Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OmniCert Umweltgutachter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensweit zusammenarbeiten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen pocht auf transparente Kommunikation und fordert diese bei den Mitarbeitenden ein. Digitale Kommunikationswege, v.a. der Firmen-Chat ermöglichen hybrides Zusammenarbeiten. Regelmäßige, aber wohldosierte Besprechungen in großer Runde informieren über aktuelle Entwicklungen der Firma.
Gemeinschaft wird gelebt, neue Mitarbeitende werden schnell integriert. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr groß. Jeder findet schnell in- und außerhalb seines direkten Teams Hilfe und Anschluss. Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden umfangreich ermöglicht. Für besondere Lebensumstände werden in Absprache immer Regelungen gefunden, die für beide Seiten (Mitarbeitende und Arbeitgeber) passen.
Die Geschäftsführungg fördert das eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeiten und fordert dies aktiv ein. Lockere, freundschaftliche Gespräche sind genauso an der Tagesordnung wie kritische, die Sache hinterfragende Gespräche.
Meinen persönlichen Aufgabenbereich finde ich sehr abwechslungsreich. Meine Aufgaben kann ich selbstbestimmt ausführen und entwickeln. Größere Entwicklungsschritte sind Veränderungen, die ich mit der Geschäftsführung zusammen entwickelt habe.
Die Hierarchien sind sehr flach. Disziplinarische Weisungsbefugnis hat nur der Geschäftsführer. Die Gespräche sind wertschätzend. Die Mitarbeitenden sind aktiv aufgefordert, sich über ihren primären Arbeitsbereich hinaus in die Firma einzubringen. Es wird auf einen wertschätzenden Umgangston geachtet. Die Büroräume sind modern und nachhaltig eingerichtet, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.