Außendarstellung deutlich besser als die Realität im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nur gut, solange die Vorgaben der Vorgesetzten zu 100% umgesetzt werden. Weicht man von diesem Kurs ab oder wagt es Zweifel / Kritik zu äußern, ändert sich dies direkt. Sofern auf sachlicher (nicht persönlicher) Ebene in einem Meeting mit mehr als 2 Personen geäußert wird, wird man danach zum Vier-Augen-Gespräch gebeten mit der Ansage, dies nicht mehr in größeren Runden zu tun.
Image
Die Unternehmensführung befindet sich komplett in ihrer eigenen Blase. Man macht den Erfolg der eigenen Produkte an überwiegend eigenen Versuchsergebnissen fest. Ergebnisse von extern werden intern nicht diskutiert oder heruntergespielt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann die Arbeitszeit frei gestaltet werden. Es wird jedoch verlangt, dass für Präsenz-Meetings in der Firmenzentrale, welche in der Regel am Montagmorgen starten, bereits am Sonntag angereist wird.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt welches lediglich durch schwer zu erreichende Bonuszahlungen aufgebessert werden kann. Arbeitsvertrag sollte vorher gut auf fragwürdige Klauseln geprüft werden.
Kollegenzusammenhalt
Es werden bewusst Berufseinsteiger eingestellt, da diese noch nach den Wünschen der Bereichsleitungen geformt und unter Kontrolle gehalten werden können. Die neuen Kollegen leisten dem Folge, wer länger dabei ist durchschaut es schnell und verlässt in der Regel schnell das Unternehmen. Die wenigsten Außendienstler halten länger als 2 Jahre im Unternehmen durch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation. Kritik wird nicht zugelassen und ist nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Für den Job relevante Informationen werden bewusst zurückgehalten