeiten, seinen Arbeitsalltag so zu gestalten, dass er zu seinem Leben passt. Durch die hohe Flexibilität und den stets verständnisvollen Umgang seitens der Führungsebene ist das Arbeiten in dieser Firma sehr angenehm.
Die Benefits in dieser Firma sind sehr gut. Es gibt Firmenfitness (Hansefit), was sehr viel Spaß macht bei den zahlreichen Angeboten in Regensburg und Umgebung. Man hat im Außendienst nach gewissen Voraussetzungen die Möglichkeit, ein Firmenfahrzeug zu erhalten. Wenn man in ehrenamtlichen Bereichen tätig ist, wird hierfür sehr viel Verständnis gezeigt. Und vieles mehr...
Die Mitarbeiter sind durch die Bank sehr freundlich zueinander. Es gibt keine Streitereien und auch von der Führungsebene wird stets ein freundliches und ehrliches Auftreten ausgestrahlt.
Die Transparenz firmenintern wird so gut es geht maximal ausgedehnt. Es sind feste Meetings eingeplant. Je nach Arbeitsbereich sogar wöchentliche fixe Meetings. Es ist zudem gelebte Praxis, mindestens wöchentlich ein Teammeeting abzuhalten.
Die Arbeitsauslastung ist durch moderne Werkzeuge, welche die Auslastung individuell aufgrund der vorgegebenen Faktoren (Arbeitszeit, usw.) anpassen können, ausbalanciert. Man hat verschiedene Möglichkeiten, sich auch in der Firma weiterzubilden. In manchen Arbeitsperioden kann es jedoch auch mal etwas monotoner werden.
Omnicert Umweltgutachter GmbH ist für mich ein äußerst moderner und menschlicher Arbeitgeber, bei welchem ich seit 2017 arbeite. Das Unternehmen lebt Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag und ermöglicht dadurch eine sehr gute Work-Life-Balance – insbesondere auch für Mütter und Mitarbeitende mit individuellen Lebenssituationen. Nachhaltigkeit ist nicht nur Teil der fachlichen Ausrichtung, sondern wird auch intern konsequent umgesetzt. Das Arbeitsumfeld ist topmodern, nachhaltig gebaut und technisch auf dem neuesten Stand. Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist geprägt von Respekt, Hilfsbereitschaft und einem starken Miteinander, unabhängig von Alter oder Position. Gleichberechtigung wird hier zu 100 % gelebt. Verantwortung kann im gewünschten Umfang übernommen werden und Aufgaben lassen sich aktiv mitgestalten. Die Bezahlung ist sehr gut und fair, zudem wird Weiterbildung ausdrücklich unterstützt. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann.
Konkretere Entwicklungspläne und Karrierepfade im Rahmen der Mitarbeitergespräche abstecken.
Ich schätze vor allem die enorme Flexibilität im Arbeitsalltag. Die Arbeitszeiten sind flexibel, was eine wirklich tolle Work-Life-Balance ermöglicht - besonders für Eltern ist das ein großer Pluspunkt. Auf individuelle Lebenssituationen wird Rücksicht genommen, was nicht selbstverständlich ist.
Weiterbildung wird unterstützt und ist ausdrücklich erwünscht. Leistung und Engagement werden gesehen und wertgeschätzt.
Sehr gut und absolut fair.
Nachhaltigkeit ist bei der OmniCert Umweltgutachter GmbH fest im Unternehmensalltag verankert. Umweltbewusstes Handeln, ressourcenschonende Prozesse und ein verantwortungsvoller Umgang mit Energie und Materialien werden konsequent gelebt. Das Unternehmen setzt damit auch intern um, wofür es fachlich steht und ist selbst EMAS-validiert.
Die tollen Kolleginnen und Kollegen sorgen für ein angenehmes, unterstützendes Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird.
100%
Das Arbeitsumfeld ist top-modern. Die Räumlichkeiten wurden 2017 neu gebaut und nachhaltig eingerichtet - sie sind optisch sehr ansprechend und gleichzeitig äußerst praktisch gestaltet. Auch das technische Umfeld lässt keine Wünsche offen: Es ist auf dem neuesten Stand und sucht in dieser Form wirklich seinesgleichen.
100%
Das eigenverantwortliche Arbeiten wird hier aktiv gefördert: Man bekommt genau so viel Verantwortung, wie man möchte und kann seine Aufgaben selbstverständlich aktiv mitgestalten.
Ich finde gut, dass der Büroalltag modern und fortgeschritten gestaltet wird.
Es ist äußerst zu bemängeln, dass die Personalführung in keinster Weise dem gleicht, was ein ehrliches und harmonisches Miteinander voraussetzt. Die oberste Führungsebene hält gesprochenes Wort nicht ein und lässt über Jahre hinweg wechselhafte Launen bei den Mitarbeitern aus. Personenbezogene Anliegen werden von der obersten Ebene zum Teil nicht vertraulich behandelt.
dass er innovativ in seiner Branche ist
dass Absprachen nicht eingehalten werden
dass Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden
dass das Personalmanagement in keinster Weise akzeptabel ist
dass bewusst Mitarbeiter ausgenutzt werden
dass eine Atmosphäre geschaffen in der Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden